內(nèi)容的差異化聚焦解決的最重要問題就是定位問題。
劉瑋冬運(yùn)營手記 
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)每一時(shí)間段內(nèi)都能涌現(xiàn)出代表性的行業(yè),從O2O到海淘,再到理財(cái)、奪寶,還有當(dāng)下直播。都不約而同的呈現(xiàn)一共性:前期獲客容易且成本低,當(dāng)行業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)獲客成本陡增。
文公子ASO 
姑婆 
在上周的更新中，有三家賣電影票的產(chǎn)品在6月30日一起扎堆進(jìn)行了更新，分別是微票兒、淘票票和貓眼電影。按照之前的慣例，小編仍舊會(huì)對(duì)這些產(chǎn)品的更新進(jìn)行思（tu）考（cao）。
在未來，我要投資的其實(shí)從早期來說就是這兩種人，第一種叫做懂技術(shù)的藝術(shù)家，第二種是有商業(yè)頭腦的內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者。
據(jù)CQASO數(shù)據(jù)分析員觀察，近來多起關(guān)鍵詞落榜現(xiàn)象出現(xiàn)，到底是什么原因？難道蘋果爸爸又變臉了？！CQASO這就為你分析分析。
王石的例子告訴我們，如果創(chuàng)始人不能掌控全局或者股權(quán)，下一個(gè)出局的可能就是創(chuàng)始人自己！
所以無論是商業(yè)化寫作還是自媒體寫作，原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)的誠意很重要，找準(zhǔn)自身可以生產(chǎn)的內(nèi)容，持續(xù)，精準(zhǔn)的提供給細(xì)分人群，才可以獲取持續(xù)穩(wěn)定的流量。
獵掌門 
平臺(tái)型地推企業(yè)是做什么的？實(shí)際做的就是修好一條路，然后坐等收過路費(fèi)。當(dāng)然，過路費(fèi)并不是那么好收的，總得有過路的才可以。
今天來聊的是后臺(tái)有同學(xué)問過的工具型產(chǎn)品如何做運(yùn)營,才能提升粘性,甚至找到收益的方向。
張亮 
什么是真正的KPI?關(guān)鍵是這個(gè)指標(biāo)能不能反映互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里企業(yè)的終極訴求——為用戶創(chuàng)造價(jià)值。如果有KPI不能反映這些企業(yè)的這類核心追求,這并不能證明KPI這種方法是有問題的,只能證明他的KPI不夠“K(key,關(guān)鍵)”,只剩 下了“PI(屁)”。
2016年5月3日，百事正式宣布在全球范圍內(nèi)發(fā)起PepsiMoji活動(dòng)，將emoji從虛擬世界帶到現(xiàn)實(shí)生活，鼓勵(lì)消費(fèi)者Say It With Pepsi——用百事emoji表達(dá)自我。
Google，F(xiàn)acebook，Apple，Amazon。這些最頂尖的公司每年會(huì)收到10^15份簡歷。可以肯定的說他們擁有一個(gè)非常棒（苛刻）的手段來挑選最優(yōu)秀的候選人。這些手段究竟是什么？
鳥哥筆記 
一個(gè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人,即使他是一個(gè)剛踏入職場什么都不懂的小白,也能夠快速掌握工作技巧。一個(gè)學(xué)習(xí)能力差的人,即使他工作了好多年,看上去“經(jīng)驗(yàn)豐富”,但一遇到實(shí)際問題你會(huì)發(fā)現(xiàn)他給出的解決方法要么思路混亂要么不切實(shí)際,這樣的例子我曾遇到了太多太多。下面簡單談?wù)勎覍?duì)“會(huì)學(xué)習(xí)”的理解。
饅頭商學(xué)院 
任何行業(yè)都會(huì)造假,但如果一個(gè)行業(yè)集體造假,而且造假到任何人都能看出來造假,那這個(gè)行業(yè)已經(jīng)病得很重。當(dāng)年牛奶行業(yè)品質(zhì)集體掉線,至今未能使國產(chǎn)牛奶聲譽(yù)恢復(fù)。公眾對(duì)一個(gè)領(lǐng)域?qū)捜荻葮O高,但如果一個(gè)行業(yè)騙了用戶的核心利益,那可能隨時(shí)翻船。
運(yùn)營是一個(gè)踩坑的過程,是一個(gè)不斷試錯(cuò)的過程。探索新的運(yùn)營模式必定會(huì)遇到很多的問題,但是一旦嘗試成功就能享受用戶增長的紅利。
有的人總以為到了一個(gè)平臺(tái)就安穩(wěn)了,有了平臺(tái)作后盾就放心了,為了老板給了多少錢而工作。而這個(gè)世界上本身就沒有覺得穩(wěn)定的生活和平臺(tái),重要的一定是是否能提高自己,能否變成更好的自己,平臺(tái)會(huì)發(fā)展,別人會(huì)進(jìn)步,停滯不前的人,其實(shí)都在后退。
前天接到大學(xué)創(chuàng)業(yè)時(shí)一哥們的電話,聊了些現(xiàn)在的工作和近況,發(fā)現(xiàn)雖然一年通不了幾次電話,但那種熟知的感覺卻無任何改變。 我相信你身邊應(yīng)該也有這樣的朋友,即使日常交流不多,但遇到突發(fā)事件,你會(huì)想到他,因?yàn)橹浪麜?huì)幫你。
那么大量的求職者,分為兩類,一類呢,是還沒有進(jìn)入職場的高校畢業(yè)生,我們稱為職場新鮮人;還有一類就是在職場工作過一段時(shí)間,兩三年三五年,面臨下一個(gè)選擇的職場人。
