知乎搜索規則是什么?如何把我的答案做到第一名?

          知乎搜索規則是什么?如何把我的答案做到第一名?
          作者:姑婆

          微信自然流量-26w+垂直社群直投資源

          整合26w+社群資源,22種可即時矯正的群標簽,包括美妝、房產、教育、親子、電商、兼職等; 可多維度定向篩選,效果有保障,可按照性別比例、地域分布、社群標簽等多維度設置投放條件,精準匹配目標人群。
          作者:姑婆
          姑婆圈:超級課程表湖北區運營-范陳波
          運營了 差不多三個多月,博客的情況還過得去。我的博客的推廣方式不是什么高大上,相對于很多站長來說并不算是有多牛逼。甚至我對于SEO一直是很冷眼相 看,seo做的好當然能帶來很好的流量。我曾經注意到一個網站,這個網站的文章我看過算不上水平有多高,很多站長應該是不會長期看下去,因為確實沒有太多 的技術含量和推廣干貨。但這個網站在網賺這個領域確實是實實在在的大牛。隨意搜索一些關于網絡賺錢的項目都會再首頁看到這個網站。這種方式雖然也很牛,帶 來很多流量,但是多數確實一次性流量。讀者看完離開網站,直到下次再
          O2O火了好幾年,現在依然在火,未來甚至更火。O2O是什么,各路大咖爭了好幾年,現在還在爭。O2O怎么玩,眾多創業者和資本前仆后繼,一批批被拍在沙灘上,仍愈敗愈戰。O2O究竟是什么,到底怎么搞,讓我們一層一層剝開它。
          本文作者:芮曦。本名馬斕瑜,2010年攜程管理培訓生,2011年加入阿里,三年陳之后, 重新啟程,加入一個讓她興奮的創業團隊:東家,打造中國首個匠人扎堆的東方生活社區。APP現已上線。
          “好飯不怕晚”一直是我比較喜歡的諺語,一切美好的事物都值得我們耐心等待。這一點,在采訪Pre.im李海亮之后,更加確信。
          古人曰:李杜詩篇萬口傳,至今已覺不新鮮;江山代有才人出,各領風騷數百年。到來當下移動互聯網時代,一代風騷三年罷,而作為移動游戲行業的“渠道大腿們”也同樣要面臨這個殘忍的現實,曾經的機鋒論壇與機鋒市場早已黯然失色,不少年輕的手游從業者都已經不知道機鋒市場了;而作為當下的“超級大腿”之一360手機助手,正不斷地被各種廠商方案商打壓得憂心忡忡,“奇酷手機”也不知道什么時候才能見天日;種種的跡象表明,APP分發渠道正在變革,而這個變革的速度會超過許多人的計劃,最快或許一年內會有大變革!
          姑婆圈:校園活動及推廣—鄧偉坤
           我之前是做推廣的,現在也是做推廣的,做了推廣好多年。最深的感悟就是推廣是非常重要的事,移動互聯網行業里有很多人是不怎么重視推廣的,特別是一些老板,這些老板固執的認為只要我技術牛逼,產品牛逼就一定能成功,結果到最后基本是game over了,時代會把你扔的遠遠的,所以那些固執、對推廣有偏見的領導者成不了什么大事。
          AppStore排 行榜由付費榜、免費榜和暢銷榜三榜組成。基于國內玩家習慣先體驗再消費的游戲習慣,付費榜受到的關注度與免費及暢銷榜相比還是有一定差距的。根據小優姐的 觀察,付費榜上霸榜的一般都是知名公司開發的游戲以及一些比較經典的游戲。其實這些游戲能有如此穩定的排名,主要還是品牌效應,知名公司的良好口碑以及經 典游戲的品質保證,才令得大部分玩家愿意為其買單。
          從團購時代延續下來的低價模式,不但導致美團自身流血不止,還里外不討好。低價模式成就了美團,卻也成為美團在O2O領域進一步發展的最大制約。不變難以維持當前業績,改變必定傷筋動骨,現在留給美團的恐怕更多是無奈吧。
          當今的互聯網亂象叢生,一面人人鼓吹“這里風好大”,一面人人唱衰“ABC輪死”,無數欲望和盲目隨著熱錢涌入創投圈。總有這么一群人,和大環境形成反差,用實實在在的勤奮和努力,穩扎穩打的態度,去制衡浮躁的風氣,去化解和緩和著人們對這個圈子的誤解,并讓大家的關注點多多少少地從“壟斷者”轉向“發明者”,從“1到100的紅海”轉向到“從0到1的藍海”,去發現正能量和初生般的勇氣。
          本文根據酷傳CEO李衛杰在活動樹沙龍上的演講內容整理而來。酷傳是國內最大的一站式APP發布與監控平臺。應用發布可以一鍵發布APP到多家主流安卓市場,并實時追蹤審核狀態。應用監控可以一站監控十多家主流市場的推薦位、下載量、排名、關鍵詞搜索排名、評論評分等數據。
          本文作者:許捷(南開大學國際政治專業本科二年級,有望成為設計師的游泳運動員,產品營銷推廣愛好者,闖先生運營副總監),微信公眾號:@闖先生(chuangxs),歡迎大家關注。
          姑婆圈:市場渠道運營—李亞鵬
          創業者通常采用兩種方式確定公司的股權結構,一是按照股東的出資比例進行分配,二是在股東之間平均分配。前者容易觸發股東貢獻和持股比例不匹配的問題,后者則會削弱核心創始人對公司的控制力,影響公司的決策效率。
          姑婆圈:互聯網文策文案—譚秀平
          姑婆圈:財說人力資源經理-韓慧敏Alisa
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