聰明的職場(chǎng)人分得清“情理”和“情分”丨獵聘老六


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          8年前

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          來(lái)源|獵聘網(wǎng)  ID:liepinmishu

          作者|獵聘老六


          中秋節(jié)總是格外美好。這時(shí)正值最好的季節(jié),秋高氣爽、水果豐收,沒有十一黃金周的熙熙攘攘,也沒有春節(jié)長(zhǎng)假壓迫式的走親訪友,無(wú)論家人團(tuán)聚還是獨(dú)自一人,似乎都能享受到一年中難得的寧?kù)o和放松。但今年的中秋前并不平靜,既有廈門的“莫蘭蒂”,又有阿里的“月餅門”,好在中秋當(dāng)天“天宮二號(hào)”成功進(jìn)入軌道,算是完美地配上了天空那輪圓圓的月亮。


          圍繞月餅話題熱鬧的,不僅僅是阿里,打開脈脈匿名八卦,各種關(guān)于公司發(fā)不發(fā)月餅、發(fā)什么月餅的吐槽不計(jì)其數(shù),這中間甚至也包括我的同事、朋友。說(shuō)實(shí)話,我很討厭這樣的吐槽,第一,和我今天的主題有關(guān),發(fā)月餅本來(lái)就不是公司的義務(wù);第二,和我自己的二愣子性格有關(guān),NB就直接說(shuō)出來(lái),匿名叨逼叨有什么意思,只會(huì)讓自己和周圍的人陷入到一種負(fù)面情緒中無(wú)法自拔。


          今天,只討論第一個(gè)話題。無(wú)論工作還是生活,一個(gè)明白人首先分得清“情理”和“情分”。情理之中的事情,彼此都應(yīng)該有極強(qiáng)的契約精神并努力做到最好。若行為不符合情理,則應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng),明辨是非 。而關(guān)于情分的事情,更多是個(gè)心態(tài)問題,是覺得別人做什么都應(yīng)該應(yīng)分還是心懷感激。


          在我看來(lái),反對(duì)996屬于“情理”范疇。作為雇主雇員關(guān)系,大有勞動(dòng)法小有勞動(dòng)合同對(duì)彼此的權(quán)利業(yè)務(wù)進(jìn)行了約束和保護(hù),所以,員工有權(quán)要求獲得規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間之外的報(bào)酬。但事實(shí)證明,大部分員工都是有進(jìn)取心、渴望與公司共同進(jìn)步的。我身邊太多朋友在創(chuàng)業(yè)公司,我看到無(wú)論他們自己還是他們帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)都拼盡全力毫無(wú)怨言。在他們心中,從來(lái)不用工作時(shí)間衡量自己的付出和價(jià)值,而是用成就和目標(biāo)。


          但我不能接受這樣的公司和老板:996就代表了創(chuàng)業(yè)精神,代表了浴血奮戰(zhàn)。我給了你飯碗,你就理所應(yīng)當(dāng)接受而且還得歡呼雀躍地接受,否則你就是價(jià)值觀問題。別老拿阿里說(shuō)事,成天嚷嚷996的公司多了去了,阿里還是只有一個(gè)。人們都喜歡放大對(duì)自己有利的例證,但可惜都只是自己的一劑春藥而已。


          吐槽中秋福利屬于“情分”范疇。只要公司沒有把中秋節(jié)發(fā)幾塊月餅、發(fā)多少錢的月餅或者多少錢的獎(jiǎng)金寫進(jìn)勞動(dòng)合同,我認(rèn)為這就是公司的一份心意,這就是公司的“情分”。從接收一方來(lái)看,更多的應(yīng)該看到對(duì)方的善意。我承認(rèn)這個(gè)世界上總有人花了錢不但辦不出漂亮事兒還讓人罵,但是這并不等于可以否定其初心和付出。


          生活和職場(chǎng)永遠(yuǎn)相通,拎清“情理”和“情分”是健康關(guān)系的基礎(chǔ),因?yàn)檫@直接決定了彼此的心態(tài)和行為。回到加班這件事上,雖然我不是“萬(wàn)惡的資本家”,可是作為“夾心層”你就不可能不代表資方的利益。我又是個(gè)要強(qiáng)的人,要么不干,要么就干到自己能力范圍內(nèi)的最好。所以,團(tuán)隊(duì)跟著我是很辛苦的,別說(shuō)加個(gè)小班了,通宵都是正常的。


          但是,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所有人都認(rèn)同我們絕不鼓勵(lì)無(wú)意義的加班,所有人的目標(biāo)只有一個(gè),就是高效高質(zhì)完成任務(wù)。我們鼓勵(lì)每個(gè)人在工作時(shí)間內(nèi)高效完成目標(biāo),但當(dāng)工作需要我們的時(shí)候,沒有人會(huì)以我下班了拒絕加班,而項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常也會(huì)對(duì)參與項(xiàng)目為此付出更多勞動(dòng)的同事們表達(dá)感謝之情,讓彼此覺得更溫暖。


          這時(shí)候,你很難讓每個(gè)人在內(nèi)心劃出一條清晰的線,把“情理”和“情分”區(qū)隔開。但所謂健康關(guān)系就是這樣,每個(gè)付出方都愿意在情理之外多付出情分,而每一個(gè)接收方都能夠?qū)@份“情分”心存感激,彼此自然幸福感都會(huì)提升,一起做事情的結(jié)果也會(huì)大大超出我們的預(yù)期。


          今天,3萬(wàn)名選手正奔跑在北京馬拉松的賽道上。這應(yīng)該是中國(guó)門檻最高的群眾馬拉松比賽,所有報(bào)名選手都必須有被承認(rèn)的全程或半程馬拉松成績(jī),即使這樣還是要經(jīng)過抽簽產(chǎn)生最終的幸運(yùn)參賽兒。如果你在終點(diǎn)隨便拉住他們中的一個(gè)人問,你都會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷了42.195公里的他們有著一顆比常人更堅(jiān)韌和柔軟的心,因?yàn)樗米约哼~出每一步的艱辛也懂得場(chǎng)外幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)陌生人每一聲吶喊助威的真誠(chéng)。


          這才應(yīng)該是我們的世界,做好自己該做的事情,看到并感恩別人的努力。于是,我們突然覺得世界很簡(jiǎn)單,自己很幸福。▲


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