作為一只年輕的運營喵，你焦慮個啥？迷茫啥？
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7年前
來源 | 活動盒子_APP活動運營工具
過年回來，就聽到身邊很多朋友說辭職、找工作；
混職場的人都知道，年后是離職高峰期也是招聘高峰期；
很多人想利用這個高峰期找到更適合自己的一份工作；
但是問題來了，
每個人都能確保找到一份更好的工作嗎？
對于運營資歷比較淺的小伙伴來說，多多少少會有一種焦慮的心態；
為什么會焦慮迷茫呢？
通常是對于現狀不滿，對于未來迷茫；
1、除了年輕，一無所有；
2、想離職，但是怕找到的是更糟的工作；
3、文案、運營、推廣都是我，搞個鳥！
做了這么多，不知道自己擅長什么；
4、缺乏系統的運營知識體系，想學習但是不知道怎么系統漸進地學；
5、沒有目標，較為迷惘；
6、誰的青春不迷茫，誰沒有為了個人發展而焦慮過？
7、沒有對比就沒有傷害，總感覺進了間假公司；
8、對于工作現狀不滿，又懶得去改變；
“我要離職，我要離職，但是說了兩年卻還沒離職”
9、一直處于打雜狀態，沒有工作的價值感、參與感；
10、缺人帶……不知道每天在做什么，靠自己摸索；
但是發現，什么都沒摸索出，又浪費了時間；
11、老板讓運營，經費又不給，還催著要成績，你說怎么破；
發現什么都做不成，又得挨批；
12、產品不給力，資源跟不上，做了那么多效果不明顯
運營喵就會懷疑是不是自己能力不行；
13、錢少活多福利差，都是忽悠；
14、對現有公司痛到深處，無力吐槽！已經沒什么追求了；
15、沒數據、工作都是憑感覺；
16、沒錢；
（PS：以上16點，你中了多少個呢？告訴盒子菌！反正盒子菌工作得“很愉快”！）
運營喵的迷茫，其實很大原因在自己身上，比如這位奇葩的小伙伴B；
A問B：你在這個公司三年了，究竟做的是哪方面的運營？
B：我什么都做，就是沒有一樣是精通的，做得深入的；
A：那你干嘛不離職，做自己喜歡的那個方面啊，待著干嘛；
B：再過一個月就滿一年了可以升工資了，我想看下能不能升工資！
A：。。。。。。
（一個月后）
A：升工資了嗎？
B：沒有！
A：那你還不走人？
B：再等兩個月看看把，工作滿一年了，有年假了！
A：那你別走了，好好待著吧！
B：哈哈哈哈哈哈
（過了幾個月后，過年了）
A：你在這個公司做了挺長時間的，年終獎發了多少？
B：沒有！工資都還沒發！
A：我才進來這個公司一年，年終獎發了3W；
B：靠，都頂我半年的工資了！
A：那你還不走？
B：再看看吧！懶得找工作了！
A：。。。。。。。
其實這位B朋友就是在作死自己而已！活該迷茫??！
別人都有了更大的發展了，你還在原地打滾！
三個字送給這位B朋友：有志氣！
對于處在焦慮迷茫狀態中的你們，沒錯就是在屏幕前的你
盒子菌要給你們灌雞湯，給你們灌良藥了！
趕緊趁熱喝了吧！
當你還在努力往上爬的時候，別人已經到達終點了！不喜歡目前做得雜的現狀，那么要明確自己擅長什么，然后選擇一份你喜歡的工作重新開始！
當然，這種情況是在逼不得已的情況下，才考慮這么做！
做運營，工作雜且多是家常便飯！運營喵們需要流程化的工作方法，條理化現有工作，跟隨自己的意志去行事！
（1）人的精力是有限的，你不可能同時做所有事
因此，需要梳理工作，選擇當前最重要的任務！
（2）多去了解市場上能夠提高運營效率的工具，比如：
①活動盒子：可以使用活動盒子進行APP活動運營管理，提高活動運營的效率；因為很多時候總是需要各種排期而錯失了好的時機；
②創客貼：設計師忙？顧不上你的設計需求？你又不會PS，那可以通過創客貼快捷制作一些比較好看的banner圖、名片、公眾號圖片、廣告宣傳圖等等；
焦慮和迷茫的你，并不是什么都不會，只是沒有對以往的知識進行總結；
因此盒子菌建議各大運營喵要定期對以往的所學習到的知識進行梳理，并多多學習其他人的運營方式，結合自己的理解去搭建知識框架體系。
運營喵腦海里，一定要有各種框架體系的存在；當別人問到你怎么做的時候，你也可以說的頭頭是道！
請收下這句雞湯：熬過了這段掙扎的日子，熬過了這段最苦的日子，會見到黎明的曙光，時間會證明一切！
“來呀，造作呀，反正有大把時光”
大家都還年輕呢，焦慮個啥
豐富自己，包裝自己，提升自身可持續發展能力！
最后盒子菌送給焦慮、迷茫的你幾句話：
我們這么年輕，才做了多久的運營，
焦慮個啥？迷茫個啥？
躁起來吧，騷年們！
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