觀點 | 優雅與粗暴


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          8年前

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          來源 張記雜貨鋪

          作者 張亮-leo 


          HIAHIA,昨天朋友圈和知乎上哀鴻遍野啊,到處都是「寶寶」,于是我今天湊個熱鬧。


          題圖來自于Pixabay.com,攝影師是Gassflor


          昨天是兒童節。


          然后,支付寶干了一件很有趣的事情——給每個用戶的昵稱的后綴都加了個寶寶,于是,有些人很開心,有些人很郁悶。


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          圖片來自知乎


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          圖片來自朋友圈搜索


          好吧,作為機智的男人,我并沒有給支付寶賬號設置昵稱,當然,我就不可能出現寶寶字樣了。


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          雖然有人說看我頭像就是寶寶,好吧,你給我記住~~!


          節日慣例


          所有互聯網產品都免不了在節日的時候,玩兒點小花活兒。


          微信紅包火起來靠的是春節的應景場景……


          京東618一年比一年熱鬧是因為傳統線下都會搞店慶加上天貓雙11實在太牛逼……


          某應用曾經在圣誕節時做了一個「對30個微信好友說圣誕快樂,然后頭像上就會自動出現圣誕帽」的活動,讓很多原來沒打算說「圣誕快樂」的盆友,說了好大一圈的祝福
          ……


          這次輪到支付寶來玩兒花活兒了,兒童節,大家都是寶寶,萌萌噠。


          運營人員最喜歡節日,也最討厭節日。


          喜歡節日,是因為可以放假(我不會告訴你們,其實大家輪著加班是很正常的,用戶越high,我們越忙)。


          討厭節日,是因為節日必然要做活動,小節日小做,大節日大做。但不管怎么做,都要短期提升運營效果,壓力是山大的。


          但沒辦法,活動就是很有效,老板巴不得每天都上活動,每天都能有很多人來提供流量,甚至進一步轉化。


          邏輯始終是這樣:


          活動上線——爆紅——帶來高額收益


          但,有些團隊會考慮紅過之后歸于平靜,應該如何讓用戶留下來,長期駐足,有些團隊考慮的是如何利用一次爆發,獲得更多的曝光與關注,從而獲得媒體報道、用戶增長與企業獲利。


          有些,什么都不會考慮。


          對于短期目標來說,活動的頻次確實是非常有利的,而需要注意的是,活動不應該過于頻繁,導致用戶形成免疫力。


          還記得 之前扯淡的文章么:扯淡 | 瘟疫公司的啟示及其他


          節日的特點是:


          在這樣一個特殊的節點上,人們會更加積極參與活動,并且更加主動和更加寬容的參與到活動的傳播中,從而有希望做到病毒營銷。


          經過這么多年,節日節點上的營銷與活動,已經成了雙刃劍。


          不做,會被忽視;做,可能會被罵。


          做,可能并沒有好創意;不做,老板這里你就交代不過去。


          優雅與粗暴


          有人認為,支付寶是一款金融服務產品,所以應該更加嚴肅的對待節日,六一節放上「寶寶」字樣很輕佻。


          但,亮哥朋友圈里真的會有不同的聲音:


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          巧的是,昨天有位讀者正好在后臺留言,和我討論一個問題,這個問題是這樣的:


          亮哥你好,近日來連讀幾遍原騰訊CTO Tony關于「克制與敬畏心」的訪談,受益匪淺,更是感覺心有戚戚焉。但是文章雖好,現實工作中卻時常大相近庭,每個地方都有只注重短期內個人利益的人,而這些人會設置重重屏障,阻礙你堅持初心、為產品和用戶去考慮。除了忍耐、退讓,還能有更好的方法嗎?向您請教。


          訪談的核心觀點是「克制與敬畏心」,有摘錄如下:——很多產品的功力沒有用在找到真正能感動人的地方,而是用粗暴的方式完成業務指標。用粗暴的方式可能花兩分力氣就能看到收入增長,而做真正用戶喜愛的產品,需要花十二分力氣不斷打磨,也未必能看到微小的成果。往往由于粗暴的成果容易得到,功力不足的產品人更容易選擇粗暴。——產品的出發原點,應該是更優雅的解決生活中的問題,而不是讓團隊短期考核利益最大化。以用戶皺眉頭不開心換取的利益,就等于在透支產品的信用。透支行為自然是無法持久的。 我是做運營的,也許更應該關注成效與盈利,但仍舊認為通過投機取巧、欺騙的方式而獲得的短期內的用戶關注是不可取的。但是一個部門中甚至一個公司中,一定有只看重短期內個人利益最大化的人,和他們合作的項目時常過分追求KPI,而自己不得不違心的做很多欺騙用戶、投機取巧的運營工作,讓人比較痛苦。


          您認為怎樣的方法,能夠比較有效地緩解或改善這種矛盾沖突呢?向您請教。


          我的回答倒很簡單:


          早期野蠻生長,只有足夠大了,才敢說克制與敬畏。為最初是生或死的問題,只有不擔心會死,才能考慮活得是否優雅。


          在商業上,我們經常能夠看到的是那些最成功的企業光鮮亮麗的一面,我們從來不曾知道他們走到這一步,有沒有經歷過暗黑的時刻和艱難的選擇。


          事實上,如果你不曾想過創業,不曾創業,你不大可能對這個問題有很深的體會。


          對于生或死的爭斗,可以去看看《大逃殺》,為了生存而不擇手段,是人的天性。


          當生存這件事指的并不是你一個人,而是你的企業,那么很多動作中的選擇,就并不僅僅是在道德層面上去權衡。


          因為一旦你選擇錯誤,等待你的是在市場上消失,而一旦消失,沒有人會care你是否死的有尊嚴。


          支付寶的活動,每一次,都有很多人罵,事實上,哪個大公司不是呢?


          而結果,一定是數據說話。


          有印象的應該還記得支付寶的春節活動,當時罵聲一片,但是亮哥老家的發小們卻玩得很開心。


          粗暴與優雅都是相對的。


          當你認為支付寶強行加「寶寶」后綴是粗暴的表現時,一定有另外一群人覺得這是多么有趣的體驗。


          需要有自知之明的是,在一件事情上,你的觀點一定未必是占據主要地位的那一方。


          艱難的平衡


          粗暴或者優雅,都不是絕對的。


          小時候上政治課,大了看美劇《紙牌屋》,美國政客的「胡蘿卜加大棒」相信大家都了解。


          一味的施以胡蘿卜,別人會覺得你軟弱,一味的揮舞大棒,別人覺得你是野蠻人。


          但當胡蘿卜和大棒以一種奇特的比例混合后,別人就覺得,牛逼。


          在運營中,在產品中,都存在這樣的場景和實際。


          而如果你不能理解,你永遠都不會開竅;如果你僅僅是理解,卻不知道如何去做,那可能成功離你始終有一段距離。


          于我而言,是開了竅,卻依然不怎么會運用。


          平衡是一種異常需要智慧的舉動,多一分或少一分就會失衡。如何保持平衡,是一種智慧,需要高超的技巧。


          所以,我離成功還有一些距離。


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