來源丨入江之鯨

作者丨入江之鯨

姑婆說：在互聯(lián)網(wǎng)圈混久了，也明白一個道理：千萬不要把公司平臺的效應(yīng)，當(dāng)成自己的能力，學(xué)到了本事才是自己的能力。每個你所工作的平臺都能夠為你帶來一些優(yōu)質(zhì)的人脈或其他資源，但是，這真的能夠衡量你的價值嗎？當(dāng)你離開了這里，你又會是誰呢？今天姑婆為大家推薦一篇文章，作者入江之鯨，首發(fā)于公眾號：入江之鯨（ID：rujiangzhijing001）。

朋友圈里，有的人喜歡曬人脈，“這個網(wǎng)紅我認識”“那些大咖，我都有聯(lián)系方式”“我和某某吃過飯”……

究其緣由，是因為工作上的關(guān)系，結(jié)識了一些大咖。

大企業(yè)的人，似乎很容易感覺自己自帶光環(huán)。出去談合作，別人一聽你是某某公司的，必然和顏悅色地好好伺候。因為平臺好，工作上結(jié)識的人脈優(yōu)質(zhì)，時間長了，會不自覺地滋生幾分多余的自信來。說白了，就是把平臺帶來的紅利，錯當(dāng)作自己的能力。

我學(xué)新聞傳播出身，認識不少在媒體工作的姑娘，有的人跑采訪，動輒采訪那些創(chuàng)始人啊、CEO啊、副總裁啊，這些是必然要發(fā)朋友圈的，往往還帶著幾句類似于“收獲滿滿”的感悟。CEO順便請吃個飯，有姑娘坐在別人車里拍了張自拍，寫在臉上的幸福驕矜，發(fā)朋友圈告知群眾們“某某CEO還開車帶我去吃飯呢”。

相比之下，一個前輩的低調(diào)和清醒讓我十分欽佩。因為工作原因，她七年時間都在做一線作家的訪談，接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物，她卻寫下了這樣一段話用以自省——

常期對話大咖帶來的虛無自信心應(yīng)當(dāng)克制。襯托他人光芒只是錦上添花，并不能照亮自己前路。

聰明之人，清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些只是自己所在的平臺帶來的福利。

你以為你認識大咖了，可是在對方心里，你不叫張三李四，你叫某某刊物的記者。一旦你離開了供職機構(gòu)，你就是個面目模糊的路人而已。對他們而言，重要的不是你這個人，而是你現(xiàn)在所在的平臺。

很多時候，你春風(fēng)滿面、事事如意，不是因為你能力強，而是因為你所在的平臺好。

作為一個寫出過數(shù)十篇10萬+爆文的作者，我告訴你創(chuàng)造一篇10萬+爆文最簡單粗暴的方法——把文章發(fā)在百萬級別的大號上唄。在百萬級別的大號上，你全文就寫句“呵呵”也能輕松10萬+。

在百萬大號做新媒體小編，寫出了篇10萬+，就覺得自己天賦異稟、實力超群了；在金融雜志做采訪記者，采訪了幾個牛人，和大咖親密接觸了，就自我感覺好到爆棚了；在公關(guān)公司工作，手上握著一張excel表格的網(wǎng)紅資源，就覺得自己手握高端人脈了……

雖然比方得有點夸張，但仔細想想，身邊這樣的人還真不少。

朋友離職，憂心忡忡：唉，離了這家公司，很多我現(xiàn)在認識的人，恐怕根本不會搭理我了。

在真正要離開的時候，才最清楚地看到：之前你身上的光亮，是舞臺給你打的燈光，不是你自帶的光芒。

也有人是歡歡喜喜離職的，手上帶著大量資源，興高采烈奔向比原來公司多開了6K-7K的公司，結(jié)果三個月內(nèi)被拿走原來公司的人脈、套出原來公司的運作模式，接下來，就價值寥寥了。

還有人從原來公司跳出來創(chuàng)業(yè)，這才發(fā)現(xiàn)，之前輕易拿到的客戶，現(xiàn)在需要努力爭取；之前無需費力維持的關(guān)系，如今需要如履薄冰地維護。

這才明白過來：原來，真正牛逼的是平臺，而不是你。

之前在網(wǎng)上看到一段短文，是講電視劇《喬家大院》里的孫茂才，原先窮酸落魄淪為乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有功臣地位。孫茂才自負地以為，喬家的生意蒸蒸日上，他居功至偉。后來，他因為私欲，被趕出了喬家。 孫茂才想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了這樣一句話：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！

很多人常常拎不清，誤把平臺的資源當(dāng)做自己的能耐，誤把平臺的成功歸功于自己的本事。直到離開后，才明白，原來之前盲目高估了自己的實力，厲害的不是自己，而是原來的平臺。

仗著大平臺拿來的資源，其實沒什么好炫耀的。畢竟，離開了這個平臺，你還剩下的東西，才是你真正的本事啊。

入江之鯨：簡書簽約作者，新概念一等獎獲得者，寫走心的、溫情的、自省的文字。文章首發(fā)在微信公眾號：入江之鯨( ID:rujiangzhijing001 )，微博@入江之鯨。

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