來源|菜鳥在路上

作者|麥麥

菜鳥混職場，該經歷的一樣都沒少。怎么做事是其次，首要是統一思想。也就是職場是一個情商的考場。沒有固定答案，靠的就是用心。所以今天說的話，會是句句戳心。

精英下屬碰到偽精英上司，該怎么辦？

這個問題相信很多職場上的小伙伴都會遇到。今天聽了不少小伙伴的吐槽后，我覺得主要分兩點分析：

一、精英與偽精英

什么算精英？什么算偽精英？這個概念很容易定義，但是不同的角度看卻很可能結果是截然不同的。

在你的上司眼中，或許你就是那個神馬都不懂的小屁孩，那么他當然只會讓你聽話照做執行啦！站在他的角度，規范你的行為，讓你別亂想就是保護你。他也是這么過來的。一個蘿卜一個坑嘛。

在你的眼中，覺得自己挺了不起，掌握了互聯網的秘密，拉新，促活，留存各種手段層出不窮手段玩得溜溜的。上司就是傻X，二次元，三次元，四次元什么都不懂，還天天瞎指揮，難道不知道年輕人的世界就該交給年輕人嘛。

所以精英與偽精英，其實很多時候是相對的。總之時間是會給我們答案的。我們自己何必著急下定義呢？別高看了自己，也別低估了上司。畢竟能爬得比你高，還是有原因的。

二、下屬與上司

下屬與上司的相處之道，這可以算是職場的必修課。

聽說在某五百強企業，上司罵你是條狗，你都得低頭哈腰的忍了。因為晉升都是掌握在上司手中，給你打個B以下，你五年都別想升職加薪了。這是得到證實的事情，所以很多從該企業出來的創業老板，都有這種毛病——欠罵。

好了，還是說回正題，怎么相處？

1、背后說上司好話。這總會傳到上司耳朵里的。你不要告訴我，上司沒有一點好，各種尖酸刻薄。不會的，你只要細心發現，一定能找到某一點好的，然后放大就好了。這樣我們良心過得去，沒有說違心的話。對于那些不好的，自己在心中引以為戒。哪天你就自己當領導了。

2、做事多問一句話。領導站的角度不一樣，有時候分配的任務，其實只是要你完成1，你自己非要犟，一定要完成個1、2、3、4 的，那不是給自己添堵么？一次性把工作全做完了，那么你讓領導以后是不是要給你加任務呢？所以一定要記住，多問領導一句，你分配的任務是不是這樣，這樣？這個時間點完成？

3、隨手帶上鐵鍬。有時候領導會讓你背黑鍋，這背黑鍋最常見的做法就是給你口頭分配了任務，但是被其他外力影響的時候，比如老板的直接問責，其他部門的不配合等等有職場風險的時候，他就會跳出說，我沒有吩咐你做，你怎么擅作主張？XXXX這個時候，你真的想罵娘的啦。所以凡是遇到這種口頭分配的任務，盡量能郵件備忘，實在沒辦法手機錄音（手機錄音是不違法的）。這樣遇山開山，遇水搭橋。沒有什么搞不定的。

關于職場的還有很多可以聊的，暫時就列舉這么多吧。

當然每個人都希望自己能夠碰到一個好上司，愿意栽培自己，讓自己的才能得到釋放。上司也是希望有個用起來得心應手的下屬，自己想什么，他就能準確的落實到位。所以我們有理由相信，職場還是有陽光的一面的。只是我們偶爾運氣不好，遇不到那個人而已。

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