來源|Boss直聘

昨天，阿里前高管，農村淘寶“鐵軍司令”馮全林離開阿里，空降易到用車，任易到用車首席運營官，全面負責易道用車整體業務經營工作。這次馮全林加盟易到并非孤軍作戰，同時空降易到的還有一支實戰經驗豐富的“阿里經理人”團隊，他們將成為易到用車運營管理團隊的核心成員。

互聯網公司高管離職創業早已不是新鮮事，自五月份以來，就已經有Google X實驗室聯合創始人Yoky Matsuoka加盟蘋果。微信支付總經理吳毅離職擔任分期樂集團總裁，美團網第10號員工沈鵬創辦互助社群水滴互助獲得5千萬天使投資，Facebook VR項目Oculus的技術主管Mary Lou Jepsen轉頭醫療健康領域的新聞。

互聯網上市高管離職，在創業過程中或凝聚抱團，或單打獨斗，不管怎么做，或多或少都帶有前東家的氣味。而他們與前東家的關系，也是千姿百態，撲朔迷離。

最復雜 “前橙會”

阿里離職員工組織“前橙會”應該是離職創業者里壓力最小，最有錢的。然而，這些離職創業者也是與“前任”感情最復雜的，溫情、信任、委屈乃至怨懟憤恨。在互聯網世界里，創業者在發展中不與阿里系打交道是不可能的。如何與老東家打交道成了“前橙會”穿業者的重要課題。當然，煩惱的還有馬云，因為他面對的不僅有3萬名阿里巴巴員工，還有浩浩蕩蕩5萬名阿里前員工。

最有態度  唐巖

陌陌上市前夕網易的一封公開信一下子把這個陌陌背后的男人推上了輿論的風口浪尖。這位23歲從湖南婁底來到北京的小鎮青年，在網易憑著一支筆，站上網易網主編的位置。據說，這是一位最“有態度”的創業者，在陌陌的前期開發階段，擔當陌陌的第一任產品經理，親力親為做市場調研，感受產品在年輕人中的剛需。這位CEO還是知乎的一位深度用戶,而且牌技了得（網友親測）。

最有“口財” 馬東

出身央視，遺傳到父親“口技”基因的馬冬先生口吐蓮花的能力，相信大家都不陌生，網上流傳的《奇葩說》金句有一半出自自老板馬東本人。除了此口才之外，馬東也為愛奇藝吞下了大量的財富。在愛奇藝擔任COO的998天里，馬東決策投入大量資金購買熱門電視劇和綜藝節目的版權，賺回了性價比超高的廣告收入；邀請高曉松，蔡康永等制作網絡節目，幫助愛奇藝奠定了網站自制視頻的地位；馬東監制的《盜墓筆記》網劇更是讓愛奇藝付費用戶數量擠到宕機。

最低調奢華  “南極圈”

“南極圈”是一個由騰訊公司離職員工自發組織的社群圈子，誕生于騰訊離職員工的“永遠一家人”群，視服務騰訊系創業者生態為己任。在“南極圈”里的一大部分企鵝人都已經成功創業，成為低調的奢華一族：成功在紐交所上市的淘米網創始人汪海兵早年曾是騰訊“QQ寵物”項目總監、產品經理；3個月登陸中國區App Store收入排行榜第一名的“刀塔傳奇”公司CEO出自騰訊上海分公司游戲策劃；獲得千萬美元A輪融資的臉萌CEO郭列來自騰訊；獲得3.5億美元C輪融資的口袋購物聯合創始人吳道鈺來自騰訊......騰訊離職員工已然成為互聯網行業的中流砥柱。

最有夢想  程浩

迅雷聯合創始人程浩卸任迅雷的管理職務投身于風險投資領域，希望用十年時間再打造一支紅杉。程浩作為迅雷的創始人，見證了迅雷從起家到在NASDAQ上市的每一步變遷和發展，在他離開迅雷后仍然保持迅雷董事的身份。在此之前，程浩曾和松禾資本一同成立了松禾遠望基金，主要投資方向為四大領域，一是面向企業服務，二是互聯網金融，三是投資 VR 或 AR 技術以及人工智能。

最有人情  “百老匯”

此“百老匯”非彼“百老匯”，是百度離職員工的一個自發群眾組織。通過“百老匯”，前百度員工豐俊文，現任移動應用一站式后端云服務LeanCloud 的聯合創始人及CTO，在幾天之內與各種企業運營商達成了合作，談到了更方便，更靈活的，更便宜的服務。作為“百老匯”的娘家人，百度給予了這些創業者很多支持，在2015年會上，李彥宏還專門委托高管前去問候。

離開老東家，自己出來創業的感覺，還是得應那句老話，如魚飲水，冷暖自知。不過作為最可愛的人力資源專家，直直還是要提醒大家一下，自己離職創業，最好凈身出戶，次好也帶著人去做新業務，千萬別帶著團隊和客戶一起走。呵呵，別怪老板起了殺心。

“做考驗人性的事特傻逼。”

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