來源丨饅頭商學院

作者丨小川叔

職場十年先后橫跨三個領域換了七份工作，每一次都從頭開始，每一次都跨界轉行，從普通文員做到品牌總監，從月薪1700做到年薪四十萬。我們都渴望在工作中得心應手，發揮擅長和優勢，那什么是你的長處，又該如何發揮呢？今天就來聽小川叔來聊聊吧。

解憂雜貨鋪的小伙伴們，大家好。我是本期饅頭FM客座嘉賓小川叔，我今年已經37歲了，所以，比起那些90后的孩子來說，也許稱“叔”并不太過分吧。
 

在我十幾年的工作生涯當中，我曾經創下過7年換過6個工作，并且橫跨了3個領域，從動漫做到傳媒，最后做到房地產。坦白說，今天我并不是以一個成功者的姿態跟你來炫耀我過去的經歷有多么牛，而只是告訴你，這赤裸裸甚至是活生生的經驗，背后包括著很多很多的慘痛教訓，我去年在高校做演講的時候呢，常常會遇到，有大學同學提出這樣的問題就是川叔，我怎么樣才能夠找到自己的優勢，并且能夠在職場里面發揮出來呢？有的人還會問，說小川叔，我喜歡的東西特別多，我要怎么在就業的時候做取舍？當然還有一部分人一定會問，說川叔，我也不知道我自己喜歡什么，我要怎么才能找到自己的擅長呢？就如果你問我這個問題，說實話，我是沒有太多的資格去講道理的一個人，對我來說，我只有慘痛的教訓，甚至是很多失敗的經驗。

我是在愛好上面比較博愛的一種人，我大學的時候學的是服裝設計，但是呢，我自己很喜歡畫漫畫。我當時的志向不是成為一個服裝設計師，而是成為一個漫畫家。所以大學的時候，我基本上報專業，是以學服裝設計可以讓我的漫畫人物穿的更好看，身體比例更自然，為一個目的才上了大學。

你看當時很任性吧。我不知道現在有多少同學會跟我當年的想法一樣，在我們年輕的時候選擇就是這么任性，那任性之后，免不了要付出很多的代價，當然我好不好死不死的就是，我在整個除了漫畫和所學的這個專業之外呢，我當時很喜歡電臺廣播，還喜歡寫文字。有的時候人有愛好，是一件好事，但是愛好多了，也許就不見得是一件好事。我會曾經陶醉別人說啊，小川，你看你又懂主持，播音又那么好，然后還懂寫字，然后還會畫畫，然后漫畫也發表過，我覺得簡直就是全才。

 我曾經一度陶醉于這樣的贊美當中。等到畢業的時候，你會發現你很茫然，因為你總要選一條路，但是哪些是自己喜歡的，而哪些又是最適合自己的呢？坦白說，那個時候我沒有答案。對于年輕的我來說，我又任性了一把，我當時的做法就是把我喜歡的都試一遍，于是這就讓你看到了我曾經7年換過6個工作，如果站在今天這個角度，你問我說，那些經歷，你曾經后悔過嗎？我肯定會說沒有。因為我始終都覺得每一段人生經歷，它都有存在的意義和價值，正是因為那些過去坎坷或者是曲折，或者是迷茫，或者是自我失去的整個過程，才促成了今天的這樣一個自己，而當我以過來人的身份站在這里，跟你在講話的時候，我免不了會多幾分過來人走過坎坷的那種艱辛和辛苦，所以以下的這些不代表過來人的經驗，因為我相信每一個人的人生都是無法復制，也不盡相同的，但是有一些道理，也許你聽聽看，或許會少走很多彎路也說不定。

在我們上大學之后，你至少需要做幾件事。第一件事你要確認自己是否要依賴本專業，將來謀得生存，找到工作，什么意思呢？就是你現在所學的這個專業到底是不是你喜歡的？怎么確認自己專業的方向是否是自己所追求和喜歡的？還有是否是具有發展潛力的，其實可以看看你的學長學姐們，他們的畢業走向，還有經歷過一小段的時間學習，你看看這個專業是否是你感興趣的，你是否能夠調動全身的細胞去學習它并且掌握？如果你剛好喜歡自己的專業，你還希望自己有其它的一些才能，那這個時候呢，最好是分清楚，哪些是你的愛好，而哪些是你的技術。

所謂的技術，將來就是可以轉化成就業工具，甚至是你未來求職方向，或者是你職場里面向上晉升的某種技能。比如溝通能力的培養，如果一個人溝通好的話，將來即便你不依賴本專業去求生，你也有機會去轉型到銷售市場營銷策劃等等，如果你參加過大量的社團活動，組織過各種各樣的年會啊，演出啊，包括論壇演講等等，那么將來即便你不依賴本專業去找工作，也許你還有幸可以進入到公關公司去做公關策劃市場營銷等等。所以溝通能力，組織能力，包括上臺主持這些，都可以在你未來找工作的時候，是你的加分項。而相反，比如你喜歡攝影，比如你喜歡美術，或者比如你喜歡讀書游泳，這些可能在找工作的時候幫不了你太多，那它就是個人愛好。

其實小川叔非常羨慕那些能夠找到自己愛好，并且能夠投入時間去經營它的人，但是我們從客觀或者是理性的角度來看一看，如果你的這些個人愛好，將來沒有辦法做轉化，那你就要考慮一下你在上面投注的時間和精力。因為畢竟每個人的時間和精力都是有限的，相反如果你認為寫作或者是攝影，將來你要以此謀生，你想要做一個攝影師，或者是做一個作家，那么，有些事情就不能只是說說而已。想做攝影師你一年到底拍了多少攝影作品，你又自己自學了多少攝影理論，你參加過當地的一些攝影論壇，甚至跟別的攝影師交流過嗎？相當作家的你一年寫了多少稿子？你嘗試過投稿，你混過多少有出版圈聚集的地方？你認識雜志或者是出版社的編輯吧？你懂一個稿件，從策劃到發展到刊登整個的過程以及標準嗎？

也許在你看來，這些枯燥甚至所有的反問句都不是你想要的，但是親愛的，這就是現實。當你把一個愛好當做工作去衡量的時候，你必須要用這種理性的標準，你至少得知道自己是一個票友，還是一個專業人士，不是嗎？所以回過頭來看，有的時候，你認為你所謂的長處，也許你放的恰恰不是地方，那些你真的應該訓練為長處的，比如像溝通能力，比如像組織能力，比如像主持或者是臨場應變能力。

在這4年當中，你可能并沒有給自己太多的機會去訓練，不管你是以以上哪兩種方式進入了職場，還是你壓根就是沒想那么多，渾渾噩噩、懵懵懂懂地走到了最差，我覺得都沒有關系，因為社會就是一所大學，你進來了之后免不了要歷練自己。那么怎么在職場當中找到你自己擅長的地方？我個人覺得你不妨從打造自己的職場第一張名片開始，什么叫做職場第一張名片，就是在職場里面，你要塑造的第一個給人的印象。我們每個人其實都是一個個體，我們的性格里面可能會有這樣，或者是那樣的差異，可能有的人就會說，小川叔，我的性格是偏內向的，我可能不太喜歡在人前表現自己，甚至有的時候，我的存在感會相對而言比較弱，那怎么辦呢？

你可以向內看一看，你自己總結一下你性格里的閃光點，包括你能夠被企業吸納進來，它最欣賞你的是什么，如果是你的專業能力來，請在這個方面加強。如果不是你的專業能力，可能是你的執行力或者是面試官就是覺得你看起來這個人為人老實，學習能力強，那你就不妨在這個方向多努力一些， 那說到這里的話，大概可能會有人問什么才叫做長處，川叔個人認為就是在你的職場的過程當中，有助于你向上的所有的動力，包括你性格里正能量的因子，都可以稱之為長處。比如你的溝通能力，比如你的為人熱心，比如你做事負責的態度，還有一些人，他的腦瓜很靈活，他有很多新鮮的點子，他對新事物的接納程度等等，我覺得這個統統都可以稱之為長處。

但是呢，人其實它的表現力是非常有限的，你往往只能表現1到2個你的優點，而你被上司賞識，被同事注意，也恰恰是因為這一兩個優點，如果你身知道自己的優點是什么，那就一定要有意的去將它加固，并且讓它變得突出成為你職場的第一張名片，也是你寫在這個職場小白上白紙的第一個標簽兒。我6年前才進到這家企業的時候，那個時候已經31歲了。對于一個人到中年的人來說，我在31歲之前沒有任何的職場規劃，我甚至都不知道什么叫做計劃，因為我通常總認為計劃沒有變化快，所以呢，我沒有做過細致的職場規劃，我也沒有任何的職場目標， 直到我進了這家公司。

我突然間意識到我已經30多歲了，我如果這個時候還不能給自己找一個明確的目標的話，我要混到什么時候呢？于是在那個當下，我給自己定下了一個目標是，我要在這個企業至少停留兩年，因為在此我沒有任何一個工作超過一年以上，然后緊接著我又給自己下了另外一個指令，就是我希望兩年能夠在這個公司里面接近核心部門去了解，看到自己的差距。我做了這兩個要求之后，我就開始為自己打造自己的第一張職場名片，我當時要面臨最大的課題，就是要先要在這個公司留下來，所以我做了很多的深入思考。

我想，公司的領導或者是團隊最需要的，最喜歡的是什么樣的人，我能不能去做那樣的人，后來我總結就是大家可能會喜歡有沖勁、有熱情、辦事靠譜的人，至少辦事靠譜。這一點我在當時是能夠做到的。對于所有的外來任務，我都能做到來者不拒，而且迅速的轉化自己的負向能量。我從來不考慮說領導給你派任務說啊，怎么又會是我？為什么這種加班的事情總輪到我？

我為了讓自己能夠迅速的轉化自己的負向情緒，不再滋生抱怨和推諉，為此還去專門上了一些培訓課，現在看起來當時那段類似打雞血喊口號的方法，可能有的人會覺得很可笑，但是，在那個當下，尤其是面對30多歲的我來說，這是我當時最急需的，我也非常謝謝當年的那些培訓，所以后來遇到新任務，我總愛說，唉呀，這是太好玩了，我早就想就是看看，遇到新的變化，我也愛說，這這是好事啊，有變化才會催生為動力。

遇到困難的時候，我喜歡說沒事，別急，總會有辦法，心態的轉變，帶來的就是精神面貌的轉變，我還使用了一些小的技巧，讓自己保持高度的工作狀態，比如打領帶，我們當時的公司雖然上班要求穿正裝，但是并不要求打領帶，而我每次都會打上領帶，在面對鏡子打領帶的過程當中，我會不斷的提示自己微笑，注意溝通細節，我要提醒自己專業，克制情緒化的弱點，我入司的前3年，領帶、皮鞋、腕表這3點成了我自我約束的3個象征。這3個物件，在不斷的提醒我，要注意效率，注意態度， 注意專業。

也許有的人會說川叔，我也找到了自己擅長的方向，我也希望像你一樣，能夠把自己擅長的方向變成自己的長處，我要怎么做呢？心態的準備是一方面，其他的就是大量辛苦的付出，這一點其實沒有捷徑可以走，中國人總愛提舍得舍得，有的時候不舍，哪有得？你不放棄一些，不付出一些，你怎么可能會有得到。所有的改變和成長，都不是舒舒服服的，成長和改變，意味著你要自我打破。這期間必然伴隨著痛苦，就好像說你要變成一個過去不一樣的人，那么麻煩你先從早起這件事情做起，如果你連早起都做不到，你怎么能說今天的你要和昨天的自己告別呢？

最后我們做一個簡短的總結，在職場里面，如果想找到自己的長處，并且發揮出來。首先，你要先圈定自己的范圍，看一看你所依賴的到底是你的專業，還是你的愛好，如果你要依賴你自己的愛好，看一看自己的愛好，是否做過投入，是否有結果，找到自己的范圍之后，除此之外，要注意結合自身的特點，打造職場的第一張名片，每個人的要求和性格不太一樣， 但是總歸我們都喜歡看到那些富有正能量，富有熱情，又樂于助人，喜歡接納新事物，并且肯為之做出嘗試和努力的人，對嗎？當你找到目標有所確認之后呢？那就朝著那個目標，用自己200%的熱情和努力去付出吧，希望大家都能夠找到自己的長處，并且讓它變為貼在自己身上的鉆石，在這個職場里面走好第一步，并且越走越光明。

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