來源丨獵掌門

作者丨simon

在生活中，對一個人最高的評價可能是“你是一個有趣的人”，但是在不長不短的人生里，“你是一個有格局的人”一定是對一個人最高的評價。

《金瓶梅》里有一句話：審格局，決一世之榮枯；觀氣色，定行年之休咎。這句話不僅說明了格局的重要性，也告訴我們人生的終極追求是“榮”?！皹s”是什么涵義？有一個詞叫“欣欣向榮”，形容植物生長繁茂、生機勃勃，植物受制于季節和環境是無法一年四季始終保持“欣欣向榮”的，人可以，即使生命終結，但是要做到確實不容易，因為“格局”決定“榮枯”。

格局，從字面上解釋即品格的布局，但是這種解釋是不完備的，品格只有相對的好壞，不存在大小、長短、色彩等客觀衡量尺度，也就不存在布局的好壞問題。那么格局到底是什么？

格局是容納能力、創維能力和取悅能力的綜合體現。

容納能力包括容我性、容錯性、容反性。

容我性是一種自我接納的能力，能夠對自己有全面深刻的認識，接受并修正自己的不足；

容錯性是要接受自己和他人的失敗和錯誤，給自己和別人更多的機會；

容反性是能夠從內心里接受與自己相反的想法，并且能跳出自我、客觀的看待問題。

我們經常看到地鐵里有人為了爭一個座位惡語相向，看到很多人對穿著邋遢的民工避而遠之，當然也會看到有人對乞討的老人小孩慷慨解囊，還有上周末發生的司機掌摑順豐小哥等等事情，看看這些人的格局里的容納能力，立見高下，容納能力強的人也更容易獲得滿足感。

之前認識的一個創業者跟我說起他大學時候的故事，畢業自二三線城市的二本院校，但是他對自己的認知從來沒有局限于此，大學期間持續創業，無論遇到什么樣的挫折和失敗都打不倒他，因為他知道自己最大的特質就是不服輸的韌勁。大三在學校附近開了一家瑜伽館，為了開拓客戶，認識了學校里80%的女生，半夜三點起來在學校里貼小廣告，與學校保安斗智斗勇。畢業后把瑜伽館轉讓賺了自己人生的第一桶金，然后只身來北京闖蕩。他格局里的容我性和容錯性幫助他在很多的北漂族里脫穎而出。

創維能力是基于容納能力形成的能力，容納能力是接受多維度，創維能力是創造和實踐多維度?；诔瑥姷娜菁{能力，可以達到“不以物喜，不以己悲”的境界，多維度和多角度的思考能力使之極具對人生和世界的洞察能力，從而創造發現其他人沒有的、不敢實踐的人生維度，并選擇自己適合的維度存在。

前段時間采訪億歐網創始人黃淵普，他說：“人家都說我有點屌絲，可是我就是喜歡每天穿著便裝、運動鞋，每天做地鐵上下班，中午點黃燜雞，公司聚餐的時候就愛點小炒肉，我覺得沒什么屌絲不屌絲，我喜歡我就做啊。但是如果需要我穿西裝皮鞋，去高檔餐廳也可以啊，如果生活里只有這些東西是不是像缺了什么，對待生活要有一個多維度的視角才好”。

另外在說到內容和媒體關系時，他說：“媒體人一定要有驕傲感，如果我說的是客觀事實，我就沒理由因為外界壓力去刪改我自己的文章，我不想為了錢去幫別人寫軟文，寫歪曲事實的東西，我會覺得于心有愧，反之我會覺得有滿足感。”

他的容納能力很強，“海納百川，有容乃大”的心性使億歐網能成為行業內的佼佼者。但是基于容納能力上的創維能力幫助他在創業過程中得到更多快樂，對生活維度的探索和實踐使得其變得更加出眾。另外前幾天億歐網還正式提拔員工為副總裁和公司董事，這也是其對工作的多維度探索和實踐。

取悅能力包括取悅自我能力和取悅他人的能力，但是兩者不能分割，即取悅自己的同時取悅了他人。其實這里用“取悅”這個詞不是很恰當，但是暫時找不到更好的詞代替。從經濟學角度看，人是“經濟人”人都是自私利己的，但是“經濟人”無法得到內心的快樂，最高級的“經濟人”會通過利人來實現利己，這和很多宗教理論也是相符的，沒有強大的容納能力和創維能力在利人的過程中無法獲得快樂，也就無法形成這種高級的取悅能力。如果人腦里的多巴胺不分泌，人就不能得到快樂和滿足感，也就無法保持興奮和活力，不能達到“榮”的狀態。

馬云在紐交所敲鐘的時候說“阿里巴巴要讓天下沒有難做的生意”；前兩天在有關阿里文化的文章里讀到，阿里起步期對銷售的要求是：不要先問客戶拿5塊錢，再讓客戶賺10塊錢，而要讓客戶賺到50塊錢，再問客戶要5塊錢。阿里巴巴的格局是宏大的，一開始便具有了先利人再利己的取悅能力，，從上到下都有榮譽感和滿足感，所以阿里巴巴從創業以來一直是一家有生機和活力的企業。

動脈網創始人大滔在談到創立公司的初衷時說道：“首先我們關注到醫療是一個極具前景行業，最重要的是我知道這是一個可以積攢更多福報的行業，醫療保健對人類的生存和發展是一個永恒的問題，我們要做這樣一個事情，開始并沒有想要賺多少錢，做的足夠多、足夠好，有些東西自然會來。”這是一個創業者應有的格局，為他人創造價值的同時也取悅了自己。只有這樣，無論在創業過程遇到什么樣的困難和挫折，都會以積極樂觀的態度去面對，因為始終在做一件正確的事情，即使過程中出現了一些小偏差也沒關系。

格局是一種能力，是以容納能力為基礎形成創維能力，從而形成利人利己的取悅能力。格局有多大，舞臺就有多大。

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