昨天發了篇關于簡歷的文章,今天聊聊求職中面試這個話題。關于面試不管你有多么的自信,做些準備都是理所應當的,這可以大大提高你面試的成功幾率。

雖然大多面試者都會普遍撒網,面試諸多家公司,但每去一家都是有機會成本的,希望慎重對待,尤其是你特別想要進入的公司,請做足功課,與其說是心機boy,不如說是知己知彼。了解從各方面可以搜尋到的公司信息,了解公司的業務模式,人員架構,合作伙伴,競爭對手等等細節,如果能夠聯系到其中的工作人員,可以獲得諸多有利信息,像“脈脈”這類的職場社交軟件要好好使用。提前了解好諸多公司相關因素,可以讓你在面試之時更容易的獲取面試官好感,昨天文章談到了面試官是很看重一個面試者態度的。而那些連公司主營業務都不了的面試者,給面試官留下何等印象可想而知了。

著裝

面試正式開始時,給人的第一印象就是著裝了,熟悉我的人都知道,我個人的穿著相當隨意,由于自己是做校園市場的,也希望能夠跟學生打成一片,所以經常被旁人誤當成學生,在公司內,也不像一個leader的樣子。但面試的時候,千萬不能這樣。求職者應該做好功課,找出公司的常規著裝規范。至少,求職者應該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。無論男性還是女性,穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的著裝要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品,也不要佩戴過多珠寶,顯得“珠光寶氣”。休閑裝意味著什么,對每個雇主來說會大不相同。你可能不需要穿傳統的西裝,但有領襯衫和長褲也許很合適。休閑服裝并不意味著邋遢,所以整潔、合體的衣服會相當不錯。面試是求職者展示最好自我的時刻。現實是,面試官對你的評判取決于你的技能和能力,同樣取決于你的外觀。

面試中回答面試官的提問,由于工作崗位的專業性質不同,沒有什么統一的模版,但面試者除了需要對答如流外,一些細節的處理都能夠贏得加分。

1.樂觀,任何人都想和樂觀的人一起共事,積極的答案會抓住面試官的注意。

2.契合,將個人目標與公司目標有效的結合起來,樹立一致性,表現出自己在這個崗位能為公司做什么。

3.坦誠,面對質疑,誠實回答,不要試圖隱藏,一個謊言需要一百個謊言來圓,可能會導致你接下來手忙腳亂。。

4.重復,重復提到面試官說過的詞匯句子,會讓面試官覺得你有認真聽他們說話,且得到你的認可。

5.主動,如果想要在面試中得到加分,你需要主動起來,展現出自己的自信,也可以適當反問一些具體的問題,但切記與公司或行業相關。

6.贊美,這可不是拍馬屁,在面試最后,感謝面試官提出的問題以及分享對公司的愿景,這會讓他們感覺相當不錯。

相信做好充足的準備,配上合適的著裝,再加上面試時的幾個表達技巧,會助你成功的獲取心儀職位。最后再分享面試中可能遇到的無領導小組里討論中的加分項吧。(正式這幾點幫助筆者順利通過三年前參與面試的阿里巴巴無領導小組討論環節)

首先你需要盡力做到對整個討論進行領導或影響討論方向,尤其是在混亂中試圖向正確的方向引導討論,適時地提出自己的觀點并設法得到小組成員的支持(你并不是必須成為本小組的負責人或發言人)。另外你需要學會仔細傾聽別人的想法并給予反饋,對于正確的看法給予支持,并提出富有創造性的改進點。最后需要注意的就是時間概念了,在需要妥協的時候及時妥協,以便小組在deadline前達成結論。

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