來源丨插坐學(xué)院

這兩天朋友圈又被馬云的新演講刷屏了，在這份演講中，他說，“加入阿里巴巴，我們不承諾你會(huì)發(fā)財(cái)、成功、當(dāng)官，但是我們承諾你會(huì)很倒霉、很受委屈。”隨后，他還稱最討厭那些天天說公司不好，還留在公司里的人。

有不少朋友跑來問我怎么看？我說能怎么看？你有沒有覺得很多公司對待員工的方式很奇特？感覺像是對待心智不成熟的未成年人。先給你打雞血，再給你喝雞湯，搞得人每天上班都像是去受氣的倒霉蛋。

但是誰也不是受虐狂啊，如果每天上班都需要給自己做心理建設(shè)，那么去上班跟去監(jiān)獄其實(shí)沒有太大區(qū)別。

而且，天天說公司不好還留在公司里的人不是最可怕的，最可怕的是那種天天贊美公司卻在暗中拆臺的，深夜曬加班向領(lǐng)導(dǎo)邀功的，對上唯唯諾諾對下狐假虎威的，他們在公司里升得快，其實(shí)毀壞公司價(jià)值也最厲害。

01 價(jià)值觀也該與時(shí)俱進(jìn)了

時(shí)代變了，公司的價(jià)值觀也該與時(shí)俱進(jìn)了。現(xiàn)在的企業(yè)家和公司再不能再用過去的管理套路來修理現(xiàn)在的員工。

在過去，我們的父輩，一直教導(dǎo)我們守規(guī)矩，在他們那個(gè)年代，工作是分配的，沒有太多選擇，有了一份工作是需要對國家感恩戴德的。但是現(xiàn)在呢？沒有哪個(gè)年輕人會(huì)想做一塊沉默不語的磚頭，哪里需要哪里搬，四四方方，各種適應(yīng)。

和菜頭有一篇文章叫《放開那些員工》，其中舉了一個(gè)加班的例子。

你和70后說加班，70后就去加班了，和水牛一樣馴順。你和80后說加班，事情就要復(fù)雜一些了。你和90后說加班，90后說貴公司是不是瘋了？怎么一點(diǎn)都不好玩？對不起，我要辭職。

然后，70后把這件事情默默發(fā)到微博上去了，說“請大家評價(jià)一下這樣的公司”，80后看到了狂轉(zhuǎn)狂罵。最后剩下你一個(gè)人，孤零零地站在場地中央，振臂高呼：要有感恩的心。

世代不同，員工都不一樣。70后敢怒不敢言，80后敢怒敢言，90后懶得理你，不爽拔腿就走。這是一個(gè)從螺絲釘變成活人的過程，沒有人能夠阻擋。

02 洗腦的方式已經(jīng)不靈了

通過傳播正能量畫餅的方式去讓員工賣命的時(shí)代已經(jīng)過去了，或者說這樣的方式對于大企業(yè)來說并不適用。

90后比我們想象得能吃苦，比我們想象中有個(gè)性。他們承擔(dān)一項(xiàng)工作很大程度上取決于工作本身好不好玩，誰跟他們一起共事，做出來的東西有沒有人欣賞，而這一點(diǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你每個(gè)月給他的固定工資。

前段時(shí)間跟幾個(gè)朋友一起吃飯，是杭州一家做旅行項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)者，都是90年左右的年輕人，大學(xué)畢業(yè)之后憑借著一股沖勁一直干到現(xiàn)在，沒有任何BAT背景，現(xiàn)在每個(gè)月流水幾百萬，做得風(fēng)生水起。

他們租了一個(gè)大別墅，前面有花園，花園里面有秋千，養(yǎng)了一條狗，辦公場地放在客廳，房間拿來做會(huì)議室，還有小型的電影院，空的時(shí)候在樓下煮火鍋，在院子里燒烤，忙的時(shí)候，深夜還在腦爆下周的選題，如何把達(dá)人選題內(nèi)容做好。

這樣的員工是很難撬走的，即使另一家公司給出雙倍甚至三倍的工資。首先離開這里，他們很難再找到一群這樣志趣相投的同事，其次，你每個(gè)月多給我2000塊錢，我寧可自己寫的內(nèi)容突破N個(gè)十萬+。

金錢已經(jīng)不再是唯一吸引員工待在一個(gè)地方的誘惑了，有時(shí)候甚至不是最重要的那個(gè)。

03 倒霉就是倒霉，別整沒用的

至于說到委屈和倒霉，我覺得這就像挫折和苦難一樣，不應(yīng)該被稱贊和崇拜，除非你有受虐傾向。

說倒霉是財(cái)富，這話是扯淡，倒霉就是倒霉，倒霉本身除了給你帶來沮喪之外沒有用，對倒霉的思考才是財(cái)富。

激勵(lì)員工，讓員工成長的路子千萬條，倒霉和委屈可能是最奇葩的一條。

我想起之前工作過一家公司，為了逼迫大家加班，所有人的工資都只發(fā)80%，剩下的作為績效，只有每個(gè)月加班時(shí)長足夠才可以領(lǐng)完20%。

當(dāng)我委婉地提出要離職，覺得公司文化和理念跟我不太適應(yīng)的時(shí)候，他立刻擺出一副恨鐵不成鋼的樣子，厲聲喝道：你這種年輕人！就是貪圖享樂不懂奮斗！動(dòng)不動(dòng)就說要享受生活！我跟你講，想當(dāng)年，我...

頓時(shí)我腦子里浮現(xiàn)出一個(gè)大大的Excuse Me.jpg

04 雜七雜八的事太多

那么你再想一下，在一家公司上班，遭遇什么樣的情形你會(huì)覺得倒霉？會(huì)讓你感到委屈？

企業(yè)招聘滿嘴跑火車的，進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)，我操上當(dāng)了？

加班非常嚴(yán)重，待遇并沒有傳說中那么好？

領(lǐng)導(dǎo)只講權(quán)力，不講道理，聽不得不同意見？

同事是奇葩，能力一般，給你穿小鞋？

公司烏煙瘴氣，無能的關(guān)系戶太多？

有時(shí)候員工不是吃不了苦，而是被工作本身之外的一些亂七八糟的事情折騰得體無完膚。叫人身心俱疲。

05 職場不需要那么多的抒情和粉飾

一萬個(gè)美麗的未來，不如一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。愛情如是，職場其實(shí)也如是。

我們已經(jīng)聽了太多這樣的話，今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好；也總有人告訴我們說，你只要努力，不要怕委屈，總有一天公司會(huì)發(fā)現(xiàn)你的好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視你。

但是如果委屈之后還是委屈呢？挫折之后還是挫折呢？是不是還沒有等到太陽升起，就已經(jīng)習(xí)慣了麻木了？然后就再也離不開了？我怎么能夠相信今天的“忍辱負(fù)重”，可以換來一個(gè)大好前程？

職場上不過是利益的松散結(jié)合體，不需要那么多抒情的標(biāo)榜和粉飾。我們努力工作，得到應(yīng)有的報(bào)酬，這就是最實(shí)在的價(jià)值。

畢竟公司是一家商業(yè)機(jī)構(gòu)，不是教育機(jī)構(gòu)。

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