來源丨創業者孫凌

作者丨孫凌

由微信一戰成名，張小龍被喻為國內唯一的七星級產品經理，其實早在17年前，Foxmail在他手中誕生，造福了400萬郵箱用戶；而以喬布斯、雷軍、周鴻祎等產品經理為首的優秀企業家出現，讓我所認識的一大堆初入互聯網圈的小伙伴抱著以成為產品經理為目標去改變世界的夢想。蘇杰的一本書《人人都是產品經理》更是讓這句話被一個群體去追捧，可是你真的適合去做產品經理嗎？

產品經理到底要做什么？

產品經理一詞其實最初出現在寶潔，而對于產品經理（Product Manager）普遍的定義為：企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織，他還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。

而我們一般關注的互聯網公司產品經理主要職責為：1.產品戰略和發展的規劃；2.需求的挖掘和分析；3.推動產品目標的實現。如果用一句話概括就是：產品經理需要根據上頭的公司戰略，協調多方資源，推動這個產品達到計劃中的目標。當然除此之外，任何崗位在做好本職工作的基礎上，對其他專業的知識，尤其是上下游知識的了解學習都是越多越好的，比如產品經理需要了解一些交互，需要了解一些運營，需要了解一些UI等等。

為什么想去做產品經理？

每個人的選擇都有自己的理由，大致分析一下，很多人想要去做產品經理主要以下幾個原因，擁有成就感，取得不錯的收入，有一定身份地位等等，當然還有一點因素由于“人人都是產品經理”這句話，很多人真的誤認為去做產品經理是一件毫無門檻的事，可我直截了當的說，大多人確實沒有去做產品經理的天賦。在上面的關于產品經理的介紹中可以看到，產品經理一詞最初是出現的快消行業之中，而關于“人人都是產品經理”這句口號，千萬不要狹義的去理解，這里指的產品是一個大而廣的概念。

有一些想從事互聯網行業的小伙伴，由于不是計算機專業出身或者代碼寫的實在太糟糕，同時還覺得運營崗太無門檻，算是很low的崗位，于是對產品經理這個崗位充滿了幻想。由于產品經理算是一個復合型的職位，所以現在國內目前確實沒有對口專業，但并不代表著就沒有任何專業性的要求。比如我一般招新媒體運營人員，就更希望面試者能夠有新聞，廣告，市場營銷等專業背景。現在很多公司招募產品經理之時要求懂點技術邏輯，這樣才能和開發同學高效溝通，也只有了解最前沿的技術發展程度，才能提出最優化最靠譜的產品解決方案。

針對在校大學生而言，產品經理一詞似乎還有頭銜的含義，但并不清楚的是產品經理與公司管理層的經理級別并不完全等同。比如基本上所有的創業公司都會把商務人員對外的身份展示提高好幾個層級，商務經理，商務總監之類的；產品經理在大多數公司其實只是一個崗位，并沒有所想象的經理職權，這也算一個選擇誤區吧。另外我很敬佩古人提出的《中庸》之道，任何事物都有一個度，想要改表證明自己，其實重要的還是自身，而不是所屬崗位。

筆者在互聯網圈幾年時間從基礎運營崗位做到了管理崗，運營過的APP在垂直領域擁有2000萬級別的用戶，首先需要明確一點雖然在創業公司做運營跟打雜沒什么區別，但你仍然需要了解產品，思維導圖之類的可不僅僅只是產品經理才需要的。確實無論收入還是對崗位的要求，運營崗大多都是比不上產品崗的，但如Axure、PRD等看起來高大上東西，運營崗的小伙伴一樣也可以去用的，所以相比之下，我更推薦初入互聯網圈的小伙伴去以產品運營崗位為起點，要知道產品運營需要懂產品，了解用戶，需要具有內容撰寫的文案能力，需要有營銷思維，能夠把產品推廣給成千上萬的用戶使用，也需要兼顧用戶滿意與公司營收利益，往后發展更可以轉到產品、市場等等崗位。

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