來源|產品菜鳥匯

作者|陳維賢

一、求職準備

簡歷

1)面試新媒體運營崗或設計崗建議提供可視化的作品,可以把簡歷做成微信稿或H5插件(易企秀、兔展等第三方免費平臺)。便于HR對你加深印象并把簡歷分享相關負責人。

2)職位描述(AB測試法,以新媒體文案為例)

崗位名稱:文案、文案策劃、網絡營銷、網絡推廣、網絡運營、產品營銷

描述關鍵詞:微信、論壇、新聞稿、熱點炒作、話題營銷、病毒傳播

行業匹配:產品菜鳥匯、插坐學院、羅輯思維、營銷部、新媒體營銷、廣告傳媒

自我包裝:

 包裝朋友圈、微博等社交媒體,經常分享正能量、干貨。

自我介紹

兩分鐘,推薦營銷大師孫路泓《說話就是生產力》,這是一套教你出口成章、擲地有聲的說話方法,以理性調控感性,以效用帶動效率,以智商引領情商,快速有效地提升溝通能力。

善于用數字表達自己,少用形容詞,多用動詞“加速”“開發”“分析”等助你面試成功。

二、求職渠道

招聘平臺

智聯招聘、前程無憂、58同城、Boss直聘、拉勾網

社交平臺

微信、微博、豆瓣、QQ群、脈脈、赤兔

技巧

 1)每日刷新簡歷,排名靠前,實現精準被找

 2)針對不同職位,調整相應信息,尤其案例行業

 3)主動溝通,可通過社交媒體找到對應負責人,尋求面試機會

投遞簡歷郵件

1)郵箱賬戶昵稱改成真實姓名

2)格式:應屆畢業生+某某某學校+應聘崗位+姓名/工作XX年+應聘崗位+姓名

3)簡歷用word 格式添加附件

4)郵件正文:

尊敬的HR您好,50—200字表述、你的姓名、個人優勢(比如經驗、王琪實習工作、對該崗位的知識和資源儲備),附件簡歷至正文或添加作品鏈接,HR閱讀率會更高。

三、面試

面試準時,提前做好路書

面試前對面試公司做大概了解

1)主營業務、發展方向

2)面試過程了解工作職能+晉升空間

如果HR跟你談待遇,可做如下提問

1)薪資+單雙休+五險+一金+試用期+轉正

2)建議職場小白,要求少,多爭取學習機會

小動作

1)誠實,面試官打“假”

2)無論你因為什么原因離職,都不要在面試中跟未來老板吐槽前任老板

反饋

中意工作,在面試結束可以向HR或主管交換聯系方式,便于二次溝通,主動詢問結果,再次爭取。如果面試失敗,你可以挑戰一下無薪上崗。

四、入職

1、要學會多看、多聽、多做、少說(閑聊天)

2、主動匯報,下班打招呼,以防止有加班需求

3、不要去詢問同事的薪資(禁忌)

4、做好工作日志,有計劃跟進反饋,以便于有緊急事情方便交接。特殊崗建議把工作內容存云盤,便于修改及完稿

5、對接保險、檔案、轉正事宜

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