來源|類類有話說

作者|類類

年后正值跳槽旺季,估計很多人都在躍躍欲試,類類也來談下關于這個話題的一些看法。

10年前,我也曾是個面霸。

畢業之后誤打誤撞進了互聯網,早年也曾在幾家公司流浪過。我人生的第一家公司,我轉正了,公司卻倒閉了。慶幸的是,我的第一個啟蒙恩師,教會了我對工作應有的態度。記得散伙時,我喝了半斤多街邊飯館的二鍋頭,我喝多了就會哭,那也是我畢業后第一次喝醉,然后回地下室住處時又把頭磕破了。

2007年我進入貓撲之前,曾在一家公司呆了一個月,結果公司把整個部門給端了。這是一家上市公司,后來還孵化出了另一家游戲上市公司。名字我不提了,但那次之后,我的心態徹底鋪平了。

曾在大夏天里找過工作,一天面6個,整個北京來回跑,下雨衣服被淋的透透的,稍微干了點就進去面試。也曾在大雪天里去面試,依稀記得2006年鼓樓的那場雪。被當年的億霖木業騙去聽過課,也被安利“騙”去洗過腦,依然百毒不侵。

開頭說自己的經歷,其實目的有二,一是說現在的互聯網環境好了很多,很多人其實已經很幸福,二是說今天談論的這個跳槽的話題,無非也是個心態的問題而已。

一、關于跳槽,你有自知之明么?

跳槽之前,我覺得每個人都應該思考下這個問題,雖然我說的有點刻薄。

1、給你的工資,不代表就是你的價值

這兩年越來越多的公司似乎都不缺錢,行情已經亂掉,我去年面過一個技術,工作2年,手里6個offer,工資最低的16K。他的實際水平我不敢恭維。

錢這個東西,即使給你再多,因為你都會在最短的時間內認為這是你應該拿到的數字。貪婪是人類的本性。

2、不要以周圍人、朋友的薪水,來衡量你的薪水

每個人的境遇都不同,認清自己的價值才最重要。能力這兩個字沒法用分數來衡量,你不知道人家到底得了幾分!

不要相信網上的那些諸如“互聯網行業薪資大起底”、“你拖后腿了么?”之類的文章,很多都是杜撰的,或者招聘網站、獵頭放出去的信息。

3、不要把平臺賦予給你的價值,誤以為就是你的個人價值

人的價值分為兩塊:個人自身價值+平臺賦予給你的價值。工作之初,前者基本上是100%,你需要通過學習、實踐、項目等讓你的自身修為更加全面,自身價值變高。工作愈久,平臺賦予給你的價值比例則越高。所以工作越久,越要審視和認清自己,究竟自己牛逼在什么地方,差在什么地方。

千萬不要離開了這家公司,順便也掏空了自己!

4、自己在上一家公司是不可替代品么?

我之前寫過一篇關于簡歷的文章,很多人簡歷上只是羅列工作,卻很少體現自己帶給公司的價值。

其實比如遇到業務負責人,除非他真的是純管理,否則你平時的工作具體內容他可能不知道么?你有必要寫的那么詳細么?

公司聘你來,是需要讓你展現你來之后帶來的不同的。如果你完全可以被替代,你的月薪是10K,能找個8K還能取代你的,作為企業,可能給你升職加薪么?

二、公司招人,不就是找人來挖坑么?

公司招人,無非幾種情況:

1、公司開辟新業務——挖坑

2、這塊業務沒人負責了,招個人來打理——接著挖坑

3、業務做的不夠好,想換個更有能力的人——換個人挖坑

咱們好好想一下,如果有好坑,別人屁股正煨的發燙,可能會把坑讓你給你么?

其實說白了,你無論到哪,都是坑,就看這個坑是深還是坑淺了。別從這個坑走了,跳進了另一個火坑。

還有一點,你既然覺得上一家公司是個火坑,你現在要跳走,那你當時進這個坑的時候,怎么沒好好考慮清楚呢?都沒摸過底么?

三、心存感恩之心、專注執著的人,才會成功!

我覺得跳槽之前,你也應該為你的領導、公司考慮一下。

你在這個公司呆一天,都是成本,我們之所以要感恩,最起碼公司給你發工資了,讓你不至于餓肚子、流落街頭。

如果你的領導對你還不錯,最起碼不玩陰謀詭計,那就知足吧!說實話,你真的以為有那么多業務高手、業界大咖,能成為你的授業恩師么?即便是,他會傾囊相授么?還想手把手教你,想啥呢?當年我的領導能說兩句醍醐灌頂的話,我甚至都覺得是一種天大的恩賜。

說到專注,其實工作說白了,即使你再笨,一個工作細節,一次兩次不會,七次八次總會了吧,一門學問,一年兩年不會,三年五年總會了吧?

很多人半途而廢,很多人半路出家、換工種,很多人因為頻繁跳槽,導致經驗的連續性斷掉。很多人,跳著跳著,就把自己跳廢了。我見過很多名牌大學畢業,畢業之后傷仲永的。

運營工作是一項門檻淺、但越做越難、講求綜合能力的工作。有兩種人會做不好:

1、太聰明的。

有些人總想著走捷徑,圖省事。運營是需要看基本功的,連個標題都起不好,文字功底也不練,什么能做好?

2、太笨的。

說白了就是開不了竅,不開竅還不肯花時間。等快開竅的時候,卻變成了房奴、車奴、老婆奴!

工作的前10年本應是積累一線經驗最好的時光,卻因一時的貪戀,而追悔莫及!30歲之后,想補一線功底,實在是太難了。

四、沒有成就感的原因,是不知道自己真正需要什么!

很多人都說自己在公司里面找不到成就感,我也曾非常苦惱。

1、錢,并不能讓你產生成就感!

我在貓撲呆了7年,就第一年和最后一年拿過年終獎,中間五年,一次都沒拿過。2010年得了公司唯一的一個最佳忠誠獎,獎金是1000塊錢和一個獎杯,我曾經覺得這是恥辱。因為我覺得和我的付出完全不成正比。

因為之前不看錢,工資低,貓撲南遷時還每月倒貼2000-3000元,沒賺到錢,買不起房,被人家說這么大年紀了還沒房,活得這么失敗。

從這個角度上講,還說自己有成就感的,確實不可理喻了!

那么,運營人員的成就感怎么來的?

我覺得是從點滴來的,小到寫每一篇文章,起一個標題,你比別人想的更加極致,并因此閱讀數更高,哪怕只多了幾千。大到負責一個項目,給公司帶來了價值,數據做的多高多高。如此積累下去,讓擁有成就感變成一種習慣。

而這些,與公司是否給你發獎金無關,與領導的一句表揚的話,亦無關。這是精神層面的,后來懂了,也就是馬斯洛需求層次理論的自我價值實現。

2、傾聽內心真實的聲音

你真的知道你到底需要什么么?你到底需要錢,還是需要積累經驗?

魚與熊掌不可兼得,你看重錢,和看重經驗,會使你往兩個極端發展。

想拿高薪的辦法其實有很多,這事情跟kpi似的,有很多作弊的辦法。想積累經驗,卻只有靠犧牲大量的時間、金錢、青春、情感。

誰看到錢不眼紅?誰不心癢癢?大家都是人好不?

我覺得跳槽之前,一定要靜下心來,想好好想一下。如果真的需要錢,比如我帶的人,也遇到那種被對方逼婚的,的確需要錢,那沒辦法。還有那種對方肯出幾倍薪水的,想定了一定要走的,我會歡送他走!

如果要的是經驗,這是一條曲折的路,可能就要擯棄很多誘惑了。但當你的真實能力積累到一定程度的時候,行業自然會匹配與你對等的薪資的,因為企業都不是傻子!

五、不要因為少量的薪資浮動,而跳槽

很多人年輕的時候,都會因為對方多給了500、1000的薪水而跳槽過。而多年之后,你會發現,你因為這點“小錢”錯失了很多美好的東西,比如好的領導。即使也許確實當時解決了你一時之需。

每個公司都是不完美的,反正呆在這個公司,你爽了,自然就會有人不爽,大家事事都爽,這個公司不是公司,是游樂場。

如果這少量的薪資浮動,不足以抵消這個公司的不完美,那就不值得跳槽。再者,如果公司認可你的價值,某種程度上,也是可以為你爭取的。

我曾經和我的下屬說過:我覺得價值體現在工資上,應該按照倍數來計算的,即你進入這家公司前,和有一天對方給你開價,如果不能以倍數來計算,個人就應該捫心自問了。如果我認可你的價值,有一天對方來做回調時,我會說你不錯,如果你本來表現的就非常差,那我就不置可否。你出去之后,也不要掛我的名,丟我的臉。像我這么愛嘮叨的人,平日里說的話有價值的東西還是挺多的,是你自己根本不用心。

前日里,我幾年前帶過的一個女孩,2015年一年里在現在的公司里加了3次薪,升了一次職,我也甚感欣慰!

六、什么情況下可以跳槽?

我寫上面的文字,從來沒說過不可以跳槽,只是說需要冷靜和慎重考慮。

個人覺得以下情況下可以考慮跳槽:

1、平臺真的無法提供給你足夠的個人成長空間

干的非常努力和用心,在部門表現名列TOP10%的,卻依然升不了職,加不了薪,付出和所得嚴重不成正比的。

2、攤上個人品巨爛的領導

這種情況下,只能送你6個字了:要么忍,要么滾!

你愿意同流合污,那就別怪別人了,很多人的價值觀就是因為跟了一個價值觀扭曲的領導,而導致自我迷失的!

3、對方n倍薪水挖你的時候

當你工作越久的時候,這個數字會越小,畢竟人均工資逐年也在上漲。

自己清楚自己到底值幾個價,如果對方真的慧眼識珠,我覺得作為你的leader,應該敞開胸懷,歡送你。反正,留你也留不住,不如做個順水人情。

4、你真的非常缺錢的時候

這個不解釋了。但缺錢是相對的,誰不缺錢?不要張口閉口就談錢,多俗啊。

我之前文章里提到一個面試時,說自己要買房買車,因為要求薪資的小哥,我覺得那是心智的問題。

你真的到了勒緊褲腰帶過日子的時候,那大家就互相理解下吧!

5、某個公司把你當心肝寶貝、重點培養的時候

其實就是一些行業的大牛,遇到一生的貴人,并且還是權威、高人,真的非常器重你,肯給你足夠的發展空間一展抱負的時候,哪怕是讓你去救火。這種情況可遇不可求,如果遇到就從了人家吧!

所謂“惺惺惜惺惺,好漢識好漢”,惺惺的世界咱們不懂!

6、公司嚴重逆勢

這種情況需要自我判斷了,類類逆勢了好多年,這種情況下不是什么人都能一直承受的,除非你確定了你真正需要的東西。

逆勢的結果,是需要你付出比順勢的情況下,多幾倍的努力,才能抹平因此造成的缺憾。這真的需要勇氣!

7、其他,不列舉

總結

綜上,就是我對跳槽的一些看法。

也許因為一念執著,成就了一個不同命運的你。也許因為一個決定,讓你一度追悔莫及。

職場,本就是一場賭局,選擇進入這家公司之前,誰也不知道之后會發生什么,因此帶給你什么。

有個段子說:有個哥們連著從三家公司跳槽,每次跳槽之后,上家公司都很快上市了。我想這并不僅僅是個段子。

因果輪回,一切皆為命數!

謹以此文,獻給那些準備跳槽的人,和那些同樣始終堅持夢想的人。

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