從用戶運營的角度,告訴你微信群不如QQ群活躍的根本原因!


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          8年前

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          來源|類類有話說


          社群運營這個概念不知道怎么突然就火了,其實QQ群和微信群說白了,只是運營工作中的兩種常用工具。當然微信群和QQ群各有特點,而且都是好東西,承載了很多美好的期許在里面,比如紅包。

           

          微信群和QQ群在產品功能上的不同,在這里也無需討論,存在即合理,更何況他們已是當前用途最廣泛的社群形式。關于誰更活躍,大家在運營過程中肯定有自己的判斷,至少從當前上講,QQ群的活躍度是要高于微信群的。類類微信上的群無數,很多群每天都是一堆廣告,甚至連群主都不怎么出現,從運營難度上講,微信群也遠高于QQ群。為此類類也經常頗為苦惱。

           

          本文僅僅是從用戶運營角度上分析問題,就事論事而已。

           

          說到用戶運營,就不得不說用戶金字塔模型這個非常基礎的模型,也可以說,它是用戶運營工作的一個出發點。

           

          我們看一下QQ群的用戶金字塔:

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          我們再來看下微信群的用戶金字塔:

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          比較之后,很明顯,微信群缺了一級。

           

          1用戶運營,好比管理一家公司

          其實用戶運營的基本邏輯很簡單,用一個形象的比喻,就好比管理一家公司,你就是CEO。而且你管理的往往還是大公司,不是小公司,因為你面臨的用戶數量經常會很大,比如版主團隊,往往都有數百個之眾。500人的微信群,就是500人的大公司,2000人的QQ群,就是2000人的大公司啊!

           

          這種情況下,如果你不分級,你這個CEO會累死,你一個人無論再強,也根本不可能同時面對那么多用戶,處理那么多問題。就算你不設置CEO-副總裁-總監-經理-普通員工這樣的層級,也至少是CEO-總監/經理-普通員工吧,最差最差你也得有個幫手吧。否則這個公司不被你玩死,你自己也得累死。

           

          所以用戶運營工作中,我們要搭建用戶模型,建立各種用戶組織,按照不同的用戶屬性進行分類,進而進行管理。這些組織里,我們則選出了很多個“中層管理者”,幫助我們管理更多的用戶。

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          2一個穩定的用戶金字塔至少是三級

          一個復雜的用戶型產品,從用戶運營角度上,用戶金字塔可能有四級、五級,甚至更多級。但無論怎么講,從有效的角度上講,至少應該有三級。

           

          一個出色的管理者,同時對9個人以上,就會因為匯報線太多,導致很難應付不過來了。當然用戶運營上,你肯定可以同時面對9個人以上,但微信群的500個人,很多群也都是幾百人,即便是再強的運營人員,也不可能有這個能力,其實你自己算下每天你一對一維護過的用戶,上限有多少就知道了,你每天都能保證這個數?天天如此,會英年早逝的。

           

          所以,你需要一些幫手來幫你,這些人就至少處在第二級上。你平時應該花很多心思去培養這些第二級用戶,數量越多,他們能幫你分擔的工作就越多。

           

          3什么情況下,哪些小成本的手段還能保證群活躍?

          只有以下幾種情況下,群主很少出現、很少投入,群里的用戶還能非常活躍:

           

          1、群里有>=1個靈魂人物或者明星用戶。比如明星的很多粉絲群,或者很多大咖的粉絲群,其實道理很簡單,人家加入群的目的就是沖著某些人來的,所以聊的話題自然就會有針對性。

           

          2、從某些用戶組織或者用戶型產品,衍生出來的社群。比如版主團隊、游戲上的工會、一些群組類的產品,大家覺得那里不能聊或者聊的不爽、不夠,就在QQ或者微信上建一些群。

           

          3、從大的社群里,把一些非常核心的用戶,拉出來再建一個群來輔助管理。其實某種程度上講,這等于完善了大群的用戶金字塔。所以我們管理用戶組織的時候,往往有很多群,絕對不可能只有一個群。

           

          4、因為某些特殊的愛好,而產生的社群。比如大家喜歡NBA,逢比賽的時候,一樣會很hi。

           

          基本上以上情況除外,群主或者群管就得花很多精力來維護這些群了。

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          4關于社群運營,必須要做的工作有哪些?

          類類的粉絲群還是蠻多的,50多個群,19000多人,在此分享一些小心得:

           

          1、群資料平時需要不斷的完善。這點無需解釋。

          2、必須設置群規,統一標準。

          3、垃圾信息必須刪除,違規用戶一概清除。這點非常關鍵,用戶運營里有個法則叫“劣幣驅除良幣”,心理學里有個“破窗效應”,其實說的都是這個事。

          如果這個工作不能做好,一旦縱容,跟著做的人就會越來越多,慢慢的群就崩潰了。

          反正我非常恨在我的群里發廣告和垃圾信息的,尤其是那些我還不是群主的微信群里,看著太鬧心了,群主不在你干著急,沒用啊。

          4、定時跟群里的人互動。尤其是你不符合第三項里面的那些條件的,就更得多花點心思了。

          互動的形式不局限于交流,還可以組織話題討論、定時分享、投票啥的。

          5、線下聚會。虛擬世界里的關系往往都不牢靠,發展到線下,才會升溫。

          6、跟群管的互動,也就是跟二級金字塔的互動,要盡量頻繁。同時保證提供給他們更多的榮譽感。

           

          總結

          其實寫這篇文章,觀點很明顯,也很簡單,就是微信群目前仍然缺一級塔,導致社群管理的成本增加,管理的有效性大打折扣。

           

          當然,如果微信團隊能夠完善這個功能,那可真是太好了!^_^

           

          另外就是跟大家分享一些心得和體會,社群運營并沒有想象的那么難,也不必要把社群運營捧的那么神乎其神。

           

          社群和社區不是一個東西,社區才更難!


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