最近真的很忙，跟大家說聲抱歉。這陣子我們在準備520大神節的一系列工作，歡迎大家關注我們線上線下的各種活動！

工作前10年很少注意總結，未來10年，我會用文字和圖片記錄下我的一些重要的點點滴滴，希望與大家分享其中的各種滋味，也希望用我的所思所悟能給大家帶來幫助，與大家共同學習和成長。

這次給定這個命題，我估計很多人會很喜歡。純粹心靈雞湯的話，比如戒驕戒躁、堅持、需要吃苦和磨練意志、多看別人失敗的教訓，等等等等，我在此文里就都不說了，這些話對某些人也許有用，對大部分人，也許看一萬遍也沒一點用。

我這人其實優點和缺點都很鮮明，所謂江山易改本性難移，性格決定命運，比較好的是，我一直很清楚自己每個階段需要什么，不會為了眼前的某些利益、物質、金錢逼迫自己做不情愿的事情，雖然中間吃了很多苦，很多虧，走了很多彎路，舍棄了很多東西，留下了很多遺憾，我想這就是人生。誰都希望一帆風順，但能主動挑戰逆境，還能堅持下來，這是我身上有、但很多人卻不具備的特質。也許正因為走了很多彎路，犯了很多錯，我才有信心在這里跟大家傾述和分享我的一些心得和體會。

下面我直接進入正題，結合我之前的一些經歷：

這點我提到過很多次。記得國外有家公司，叫啥我忘了，開始很牛逼的一家公司，老板不知道哪天發了哪門子神經，開始大量從名校雇MBA的人進來做高管，結果大家都能猜到，公司死了。原因為何？這些人根本就毫無基本功，而且關鍵是不肯塌下心來苦練基本功。

互聯網和傳統行業不同的是：不接地氣者必死，不接觸用戶者必死。用戶工作根本不是大家想象的那么簡單，“我以為”的任何想法可能都是錯誤的，用戶根本不會按照常理出牌，競爭對手也不會按照常理出牌。

很多一線經驗不足的人如果過早的進入管理梯隊，而且徹徹底底把自己架空了，不了解具體業務，連下屬騙自己都不知道，這會很可怕。這種人我見的多了是了。

我說的一線經驗，可不是看過、聽過、問過、聊過，而是真正實操過。運營這塊，我基本沒看過什么書籍，不止我們那會，哪怕到現在，我也基本沒見過真正講實操還能講的很好的哪怕一本書籍。更何況，別人的永遠是別人的，不可能成為你腦子里的東西。

你只能不斷的實踐、練習、試錯。做產品、市場，還能參考下競品，運營工作的很多環節，你也許找不到任何一點可以copy的東西，甚至連邏輯框架都無據可依，連一點數據都沒有，你還得硬著頭皮做，這就是運營。

1、永遠保持一個清零的心態，永遠學習。

2、一線經驗積累，至少5年以上，起碼運營這塊是。你想偷懶，沒門。

3、無論你已經做到了任何級別，永遠別把自己端起來。有機會、有時間就努力了解下具體業務。

4、30歲之前是積累和磨練基本功的最好時期，年齡越大越有心無力。你可以算算自己還有幾年時間？

5、基本功能決定你未來能站在何種高度上。我很幸運，因為我工作10年了，還能一直保有一顆學習的心。感謝我曾經供職過的所有公司，感謝我現在的公司，感謝那些鞭策我、罵我、包容我、幫我的領導、同事和用戶。

6、真本事有，去哪都不怕。

比如你現在是普通員工，你就必須以主管的要求來要求自己；你是經理，就以高級經理的要求來要求自己。以此類推。

這樣，你會發現，你進步會非常快，升職、加薪也非常快。為什么？

比別人的要求高，本身這就決定了你會比別人付出的多，所以你學到的東西必然多。高一級，目的是為了提高你的大局觀。

這樣，如果哪天有個很好的機會落到你們眼前，最能抓住這個機會的毫無疑問就是你，而此時，你本身已經具備了一半的能力，你要做的只是補足那另外一半。

為什么只高一級？

職場如同談戀愛，不戀愛就結婚，成功的幾率有，但絕對小，人生存不得半點僥幸。每個階段有每個階段的要求，每個階段都應該得到鍛煉，這樣你的經歷才能更加夯實。高兩級，你會很盲目，積累不足，無異于拔苗助長。

雷軍說過“只要站在風口，豬也能飛起來”。所謂“風口”指的是市場的趨勢；而“豬”，又有點暗喻喬布斯的名言“保持愚蠢、保持饑餓”的形象。

我從來不覺得大公司的人能力一定強，離開了這個公司，你還剩什么，這才是最關鍵的。但不可否認，你在一個互聯網風口浪尖上的公司里，的確能幫助你的個人品牌、能力、自信心起到加速度的作用。

在逆勢的公司里，想漲工資，你得廢了老勁。如果你再遇到一個不重視老員工的老板，你就慘了！

我一直逆勢了很多年，結果呢，很多事情還是無可挽回。后來想想，互聯網趨勢終究是不可逆的，現在的互聯網時代，已不是個人英雄主義時代了。還好，慶幸的是，培養了一個強大的內心，僅此聊以自慰罷了。

我不希望大家學我，我的經歷和我的性格有關。所以我寫下這篇文章，希望大家以我為戒。

這點是我做的最不好的一環，也一直在反省。

我見過很多現在混的很不錯、非常體面的人，也聽到或者見到很多被視為“狗屎運到無敵狀態”的人，名字我就不點了，后來一打聽，這些人對上做的都非常好。

我性格太直，也不夠機靈，嘴又不甜，關于這點，我只能說一點自己的芻蕘之見。畢竟自己做的真的很差。

1、執行力大于一切，用結果說過

在領導面前，千萬不要說一堆借口、理由，說的越多，你越被認為無能，解釋等于掩飾。所有領導都看結果，或者只看結果。你做了多少事情，過程怎樣，自己清楚就行了。

再說運營更不同，很多事情、很多細節，本身就說不清、理不清的，如果你領導不是這塊出身，他根本就不明白你在說什么。

2、學會包裝、總結

有句話叫“做的好不如說的好”，對于我們這種嘴笨的人，更得學會包裝了。有很多人PPT做的很好，思路理的很清晰，領導想當然的認為做的就好，事實果真如此么？不一定。有很多工作，其實都公司內部YY而已。

但如果做的很盡力了，做了一大堆事情，卻不去包裝，或者包裝不好，都沒人知道，這顯然不劃算。

3、對上不代表媚上

我遇到過很多天天圍著領導轉的人，把領導說的話奉為圣旨，領導說啥就做啥，領導不說就不做，其實我覺得這種人活的挺可悲的。當然這種公司下場都很慘。

做公司跟管理一個國家一樣，我們這種說話直、容易得罪人的人還是得有容身之處的。人都說勿忘初心，活的直白點有啥不好？

說服領導是一種能力。

人生其實本身就是一個讓你塑造個人品牌的過程。品牌代表價值，不同的品牌代表不同的價位。商品、產品如此，你自己更應該把自己當成一個品牌來打造。

千萬別閉門造車，我們一生，永遠在積累各種不同的資源、人脈，你的所作所為、一言一行，直接關系到你的個人品牌。

我接觸過的實實在在的用戶，估計得大幾萬了，上十萬也有可能。他們說我好說話、親和、沒架子，實際上就是一種個人品牌，我知道以我的性格該在用戶群體里面扮演何種角色。

我們為什么要努力認識和接觸比自己更牛逼的人？一方面我們能學到東西，另一方面其實就是品牌借勢，跟品牌比自己好的人學習，猶如一方指引你前行的明鏡。

人生起起伏伏很正常，時時保有一份謙卑和感恩之心，要把自己當品牌來經營，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

寫這篇文章，送給職場新人，和現在正在迷茫的那些從業者。我們的這一生，工作時間加起來怎么至少也得有30年，千萬別為一時之快，或者一時的利益，而喪失了你未來的籌碼。當我們垂老老矣，我們能盡量不留遺憾。

好了，放手去做吧！道路阻且長，且行且珍惜，我們都還很年輕！

文章來源:類類有話說 

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