來源|產品菜鳥匯

作者|陳維賢

世界上有這么多職業,

只有1%不到的人選擇了運營這一個職業。

習慣了報喜不報憂,

看了太多關于運營的正能量。

今天寫點不一樣的,

世界上最苦逼的生物--運營的45句“心聲”,

讓你立刻對他們充滿關愛。

或許你也是一枚不幸的運營,

歡迎到評論區或者私聊小賢,

我來做你的樹洞。

<一> 遇到善變的老板

1、老大你能不能不要那么善變!!!

2、這城市靠譜老板看靠譜小伙伴真特么稀缺!

3、老板把我當萬能了,啥事都安排我做。

4、經驗重要還是創意重要?小公司給你的答案是,都不重要,老板玩的開心才重要。對于一個才一年的運營來說,先攢個工齡才能有話語權吧,估計混到經驗之后,也對這行不抱希望了。

5、老板讓運營,經費又不給,還催著要成績,你說怎么破!

6、當你的領導連產品大方向都需要你來把握,沒資金沒渠道沒資源……你說是種怎樣的體驗?

7、請老板們不要以什么東西都要來找點茬來刷存在感!

8、錢少活多加班沒跑,不容易出活老板最愛下圣旨批斗,心都碎了。

9、產品不給力,資源跟不上,老板娘摳門,想空手套白狼,我智商低,老板你示范我學習一下?

10、一個喜歡以自己喜好興趣來隨時改變運營方向的領導是多痛苦的一件事。

<二> 忙到沒有性生活

1、忙忙忙忙忙

2、互聯網的底層工人

3、天天加班做表格 ppt 日報!加薪啊

4、工作日每天加班3小時以上的日子也是夠了

5、文案、運營、推廣都是我,搞個鳥

6、隔三差五就是地推!站在冷風中真心受不了!

7、加班中,含淚寫下這句心聲。

8、簡直了,不是人干的活。

9、運營就一打雜,沒有工作的價值感。

10、和對象愛愛,褲子都脫了,結果卻被叫去加班。

<三> “惡劣”的工作條件

1、有想法卻不能實施,豬一樣地隊友。

2、理想與現實差距,規劃與落實差距,落地缺乏力度。

3、公司要求少花錢多辦事,那有那么容易的。

4、運營跟產品的關系太大,但是我們這些底層的運營汪卻不能夠決定產品,感覺產品就像是便便。

5、感覺像一個人在戰斗。

6、跟國企一樣,團隊亂七八糟。

7、所有領導沒有一個是做運營出身的 不是渠道的就是銷售 

8、欠缺邏輯與方向的平臺,發展讓人很憂心。

9、每天都在重復同樣無意義(在自己看來)的工作,但是自己無力改變這個事實!

10、在一個業余的運營環境做著業余的運營。

<四> 缺乏學習的機會

1、其實覺得還有好多想學的,但是不知道怎么系統漸進地學。

2、每天自我嫌棄和自我反省中交叉,感覺能力不足也在努力學習,然并卵……

3、新人入職,積累不夠還要每天輸出優質內容,略崩潰。

4、缺人帶……不知道每天在做什么。

5、小公司,運營工作什么都做,但都不精,希望有個人帶著,能多學點東西,也希望漲工資。

6、實習生入職沒有人帶,做市場做運營一人包攬,事情好多好雜好迷茫!但是熱愛這個工種,痛并快樂著!

7、看了太多高大上的干貨,感覺還是離實操有點遠

<五> 迷茫無感

1、浮夸的互聯網,干的我想死!

2、看不清未來,找不到方法,沒經費全靠人工努力,努力后也沒有結果。

3、無力吐槽,自己挖坑自己填。

4、沒感覺了,只有薪資才是動力

5、痛到深處,無力!

6、已經沒什么追求了。

7、可能運營這方面沒有新的突破方式,苦惱。

8、剛開始做運營,不知道從哪下手,十分焦慮。新媒體運營中每天發文章,因為是醫療行業,所以文章很嚴謹,自己寫的可能并沒有深度,不敢瞎寫,又不情愿轉載。

舊的壞日子已經過去,新的壞日子還在趕來的路上。而所謂的成長,就是這兩種日子中間的這段吐槽時光。

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