來源|獵掌門

作者|李瑩

導讀

找工作,學習,思考,定位,轉(zhuǎn)行,這些事情似乎從畢業(yè)后一直在困擾和影響著每一個職場人,在一個企業(yè)里干一輩子早已不是這個年代的故事,職場之路該如何走?且聽聽她的故事和想法。

李瑩

美國上市公司達內(nèi)科技

社會化媒體總監(jiān)、投資總監(jiān)

前搜狐教育研究院院長,連續(xù)三年執(zhí)筆《教育行業(yè)白皮書及產(chǎn)業(yè)報告》;前雪球&i美股基金創(chuàng)始團隊成員,教育行業(yè)分析師及二級市場投資研究(目前仍為基金合伙人);

所以今天分享就是聊聊自己栽過的坑和喝過的蜜,希望大家能有哪怕一點點收獲吧!我不知道群里職場新人和類似北漂的占比,反正自己當年的感受“陌生的城市,一切不熟悉、沒有路可以走,但卻有回不去。”

我大學本科是會計專業(yè)(原因是媽媽說這個專業(yè)好找工作),那時候會計領(lǐng)域流行考證,在河北的一個小城市,按照學長學姐說的考證+考研。其實跟職場比,大學時候再吃苦,你都知道結(jié)果就在那里,付出九成能有回報。——這點兒也算是如果有剛剛出校門的同學請注意調(diào)整心態(tài)吧!

2007年我來到北京讀研,2008年的時候?qū)庫o的校園已經(jīng)開始有了不寧靜的心,因為我在琢磨:這樣待2年后何去何從?

嘗試著用本科畢業(yè)證和當時已經(jīng)持有注冊會計師(這個在會計行業(yè)還算有含金量)網(wǎng)上投遞簡歷,記憶很深是阜成路附近一家事務所讓我去面試,面試題目是:如何控制審計風險?

有沒有同學猜測下我是什么回答的?

[書上公式是:審計風險=重大錯報風險*檢查風險,那么是不是控制好后面兩個前面的就得到控制…]

顯然,這個面試失敗告終——出來后心情很不好,我愿意努力,也不在乎薪資,但即使這樣我發(fā)現(xiàn)依舊難以找到份“滿意”的工作,這問題到底出在哪里呢?——很簡單,你可以不要工資,但是企業(yè)不想被你練手!

怎么辦呢?回學校——然后2年后考博士?公務員?還是帶個碩士學位依舊這樣跟企業(yè)需求恍如隔世的面試?

當時的我做了一個迄今很難想象的決定——做銷售,哪怕從做低端干起,畢竟你越怕越不知道真實職場是什么樣子。我清晰記得當時應聘的崗位是沿途XX券商客戶經(jīng)理,沒有五險一金的派遣制合同,底薪1500+開戶傭金提成。

到這里,說一個心得——其實我真的沒有見過誰職業(yè)能特別一帆風順,工作中擺平不可能的能力最可貴!任何時候,只要知道問題在哪里,別怕,別懶,別放不下面子!

決定個人職業(yè)價值的真正因素有哪些?

為什么這么說,我的故事喜歡大起大落,2008年做券商客戶經(jīng)理,雖然當時是一個破釜沉舟的決定,但是誰也沒有想到入職2個月大盤反彈,幾乎任何人都在賺錢(讀過三年制研究生的同學會知道,其實研二已經(jīng)沒有課,如果你又不給導師老板干活的話)——所以那時候我也一度飄飄然,悠哉地到了08年末時候已經(jīng)可以提成月入20000了。

09年自我感覺特別良好的買了房,接媽媽來北京,一切看著各種美好,但是突然一天,我接到一個通知,莫須有的理由:我被fire了!

那時候你有可能再找到一份2w+的工作嗎?當然,不可能,為什么?不值!因此,切不要被你一時高估或者低估蒙蔽雙眼,提升自己時時刻刻,很多時候倒置一定存在,但是不可能長期存在,現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)和資本熱潮坦率說讓一些個人和崗位也出現(xiàn)不對等,有的人得益其中,我希望得益其中的同學不要被這種浮躁蒙蔽,提升自己。沒有得益或者看到不平衡難受同學,基于自己特長去捕捉下一個風口。無論何時記住——決定你價值的在下一站!

【附加】我站在目前崗位說帶人看什么?

1、0-1年——學習能力、執(zhí)行力、用心做事;

2、2-3年,組織能力、協(xié)調(diào)能力、情商;

千萬別說什么:你布置的我做完了(你真的做的到位了嗎?ta為什么布置你做這件事,你覺得ta對你的完成度打了幾分……)

其實很多時候,一個人晉升是由于做了越來越多的事情,領(lǐng)導布置工作也是這樣。我布置的,你按時完成,對不起,其實就60分;有溝通,有回饋,有成長的完成80分;達到領(lǐng)導滿意100分。但是即使達到100分只能證明以后這類工作我教給你做放心了,實際上如果不做到120分,超過領(lǐng)導預期,你得不到做有挑戰(zhàn)事情的機會。而把有挑戰(zhàn)事情做到100分,才是能夠晉升基礎(chǔ)。

如何建立并維系強關(guān)系行業(yè)人脈?

人脈,大家都知道很重要!有人說如果30歲以后在現(xiàn)在社交時代你找工作還需要通過招聘網(wǎng)站就是失敗,為什么,人脈圈應該足夠。那么高端人脈、行業(yè)人脈怎么來,怎么維系?

結(jié)論:提升與你想勾搭人對話能力,輸出你的特有價值。

我記得有個我們小朋友跟我說,“篩姐姐,我特別崇拜XXX,我看是你好友,你介紹我認識吧!”結(jié)果我還不是把人推薦給他,我?guī)淮位顒又苯诱J識了下,雙方互相加了好友,但是然并卵……他依舊沒有跟人家說話的勇氣,那么認識人和維系跟人脈的強關(guān)系真的是兩碼事。

因此,別怕麻煩,別抱怨你沒有一個很牛的爹帶著你認識這個、那個,提升自己。我一個做投資朋友說,有個小同學面試他們基金實習,這個人把之前他在所有場合演講、分享內(nèi)容都看了,對他們基金公布投資過的項目,理念都學了...這就是在提升跟你想勾搭的人對話的能力?試問:沒有大的意外,這個實習機會能不給嗎?

關(guān)于輸出特有價值,2010年畢業(yè)后,我的第一份工作是雪球網(wǎng),一個投資人交流社區(qū)。我不知道群里有沒有做運營的,運營工作很辛苦,那時候我的收入不到證券頂峰的五分之一,但是我就覺得自己跟社區(qū)那些做投資的大咖交流沒有底氣。

美股我不熟,他們說的各種衍生金融工具我不懂...怎么辦呢?沒轍,學吧!既然自己是會計出身,我就給大家翻譯和解讀財報,翻譯電話會議那些CEO、CFO都說了什么,翻譯巴菲特致股東的信一口氣翻譯了20多個年份的。

于是,你懂的,我開始有了行業(yè)人脈,因為你有了價值!大家分析財報想到你,了解美股常識想到你,我天天看CEO們說什么話,采訪我可以跟他們聊很多;我翻譯的巴菲特股東信下載量肯定過萬。

理解了嗎?——跟牛人對話的能力,積累你自己價值

如何做個有“范”又有“錢”的媒體人?

在社交媒體做運營也算媒體人,掙錢,除了工資大家想到什么?

媒體特有的 寫軟文、車馬費……求求你們,這些錢別賺!真的,這點兒小錢你發(fā)不了財,反而如果你不賺,在一個烏黑世界一顆蠟燭都顯得耀眼~~你會更容易讓人記住。我加上搜狐,做了近四年媒體,沒有拿過一次紅包、車馬費等等,但是我賺到錢了,更多哪里來的,因為你不一樣可以獲得尊重,因為你的對話能力可以獲得社交,因為尊重和社交帶來的強連接我可以對企業(yè)更加熟悉,比任何外人都熟悉。2012年記得新東方被渾水做空,股價一度跌到9美元,當天晚上看完做空報告,基于對新東方了解,一個決定“寫啥新聞稿啊,先買股票,天大的機會,加杠桿買!”

“跳槽”前后,你真正應該想點啥?

現(xiàn)在說在一家公司干到死的我沒見過,也不信,相信大家也會碰到。那么跳槽前后你想什么呢?——社保是不是延續(xù),新公司哪天上班,原來公司放不放我,新公司上班交通如何……

你想的都是你自己發(fā)現(xiàn)沒有?這有問題嗎?短期看一點兒也沒有,長期就要命,為什么,其實老東家就是你娘家,是你的財富啊!

如果只是錢的原因,我不建議跳槽,多考慮成長。更換工作更重要的是成長的延續(xù)性,尤其對于30歲以前。

做交接不問時間,我兩次更換工作對原領(lǐng)導說的是“需要我交接到什么時候就到什么時候,我讓那邊等著”反而,我發(fā)現(xiàn)下任boss對于這個決定給予非常大的尊重,因為你怎么對待前任也會怎么對待ta。

最大限度降低由于你的跳槽給老公司帶來的影響,包括離職以后產(chǎn)生的部分交接和溝通工作,如果依舊是同城市,3個月請老同事吃個飯,切忌不抱怨、不八卦。

投融資,你需要怎樣的媒體感染力?

最后一個主題,現(xiàn)在全民創(chuàng)業(yè),說實話,我發(fā)現(xiàn)一個會說的CEO去PK一個不會說的,公司估值差距10倍都有可能。因此如果你創(chuàng)業(yè),多看看媒體人的呈現(xiàn)問題邏輯。PR本身是可以跟IR做強對接的。

我現(xiàn)在接到最主要的咨詢就是,你說我該怎么講BP?其實用媒體人邏輯就可以了!對著小白講,對著用戶講,別沉浸在自己世界里。一句話說你干了什么,鋪設(shè)場景說明存在什么問題,告訴大家為啥多年沒有解決,為啥你能解決。然后你解決到了什么程度,接下來想怎么干,這么干要用多少錢。完事,多么簡單的媒體邏輯!

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