在職場(chǎng)混的越久,越覺得最后在職場(chǎng)上的贏家會(huì)是那種業(yè)務(wù)能力不錯(cuò),職業(yè)素養(yǎng)好,好的品格。今天,我就針對(duì)這塊來和大家分享下。
 
首先,業(yè)務(wù)能力

這里的業(yè)務(wù)能力我覺得包括幾塊:

1、學(xué)習(xí)能力。互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)變化太快,很多東西都是新的,必須去主動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)能力好的人,能在短時(shí)間把一個(gè)新的東西研究透,承擔(dān)新的項(xiàng)目,為公司開疆辟土,獨(dú)當(dāng)一面。

2、執(zhí)行能力。公司安排一個(gè)事情,能夠不打折扣,快速高效的去實(shí)施。很多人在接受任務(wù)的時(shí)候不說,完不成的時(shí)候說任務(wù)有問題,這就說明執(zhí)行力有問題。接受任務(wù)的時(shí)候就說清楚,接受之后,除非有足夠的理由,不然就要不折不扣的去完成。

3、思考總結(jié)能力。公司交代一個(gè)事情,不僅能完成,還能超出預(yù)期的完成,且完成之后能夠有自己的總結(jié),指出好在哪里,不好在哪里,改進(jìn)措施是什么。
 
第二、職業(yè)素養(yǎng)

這里的職業(yè)素養(yǎng)我覺得包括幾塊：

1、反饋。公司安排一個(gè)事情,需要反饋進(jìn)度以及對(duì)應(yīng)的計(jì)劃,包括我們經(jīng)常說的deadline。

2、溝通。有疑問,有需求要及時(shí)的指出,不要瞎猜,也不要瞎說或者抱怨。

3、交流。問問題要明確,讓人一聽就知道在問什么,不要模棱兩可。回答問題要直接,比如被人問你有沒有或者是不是,你要先說是或者不是之類的,再進(jìn)行問題的補(bǔ)充解釋。

4、同理心。看問題不能只站在自己角度,要多站在對(duì)方角度,考慮對(duì)方為什么要這么做,或者為什么做成這個(gè)樣子。有的人喜歡對(duì)別人的事情挑三揀四,殊不知?jiǎng)e人能做成這樣也很不容易。換做你,你能做到嗎?此外,還要站在領(lǐng)導(dǎo)角度考慮,領(lǐng)導(dǎo)想要什么,領(lǐng)導(dǎo)的需求是什么。

5、責(zé)任心。把自己的工作做好,把負(fù)責(zé)的事情做好。

6、積極主動(dòng)。不僅要做領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,領(lǐng)導(dǎo)沒安排你的,也要積極主動(dòng)的去做,當(dāng)然不要做不相干的事情。最好是做之前跟領(lǐng)導(dǎo)說下得到認(rèn)可。
 
第三、好的品格

這里的好的品格我覺得包括幾塊:

1、謙虛。虛心使人進(jìn)步,驕傲使人落后,古人的話是很經(jīng)典的,千萬不能忘記。而且天外有天,人外有人,當(dāng)我們做出成績的時(shí)候,千萬不要得意,要思考自己還有哪些不足。

2、少說話,多做事。不要在背后議論別人,不要在別人說話的時(shí)候打斷別人,也不要輕易對(duì)別人工作指手畫腳或者發(fā)表點(diǎn)評(píng),裝孫子是有必要的。也不要成天說些廢話,開玩笑不分場(chǎng)合等等。

3、感恩。感謝教過你的人,感謝給你指出問題的人,甚至感謝罵你的人,感謝傷害你的人。我認(rèn)為任何事情都可以從中得到學(xué)習(xí),我們要抱著一個(gè)積極的心態(tài)去面對(duì)。

以上是我個(gè)人的理解,歡迎一起交流。

本文作者姑婆那些事兒創(chuàng)始人萬佩

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