勇猛開撕!細數(shù)市場高管渣的七宗罪


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          8年前

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          人在江湖走,怎能不遇狗。


          導致一頭市場狗毅然辭職的理由有很多,創(chuàng)業(yè)公司累點兒這屬于正常,工資少點兒咱也能理解,計劃趕不上變化這是客觀,水平欠缺人品好的話也能湊合。問題來了,叔可忍嬸不能忍的重要一條就是,你趕上堪稱極品渣的領導!


          對于奇葩,可以將一二三理解為意外,可以將四五六歸結(jié)為領導更年期失常并間歇性神經(jīng)短路,可以認為七八九發(fā)生的時候適當反思自己的三觀沒有校準,然而當你梳理好節(jié)操,每天惡補心靈雞湯正能量的時候,總有堪稱極品的市場高管,以迅.雷不及掩耳盜鈴之勢,把你積攢的小自信瞬間轟塌。


          這里MrMarket就整理一下市場高管的極品渣事,鑒于身在職場所以我們稱之為“前任高管”,畢竟在轉(zhuǎn)發(fā)本文的時候,我們用的評語可以是“我是多么地幸運,沒有碰到這樣的老板或上司”!而后靜靜地佩服自己的生存能力,在這樣的環(huán)境之中和這樣的高管之下。


          喊口號啊畫大餅


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          市場狗是什么品種?其特點之一就是敏銳啊,上得廳堂業(yè)內(nèi)通吃,下得推廣哼哼哈嘿。創(chuàng)業(yè)艱辛咱是有所準備,但不代表高管可以把市場狗當腦殘,說一些連自己都不相信的話,指望喊喊口號、畫畫大餅就能提升員工的家奴意識,號稱忠誠高于能力,這不是癡人說夢嗎?必須把大家看成剛剛進城務工的傻f愣青年,別以為我們沒看過理發(fā)店門口排隊訓話。


          高管的口頭禪就是:創(chuàng)新顛覆要涅槃,自宮重生分股權(quán)!畫餅講故事完全可以與投資人講講,還要故作神秘地宣布我司估值超過十億八億,能把上季度的報銷先發(fā)了嗎?更可笑的是也不知哪股鬼畜傳銷風,一句“大家上午好!”,然后就是“好!很好!非常好!!”,而且這口號大有席卷互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司之勢啊!真的很好嗎?


          沒想好就別折騰


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          高管,不是藝術家,即使處女座的高管也不是藝術家!藝術家對作品不滿意,追求完美精益求精,且藝術家好歹是親自動手。高管,是管理和領導,沒想好的事千萬別瞎折騰。


          話說方案計劃的三番五次修改,當然無可厚非,問題是加班熬成狗。哦抱歉,本來就是市場狗。點燈熬油地根據(jù)領導指示做成成品,第二天準時打卡呈遞上去,一句“這事我再想想,咱們先別做了”,領導我們不可以這樣子玩滴好伐!而且這種領導還特別喜歡開會,尤其是臨近下班的時候開會,尤其是連續(xù)三五個小時的會議后什么結(jié)論也沒有,頭腦風暴直接玩成缺氧腦癱。


          朝令夕改,一會兒一個樣,根本沒個定數(shù)。還有能折騰的就是忽然市場高管急慌慌地跑過來,狗狗這事很緊急,下班前必須要!做完郵件發(fā)過去沒有任何反饋,第二天再發(fā)一遍還是沒反饋,過了第三天當面問后回答:公司計劃有變,那事咱們先不做了。


          奔跑吧!二傳手


          高管開混,地暗天昏。人模狗樣的參加公司高管決策會議,回來直接把目標要求往下一傳達,會后面目嚴肅滴說“別給我看過程,我要結(jié)果”!CEO或其他部門發(fā)來郵件,不管青紅皂白一律轉(zhuǎn)發(fā)給相關同事,這就完事了。


          這是二傳手啊,毫無責任感可言,哪怕假裝職業(yè)化一點做個智能中轉(zhuǎn)站也可,如果高管這么當咱還設立這職位干嘛?直接扁平化多好,還能節(jié)約成本。當然還有三傳手四傳手,一串冒號下來最后抵達市場狗,老板布置、VP轉(zhuǎn)發(fā)、總監(jiān)指令、狗狗抓瞎。做得好一串論功邀賞,做不好——都是你的錯,輕易愛上我,讓我不知不覺滿足被虐的心疼。


          把完全不可能變?yōu)榭赡?/span>


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          把完全不可能變?yōu)榭赡埽б宦牐@太勵志了!


          拍腦門yes拍大腿no,前公司成功融資后,直接空降了一個市場高管,一個月后市場部門全體離職。因為高管大人為了燃燒小宇宙的三把火,要求市場部門每位同事,一個月時間內(nèi)加3000個好友,每個人要加50—100個群,狗狗們用戶拉新只好自掏腰包發(fā)紅包,一輪一輪的發(fā)紅包。。對了,這高管做微商出身。


          一頭狗狗假裝吐個別家公司的槽,一個外賣送面包上門的連APP都沒有的公司,只能送望京和雙井這倆地方,要求市場不花錢把日單量從現(xiàn)在的300在年底前提升到1萬!絕對夢想型高管,但是咱們在工作啊你醒醒啊領導,快醒醒。。


          當然還有更極品的高管,發(fā)軟文給150要上四大門戶首頁!要是傳統(tǒng)行業(yè)出身猛轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)加的,會拿出加西亞的信,認為沒有做不到的,聽過機場講互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的,循循善誘地說要讓羊毛出在豬身上,然后150都不給你。。


          不,是你的男神


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          是說市場狗最近與江湖疏離已久嗎?感覺市場高管忽然都有了自己的男神。


          一方面聚餐時大吹自己在圈里如何左右逢源、呼風喚雨,另一方面特別喜歡與男神秀恩愛,Jack說Robin講Pony如何如何,在朋友圈扒一張人家的演講照片,加上幾句話以示英雄所見略同。


          現(xiàn)在與時俱進不再迷戀陳安之劉一秒,男神樹立為雷軍周鴻祎,就想著如何轉(zhuǎn)型成風口的豬,小米和騰訊等出的書不管內(nèi)容如何,一概要求員工必讀,不看就代表不想變革會被淘汰,而且迷信商學院的某位人物,商業(yè)變革必須宇宙大爆炸放一起講。員工必須像通讀紅寶書一樣人手一本,否則高管會教育你“多好的書啊,你們不看嗎?一點進步性都沒!”


          成功人士不會告訴你如何努力怎么成功,就像富豪們只會教你如何做人而不是怎么賺錢。這是你的益達,不、是你的。。


          回扣的吃相和智商


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          幾個表妹做了一堆山寨公眾號,渾水摸魚地在推廣的時候夾帶私貨,最后美其名曰新媒體推廣效果不佳。市場高管剛上來就急不可耐地更換第三方服務公司,據(jù)市場狗吐槽,某公關高管用的公關公司辦公地址跟自己之前創(chuàng)業(yè)的公司地址是同一個,賬號也同一個。。


          吃相不好這是素質(zhì),問題是不帶這么無視狗狗智商噠!這么玩是欺負老板日李萬姬啊,花樣試錯毫無效果,市場預算連水漂都懶得打了。


          互聯(lián)網(wǎng)圈里的知名市場高管,扒拉扒拉就那么一撮人,水平不夠可吃肥腰,人品第一莫犯天條。這圈里得道的得道,成仙的成仙,歸山的歸山,不要臉的。。。還是不要臉。這里貓老師還是要無恥地插播個廣告,公眾號推廣還是可以找找MrMarket滴,專業(yè)市場營銷公關媒體受眾自媒體,物美價廉還送大腰子。


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