超級個體賺錢法

 

什么是超級個體？

就是你一個人就是一支隊伍，從需求挖掘，到開發(fā)產(chǎn)品、營銷、運營、寫文案、商業(yè)變現(xiàn)、對接合作、寫作等等，你都能做好。

 

超級個體就是可以一個人長期穩(wěn)定賺錢，

那需要具備哪些底層條件呢？

 

要想長期，穩(wěn)定，增長地賺到錢，需要滿足 3 個條件：

①技能

通用型：寫作、營銷、運營、產(chǎn)品、溝通、文案、銷售等。

專業(yè)型：引流，編程等

通用型可以說是底層能力，一定要具備的，

專業(yè)型更是決定了你能走多遠，做的多大，能夠賺多少。

所以專業(yè)型和通用型的技能一定要越多越好，越精越好。

多個技能還能組合在一起，更有殺傷力。

 

②職業(yè)素養(yǎng)

如何專注做一件事？

如何將工作流程化，提高效率？

如何建立生活，工作原則？

如何快速研究一個新領(lǐng)域？

如何做知識管理？

如何做時間管理？

等等

 

③態(tài)度

如何保持工作熱情？

如何緩解焦慮？

如何克服嫉妒？

如何在遇到困境時保持樂觀？

如何在心態(tài)崩潰時快速調(diào)整？

等等

 

想成為超級個體并且賺錢，就要重視個體價值。

 

個體價值的底層就是你的優(yōu)勢、擅長、專業(yè)、能力、經(jīng)驗、技能以及核心競爭力。

個體價值表現(xiàn)出來的就是你能夠為什么人提供什么方案解決什么問題。

 

個體價值在于你能夠解決哪些人的問題，解決他們的什么問題，以及為什么找你解決。

 

你的解決方案跟別人有什么不一樣？

你的解決方案好在哪里？

你能夠解決的問題越多，你能幫助的人越多，你就越有價值。

 

這就是物競天擇，適者生存。

面對復(fù)雜的環(huán)境，面對各種不確定性，

為了不被淘汰、為了能夠生存下去、能夠成功，

就一定要持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)進化、持續(xù)迭代。

 

要把精力花在提高個人能力素質(zhì)、個人職業(yè)技能、個人認知、個人價值、見識、閱歷上。

 

要知道你就是你自己最大的價值資產(chǎn)。只有把自己變得足夠優(yōu)秀、足夠有價值、足夠稀缺，才能越值錢，也越能分更多錢。

 

所以要想盡一切辦法，成長，讓自己稀缺，讓自己的未來變得值錢。掌握稀缺資源，就掌握定價權(quán)。

 

誰掌握稀缺資源，誰就擁有財富分配權(quán)。

所以既要讓自己稀缺掌握定價權(quán)，也要有稀缺資源就能有財富分配權(quán)。

 

個體價值不是說自我感知的，一定是通過外界的反饋得到的。

很多人不去解決真實的具體問題，糊弄自己。

在做著無效的努力，看著很努力，實際上沒有用，也就是自以為努力，也就是感動了自己。

 

很多時候遇到問題的時候總是喜歡一個人琢磨，遇到難題的時候也不知道上網(wǎng)去搜索類似問題和答案，也不去咨詢、請教別人，也不知道去學(xué)習(xí)，也不知道找人給意見建議，也不知道去問，就自己一個人琢磨。

 

遇到問題就以為就要靠自己，也只能靠自己解決，但其實90% 的問題都有人已經(jīng)解決了。

 

你遇到的問題大部分都遇到過，也解決了。

如果單靠自己一個人就會覺得很難，很累，所以要懂得在外界尋求幫助。

不要什么都想著靠自己，那樣只會把自己累死。

 

那有沒有什么思維方式能在困境時有助于尋找問題的答案呢？

①進入付費社群，再付費向高手提問

②出去找別人交流

③在自媒體平臺或者社群公開分享思考接受反饋

 

想要提升認知，提升自己，最快的方式也是找牛人付費，物理上跟著牛人，不行就精神上，通過牛人的在網(wǎng)絡(luò)上的痕跡、文章、演講以及他人的拆解，然后像素級模仿，這是最快提升認知的方式。

 

還有如果說你現(xiàn)在還沒有找到自己的使命和熱情，那就多做嘗試，

只要你嘗試了夠多之后，你會發(fā)現(xiàn)有些事情你就比別人做得更容易。

你嘗試了很多之后就會找到自己的天賦了。

所以，人生方向是探索出來的。所以要不斷探索，在能夠可承受范圍內(nèi)做一定的冒險。

 

去探索到一定階段，讓外界給你反饋，再接著探索，然后在一定時間之后，你可能就發(fā)現(xiàn)了自己的熱愛。

但是，很多人還是找不到自己的熱愛的。

 

這個世界大部分人都沒有自己的熱愛，只是干了一份工作，做了一件事情。

 

雷軍說得過：首先要做你熱愛的事情，然后再做你擅長的事情，最后實在不知道干什么，就撞到什么干什么。

 

有時候就是干著干著，你說不定就能找到自己的熱愛，然后就算就找不到也不是問題。

找不到可能就是嘗試得不夠多，繼續(xù)多嘗試。

 

怎么才能做到多嘗試呢？

可以用85%的時間和精力去完成日常生活和提升自己，積累價值勢能；

剩下的15%則去做各種各樣的嘗試。

 

去投入到不確定和未知之中，讓自己試錯。

可以去了解這個世界正在發(fā)生什么，別人在討論什么；

思考這些變化可能會帶來什么，分享自己的見解；

 

試著去動手學(xué)一項具體的技能；

試著把自己想做的東西做出來，把自己的點子付諸行動；

看到一個有趣的方法，不妨立刻上手試一試；

寫下自己腦海中的問題，動手去探尋這些問題的答案；

認識更多地、不同的人，拓寬自己的視野和思維方式等等。

有很多可以嘗試的。

 

絕大多數(shù)在工作上不開心的人，為了逃避真正地去開拓自己的事業(yè)，可以一直堅持，直到公司倒閉，或者因為薪資或其他原因被迫離職，然后在下一份工作上繼續(xù)這樣做。

 

其實動腦是很累的，探索是令人恐懼的，所以很多人就用戰(zhàn)術(shù)上面的勤奮來逃避真正戰(zhàn)略上要去探索和突破的事情。

不敢跨出舒適圈也不想去嘗試。

只會一直想，一直焦慮，一直迷茫，又感覺無可奈何。

 

其實只要能持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升認知、然后找到目標(biāo)、確認目標(biāo)、找到方向、掌握方法、努力去干、不斷學(xué)習(xí)、不斷提升認知、不斷復(fù)盤、不斷優(yōu)化、不斷調(diào)整、瞄準目標(biāo)、持續(xù)執(zhí)行。按照這個邏輯去做，一般結(jié)果都不會很差，也不會出現(xiàn)迷茫和焦慮。

 

要想做得更好還要有合作思維。無論你做什么行業(yè)，都不可能靠單打獨斗，你需要很多人幫助，有人幫助你，你要懂得去為價值買單，記住，你跟別人分享越多，你就會得到更多。永遠不要免費咨詢別人問題，永遠不要讓合作伙伴吃虧。

要有合作思維，雙贏思維，多贏思維，合作共贏思維。

 

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