現在工作越來越忙碌，996已經不稀奇，每天早出晚歸，日復一日年復一年。

 

有的人是有效的忙碌，在忙著做事的同時能力也不斷自我提升。

而有的人則是無效的忙碌，只是簡單重復同樣的事情，忙了半天也沒有弄出什么名堂。

 

其實很多人沒有意識到，這種周而復始的忙碌狀態只會讓人陷入一種高效率的假象中。

無論你的能力還是工作狀態，都會被鎖死在這樣無效重復的假忙碌循環里。

最終就陷入了那個「越窮越忙，越忙越窮」的怪圈，在日復一日的自我重復中消耗自己。

 

很多人會覺得我每天都要上班，每天都有很多事情要做，每天都很忙，

以至于忙到沒有時間學習，忙到沒時間去改進方法提高效率。

而其實內卷化就是長時間停留在簡單的自我重復。

 

內卷是假勤奮、真懶惰。

內卷的人是被動“卷”入的，而且卷的是重復低效的努力。

努力和內卷其實有著本質的區別：

努力是自己主觀上想要努力前進，而內卷則是焦慮情緒驅動，是被迫努力。

努力的關注點是自己，內卷則是關注他人。

努力是放眼未來，內卷則是停留在當下。

 

所以想要實現人生的躍遷，就要想辦法升級認知思維、打破惡性內卷。

 

想要跳出內卷，首先一定要做到靈活主動，陷入內卷就要主動求變，而不是被動加入。

 

想要打破當前局面，就要先懂得識局，也就是想破局先識局。

想要看到全局，就要跳出來，或者是拔高自己的層次去看。

會當凌絕頂，一覽眾山小。站的越高，看的越遠，整個全局也能看的越清楚。

但是卻很少有人能跳出來看、把高層次來看，都是以局中人去看待事物、問題。

 

有些自認為無解的問題，或者解決不了的問題，一旦拔高層次、提升認知的高度、擴散思維，問題就會顯現出答案。

 

一般來說，一個低層次的問題，在更高的層次里容易找到解決方法。

反過來說，一個高層次的問題，用一個低層次的解決辦法，則難以有效果。

 

當你能夠在更高的層次思考問題的時候，也就擁有了「降維攻擊」的能力。

它能讓我們從眼下的困局中跳脫出來，以一種全新的方式來看待世界，原來的問題也就隨之迎刃而解。

 

識局還要能識別出兩套系統：正循環系統和負循環系統。

然后去搭建以及優化正循環系統，破壞負循環系統。

 

你有沒有過以下這種場景： 

你越忙，就越沒時間思考，越沒時間思考，就無法理清事物，就會陷入更忙的狀態。

一旦發現這些情況是首尾相連的，就要盡快打斷這種惡性的負面循環。

 

你可以通過直接打斷、引入新的環節，或者搭建新的回路來實現。

比如在忙碌中插入兩個環節，思考和復盤，利用思考和復盤把事物理清楚，當把事情理清楚，做事也更有效率，不會在像以前一樣東一榔頭，西一錘子。

 

第二個場景就是一個正循環系統：

比如寫作可以鍛煉你的文筆，提升你的個人影響力，那你就會繼續寫作，然后加大影響力。

這就是一個正循環系統，我們還可以優化它，比如在寫作中插入一個[每日看書兩小時]，這樣就可以增強回路。

 

想要破局，

首先要認清自己，明確自己的現狀、所處環境、優勢劣勢、優點缺點、熱愛喜愛、興趣愛好、能力擅長等。

根絕所列出來的去改善缺點，優化優點，以及列出如果要實現躍遷應該做哪些事，不應該做哪些事。

 

最后說下我的幾點建議：

 

1.找到問題的底層邏輯和最優解

 

永遠不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。

也就是要花時間去思考如何跳出內卷，進行外拓，思考怎么做才是有效的努力。

思考完以后再去行動，而不是花時間在無效的努力上。

 

要知道，大多成事的人，并不是投入最多時間“內卷”的那些人，而是那些能找到最佳解決問題途徑的人。

所以，如果你想擺脫內卷，就必須先搞明白問題背后的底層邏輯和最優解。

 

2.拓寬思維、提高認知

 

我們的認知和思維，很大程度上，是由所處的環境和圈子決定的。

在同一個環境和圈子里面久了，你的認知就會被固化。

身處一個層次之中，你的思維、視角和看待問題的方式，就會局限在這個層次里。

所以想要突破認知就要努力去知道：還有什么東西，是我不知道的。

 

在認知固化的時候，都不知道自己不知道。完全沉浸在自己世界之中，沉浸在自己的認知世界中。

而在認知不斷提升的時候，就會越來越知道自己有很多地方不知道，進而更會去提升認知以及學習。

 

①主動去獲取信息，用好類似于企查查以及各種行業報告的網站。

 

②多接觸不同的人、接收不同的信息、了解和學習不同的知識、看不同的書，一定要走出自己的舒適圈。多去與不同思維、不同行業、不同圈層的人交流。

 

③主動破圈，去接觸一些能夠提升自己的圈子，現在很多付費社群其實都是能夠開闊自己眼界、提升自己認知的以及能夠讓自己獲取一些以前從來不知道的信息。

 

④跟更多的圈層泡在一起，去認識他們，了解他們，獲取以及分析他們所關注的信息。

 

⑤多接收外界的信息刺激，多聽聽外界不同的意見 建議，并且去深入思考、分析。讓自己的思維在接收外界信息時能夠處于開放的狀態。

 

3.獲取優質信息

 

發現優質信息來源最重要的就是溯源、加入優質社群以及主動搜索。

 

①溯源

就是找到一些優質內容的出處，比如好的內容會有很多公眾號轉載，那我們就需要找到原作者的公眾號并且去看他往期的內容，覺得好就關注。

 

②加入優質圈子

很多優質社群里面的內容都是比較有價值的，社群優質是因為社群的人優質，社群的人優質他們就會產生優質的內容。

 

③主動搜索

主動去搜索你所需要的信息。

可以多關鍵詞搜索、交叉搜索。

用一個關鍵詞往往很難得到你想要的結果，這時可以多試試一些其他相關的關鍵詞。

搜索并不是只能用搜索引擎，有時候還可以利用專業平臺、網站。

平時多積累一些信息庫、專業性的網站、平臺。

 

4.堅持學習

 

堅持學習，投資自己的大腦和能力，開拓自己的思維和眼界，增長自己的見識。

終身主動學習、主動成長、主動破圈。

 

做一個T型人，有一技之長的同時，涉獵其他行業。

學習可以先學習一些能力的底層知識，比如溝通、寫作、心理學、經濟學、認知思維等。

 

要去主動學習、主動提升自己、主動學習、主動成長、主動思考、主動復盤。

 

5.用積極主動替代消極被動

 

人生總會經歷各種各樣的困難，比如失業、破產、公司倒閉等。

在面對問題、困難時，我們有兩個選擇，一是被動接受，二是積極主動。

 

消極被動就是消極心態、消極思想、消極思考，進而帶來消極的行動、消極的成長也就是退步或者是失敗。

 

消極其實就是把困難、問題的責任，推卸給外在，例如命運、他人、環境，然后抱怨、怨天尤人，尋找心理宣泄，但對現實卻是沒有任何幫助。

 

積極主動就是遇到問題解決問題，遇到困難解決困難，想盡各種辦法去解決問題，永遠不會說自己無能為力。會主動學習、主動成長、主動進步。

 

一些人有無助思想和不可能思想也都是屬于被動接受。

 

①無助思想

 

潛意識會自認為自己不行。認為自己只能聽天由命。然后想方設法證明自己是真的不行，還能列出不行的理由，然后就放棄努力，放棄嘗試。這就是無助思想，也就是自己都不想幫助自己。

 

②不可能思想

 

認為自己這也不行、那也不行，這也不可能做到、那也不可能做到。

 

你跟他說事業，他認為沒用。你跟他說學習，他認為沒用，認為這是洗腦。

你跟他說要改變，他說改不了，習慣了。

你跟他說要嘗試，他說嘗試付出代價和努力，失敗了不就白干了嗎。

它的思維就是“不可能”，認為什么都是不可能的。

 

其實，不管你的處境多么艱難，你依然可以選擇積極主動。

那既然知道被動接受是不好的，我們就要學會用積極主動來代替被動接受。

 

6.用積極思維代替消極思維

 

從原本看待問題、事物都很消極、悲觀，對生活、對工作也都不上心的狀態，切換到看問題及事物的積極狀態，對工作和生活的積極狀態。

 

其實積極不是盲目樂觀，而是有問題會想辦法去解決問題。

 

要想改變首先就要從內心深處想去改變，然后從內而外的改變，從心態的轉變到思維的轉變，再到思想、言語、行為、回應的轉變。

 

高效能人士的7個習慣里面有這么一句話“積極主動不僅指行事的態度，還意味著人一定要對自己的人生負責。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環境，人類應該有營造有利的外在環境的積極性和責任感“。

 

是啊，人就是要對自己負責，即使在最困難時、最低谷時，也還要有勇氣去創造一種有利于自己的外在環境。

 

在環境不利于自己時，能夠主動去創造有利于自己的環境。

我們要化被動為主動、化消極為積極。

消極的人會抱怨，積極的人會行動。

 

7.用積極成長代替消極成長（退步）

 

①積極成長

 

主動學習、主動破圈，不斷復盤、不斷進步，主動且深度思考。

 

多接收外界的信息刺激，多聽聽外界不同的意見 建議，并且去深入思考、分析。

 

多去看看外面的世界，接觸不同的人、接收不同的信息、了解和學習不同的知識、看不同的書，一定要走出自己的舒適圈。

 

讓自己的思維在接收外界信息時能夠處于開放的狀態。

 

永遠不要自我設限。

 

②消極成長

 

固守在自己的圈子、思維、思想當中，不去學習、不去進步，認知局限、思維局限。

 

當你在生活中遇到困難和問題時，試試種方法，讓自己變得積極主動。

我們可以把生活和工作中的所有事情分成三類：

第一類：我們能完全控制的。

第二類：我們完全不能控制的。

第三類：能控制又不能控制的。

 

其實生活中、工作中遇到最多的，最糾結的，最難的就是第三類。

 

對待第一類你能控制的事就盡一切努力去把它做好。

 

對待第二類你不能控制的事情就徹底忽視它，畢竟不能自己主觀決定，那么再操心也無濟于事，只會使自己更加焦慮。

 

對待第三類關鍵是要保持頭腦清醒，善于分析。要把這里面能夠控制的那部分提煉出來，只集中在能控制的事情上面，然后盡一切努力去把它做好。

 

我們完全能夠控制的，比如在一年內看完30本書。

 

我們完全不能控制的，就是我們主觀行動不能去改變的，比如明天下雨，老板發財。

 

我們能控制又不能控制的。比如升職加薪我們控制不了，但是我們可以為什么升職加薪其中一些我們能夠控制的點列出來，然后去做好它，如勤奮、上進、愿意學習、能力強（提升能力）等。

 

一旦你養成積極主動的習慣，你會發現，哪怕現狀再難，你都是可以從中找到出路的。

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