90%組織需要一直解決的還是,銷售的問題


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          2年前

           

          01

          我們做品牌的跨界要的是四個緯度

          品牌的聯名、渠道的互通、產品的融合、會員的調動

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          營銷這個東西,要么你真懂、要么你真能忽悠

          厲害的是既懂還能忽悠,觀點扭曲立場、專業立得長久

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          判斷一個人專業不專業,核心是自己的知識框架都不夠牢靠不是別人忽悠我們,是我們自己經不起忽悠。

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          品牌的傳播要落地到產品的銷售,品牌不解決產品的問題,就把傳播搞成了高射炮打蚊子,有聲量、沒銷量。

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          大部分品牌面對的問題,還是銷售的問題。銷售的問題說到底是購買理由的詞語與話語。所謂詞語是文案、所謂話語是現場的銷售話術。能賣貨的話,通常在銷售現場、在銷售冠軍嘴里,要接地氣、要從群眾中來、到群眾中去;要相信群眾、要發動群眾。

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          組織的變革,不是組織力的問題,是老板與摸爬滾打過來的兄弟們的問題。變革調整的是組織,革的是利益集團。組織大了,山頭就多了、或隱或現、若隱若現。干這事的人,除非取得老板的深度信任,否則就是利益的犧牲者。

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          當品牌還沒達到頭部時,要在品類外找頭部合作,而不是在品類內找頭部合作。大樹底下不長草,你找品類頭部合作,最后大家只能記得頭部,記不住你。跨品類的品牌合作,是反常識的常識、是反邏輯的邏輯、是反經驗的經驗。

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          當原點人群還未有清晰的畫像時,過早的品牌情感宣傳會引來,非原點人群。這時候,往往是一波銷量后就很難續命。還是要回到原點人群上來,通過原點人群的畫像找到品牌的調性。品牌調性不是品牌主理人的個人偏好,而是對原點人群情感、情緒的發現、挖掘、升華。

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          創新的前提,一定是你的流程非常清晰了,才有創新的基礎。如果,你連流程的基礎都沒跑通,就談創新,那樣無異于是狗熊創新,創一個、丟一個;組織更無法沉淀下來創新所帶來的那一點點經驗。

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          我是反對,找代言人的。尤其是品牌創立之初,與其花錢找代言人,不如花錢給你的真實用戶、你的真實消費者。這是個消費者與品牌共建的時代,我們要把錢、要把預算放在真的消費者身上,品牌創立之初不要迷信明星的蠻荒之力。

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          一個急功近利的人,做不好品牌。品牌主理人不要用小動作、碎動作去延緩自身的焦慮。這很危險,不只是對于企業,更對于自己的職業生涯。很多超綱動作,都是在延緩焦慮。當品牌主理人把老板當做了工作的唯一標準時,也就失去了對于市場的基本判斷和常識。于是,口若懸河、較勁心思的證明。當一個品牌主理人想要證明給老板時,就是表演的開始。

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          一上來就全系統、全階段火力全開的,要么這個品牌主理人是真牛逼、要么這個品牌主理人是真傻逼,有全局觀,更要有階段論。

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          產品的賣點要寄生在場景之中,通過內容的表現力活生生的帶出來,賣點-場景-內容。如果拿不準,可以第一輪用AB測試的方式來。現在與以往的不同在于品牌與消費者的距離越來越近了,小紅書、電商、論壇、社群,這些都是品牌接觸消費者的最佳路徑,通過AB測試找到最具殺傷力的那個點,數據說話就是要在觀察中判斷,而非在判斷中觀察。

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          不要空談品牌,在品牌未成名之前,產品就是品牌的全部、和全部的品牌。消費者對于產品的評價就是品牌的基礎,你從來沒見過一個賣的好的產品不成為品牌的,反倒是見過很多做品牌丟了產品的。

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          如果你想拉高產品,那你的產品品相一定要支撐的起來。低價產品內容大于形式、高價產品形式大于內容,愛干凈住漢庭可以、愛干凈住香格里拉就不行;喝小刀成大器可以,喝茅臺成大器就不行。

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          真正的判斷應該來自于你的消費者,你的消費者才是你品牌的DNA,而不是品牌主理人、更不是老板,我將無我、此心光明。事實上,贏得顧客的選擇,才是最終的目標。深奧的本身只有常識,我們面對最大的風險不來自于知識本身,而來自于常識。往往越是常識的問題,給企業造成了不能挽救的損失。

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          想成為一個成事的人,要走過這三個階段(心、技、體)。無論你是心(認知)、技(專業)體(行動)從上往下成的;還是體、技、心從下往上爬的。總歸:你要經過這三個階段。

           從心、到技、到體,這個過程中品牌主理人,必然會經歷一個痛苦的狀態:把知道變成做到,把做到變成拿到(結果)。當然,這個過程不只是品牌主理人要經歷的,任何一個成事的人都要經歷。

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          曾國藩的核心戰略形式是結硬寨、打呆仗,本質上是發現有利的位置,并聚焦組織資源去牢牢地占據那個有利的位置。比如:在太平軍的城池外深挖戰壕,截斷其與外界的往來。城內守軍熬不住了的時候,就要向湘軍沖鋒,一下子就轉攻為守。

          攻守要求的兵力、資源配稱是不同的,這個時候就達到了以逸待勞的效果,原因就是通過結硬寨的方式占據了有利的位置,在敵人忍耐不住時,就達到了打呆仗的結果。

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          生意的第一要素是識別、并占據一個優勢位置。而這個優勢的位置來自于:對于品類分化的洞察、對于品牌符號的外化、對于競爭占位(定位)的理解。 

          對于產品品質的追求,是做品牌的基礎,市場上你從來見過一個強勢品牌沒有強勢產品的,好比提起蘋果,我們首先想起了iPhone。當然,蘋果不只iPhone。再好比,提起茅臺我們首先想起的是53°、飛天茅臺。市場上你反倒見了很多好產品,卻無法做出品牌來;甚至市場上我們見的更多的是,沒有過硬的產品卻一心想著做品牌。

           所以,產品是基礎,是基礎,是基礎

          在你還是不品牌時,消費者以產品評價品牌

          當你是品牌時,消費者以品牌評價產品

          來源:新消費品牌研究社

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