部門里一個產品新人要離職了,產品總監為了挽留他,進行了一次深度的談話。產品總監之前在騰訊電商部門工作,有著豐富的產品經驗。下面是交談的一些精華:

 1. 工作要學會并行,學會同時處理多項事務,不因為某件事務而耽擱另一件事務。這也是我們經常說的“multitasking”的能力。

 2. 個人的學習需要串行。必須把一個領域的知識吃透,再去了解下一個領域的知識。對于個人成長而言,最忌諱的是“貪多嚼不爛”。踏實地學習,才能催生出真正的能力。

 3. 智商和情商的平衡。誠然,智商對職場發展很重要,尤其是技術研發崗位。不過,職場混跡多年的人都明白,情商才是決定性的。你必須讓你的老板覺得,你是“可教”的。另外,談到情商最重要的是,了解知道別人的需求,能夠站在他人立場思考問題。

 4. 學會站在老板的視角看問題。老板擁有大量的資源,與老板溝通,向老板學習,是職場新人必須做到的。實際上,老板的秘書或者助理,恰恰是最難做也最能學到東西的崗位。和老板打交道越多,你的思維方式和老板越接近,你就越容易成長。

本文轉自互聯網的壹些事

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