制定任務：優秀的管理者，告知小伙伴具體問題，而不是具體方案。只有不斷引導小伙伴去解決問題，才能讓他們成長。

發布消息：優秀的管理者告知小伙伴本源而不是表面。不僅僅是告訴小伙伴需要做什么，并且還要告訴他們為什么要這樣做。

戰略規劃和個人發展：優秀的管理者以員工成長為導向考慮問題。讓員工成長，才能讓團隊在更長的時間里保持競爭力。

給予反饋：優秀的管理者，定期給予小伙伴反饋，不斷幫助小伙伴提高。不是在需要提交時才去寫績效報告，實時給予小伙伴反饋，才能讓他們更明晰自己前進的方向。

解決麻煩：優秀的管理者要有擔當，愿意去幫助小伙伴解決碰到的問題。

大家都愛搜:互聯網資訊 類類有話說 App推廣 運營經驗 線下推廣 活動推薦 微信營銷 姑婆專題 姑婆圈 ASO 校園推廣 地推 ASO100 渠道刷量 校園運營團隊

姑婆那些事兒(www.3377on.com)是互聯網推廣運營知識分享平臺,關注移動推廣(android,ios)運營,網站推廣運營、校園推廣及互聯網領域最新動態 。歡迎關注我們的微信(gupo520),新浪微博(姑婆那些事兒)