近期有人通過(guò)我們知乎付費(fèi)咨詢我們：

①運(yùn)營(yíng)這么多板塊，新媒體運(yùn)營(yíng)（微信公眾號(hào)、知乎、小紅書(shū)、抖音視頻類(lèi)）、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。

②每一個(gè)板塊都需要專門(mén)的大量學(xué)習(xí)，我是應(yīng)該專注垂直領(lǐng)域，還是每一塊都接觸學(xué)習(xí)（這樣會(huì)不會(huì)太多）？

③我應(yīng)該怎么樣做運(yùn)營(yíng)的職業(yè)規(guī)劃？

這個(gè)問(wèn)題，我正好感興趣，于是和他多聊了點(diǎn)。正好，總結(jié)到這里。

 

一、什么是職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃指的是在一定時(shí)間段內(nèi)，對(duì)自己的職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃。比如去什么公司，做什么事情，達(dá)到什么目標(biāo)。

 

二、為什么要做職業(yè)規(guī)劃

1、好的職業(yè)規(guī)劃，可以讓我們少走彎路，提升時(shí)間效率。

2、好的職業(yè)規(guī)劃，可以讓我們有的放矢，提升時(shí)間效率。

 

三、職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)

1、漲薪是通過(guò)跳槽獲得

跳槽是很有機(jī)會(huì)漲薪的，但是漲薪的最根本的動(dòng)力在于能力，而不是跳槽。

2、什么都想學(xué)，什么都會(huì)

大部分公司招人，都是希望來(lái)了能搞幫忙解決某一方面或者幾個(gè)方面的事情。很少說(shuō)請(qǐng)你去坐鎮(zhèn)全局的。所以我們首先是需要變成專才，然后陸續(xù)全面發(fā)展。

3、我很牛逼了，我要出去看看

很多人在一個(gè)公司待了一兩年， 覺(jué)得自己牛逼哄哄的，就想著我可以去別的地方，拿更高的工資啥的，等到出去才發(fā)現(xiàn)，之前很多事情是因?yàn)槠脚_(tái)好。

 

四、職業(yè)規(guī)劃怎么做

第一、知己知彼

1、我是誰(shuí)，我對(duì)什么感興趣

2、運(yùn)營(yíng)是什么，工作內(nèi)容是什么，

3、身邊有哪些優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)，他們?yōu)槭裁磧?yōu)秀，收入如何，身邊有哪些差勁的運(yùn)營(yíng)，他們?yōu)槭裁床顒?/p>

4、不同崗位啥區(qū)別

5、不同崗位能力要求

把以上的問(wèn)題搞清楚了，基本上就是對(duì)自己，行業(yè)，對(duì)社會(huì)有一定的認(rèn)知了。

 

第二、制定周期節(jié)奏

1、0-3年

這段時(shí)間主要是要聽(tīng)話，做好本職工作，目標(biāo)是獨(dú)當(dāng)一面，不要領(lǐng)導(dǎo)操心。

這個(gè)期間主要是增加能力，不要太看重錢(qián)，因?yàn)殚L(zhǎng)遠(yuǎn)看，你的薪一年差那么多錢(qián)，對(duì)你未來(lái)，沒(méi)有本質(zhì)的影響。

如何評(píng)估這里面的質(zhì)量呢，就是交給你也給事情，你做的還可以，一個(gè)是及時(shí)性，一個(gè)是質(zhì)量。

 

2、3-5年

這段時(shí)間需要能從這塊的業(yè)務(wù)角度思考，我還能從哪些方便優(yōu)化，把之前做好，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心什么。要成為主管，我還缺什么。

如何評(píng)估質(zhì)量呢。看領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)是不是會(huì)安排一些事情讓你去協(xié)調(diào)，你幫忙管著，或者領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)聽(tīng)你的建議之類(lèi)的。

 

3、5-10年

這段時(shí)間，你需要用從0到1的能力。意思是給你個(gè)業(yè)務(wù)，你能組建團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)營(yíng)策略，且高效執(zhí)行，并盡可能取得成功。目標(biāo)是成為總監(jiān)或者說(shuō)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

搭建團(tuán)隊(duì)，提升能效。為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。這個(gè)時(shí)候業(yè)務(wù)能力已經(jīng)不是最重要的了，向上和向下的管理很重要。

如何評(píng)估質(zhì)量呢？團(tuán)隊(duì)管理，運(yùn)營(yíng)策略，執(zhí)行效率，業(yè)務(wù)質(zhì)量等等。當(dāng)然，如果業(yè)務(wù)成功了，那更好。哪怕不成功，但是過(guò)程指標(biāo)做的好也是不錯(cuò)的。

 

第三階段如果過(guò)了，基本上就是很優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)了，在市場(chǎng)上屬于稀缺人才。

 

五、去什么樣的公司

1、業(yè)務(wù)感興趣

興趣是最好的公司。一定要對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)感興趣。

2、公司里有懂的人。

有個(gè)懂的人可以交流，主要是靠自己，能有的問(wèn)，有的聊就不錯(cuò)了，不要指望完善的培訓(xùn)之類(lèi)的

3、不錯(cuò)的平臺(tái)，有不錯(cuò)的資源。

比如1、可以積累很多資源，比如運(yùn)營(yíng)圈子的，2、可以和他們合作起來(lái) 3、實(shí)操機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)  

4、行業(yè)內(nèi)知名

知名的公司是你做很多事情良好的背書(shū)。

 

六、需要什么的技能

很多人如果對(duì)所在行業(yè)或者崗位所需要的技能不清楚的話，可以去招聘網(wǎng)站看看人家的招聘描述。對(duì)著看，查漏補(bǔ)缺。

 

七、運(yùn)營(yíng)人職業(yè)中如何提升能力

我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中發(fā)現(xiàn)很多人都會(huì)說(shuō)，我上過(guò)某某的課程，花了XX元錢(qián)。其實(shí)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們來(lái)了還是不會(huì)，因?yàn)樗麄儗W(xué)習(xí)的還是純理論。運(yùn)營(yíng)能力一方面需要好的理論，但是更重要的其實(shí)是實(shí)踐。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中升華理論，才能提升運(yùn)營(yíng)能力。

 

八、要進(jìn)入運(yùn)營(yíng)，哪個(gè)職位開(kāi)始比較好

這個(gè)主要是看能力和性格。

如果是外向的性格，擅長(zhǎng)交流，溝通，對(duì)聊天感興趣，看可以從用戶運(yùn)營(yíng)感興趣，做做推廣，做做社群。

如果是內(nèi)容的性格，但是喜歡文字，對(duì)文字感興趣，可以從內(nèi)容運(yùn)營(yíng)開(kāi)始。

 

九、什么時(shí)候離職

我認(rèn)為很有道理。結(jié)合本人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為離職的最佳時(shí)機(jī)是：

1、學(xué)不到東西。

待在這里，對(duì)能力沒(méi)辦法提升。沒(méi)什么事情干，沒(méi)什么項(xiàng)目干。

2、收入/職位沒(méi)啥空間

不能升值，不能加薪。

3、公司環(huán)境很差，影響自己。

沒(méi)錢(qián)賺沒(méi)事，學(xué)不到東西也沒(méi)事，不忙也可以，我做個(gè)安靜的美男子，自己學(xué)自己的，自己干自己的，但是公司環(huán)境很差，稍不留神就掉坑里去了，完全待不住。

歡迎交流。

 

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