在南京進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)怎么樣?從人才,交通,政府扶持來看


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          8年前

           

           文/grace

           自2011年開始,就頻繁問起:南京的創(chuàng)業(yè)氛圍如何?直到現(xiàn)在2014,氛圍應(yīng)該是比起從前好了很多,但也許是印象中的偏見或什么,依然會覺得南京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍很一般。

           其實(shí)這是個挺奇怪的現(xiàn)象,按說南京不缺人才,地理位置也得天獨(dú)厚,南北通達(dá)交通方便,政府為了打造軟件名城給出的支持力度也相當(dāng)?shù)拇蟆?蓜?chuàng)業(yè)公司數(shù)來數(shù)去就那么幾家,每次召開什么分享沙龍或會議,遇到的也都是些熟面孔。

           人才——技術(shù)人才大把抓,沒幾個愿出來創(chuàng)業(yè)

           作為一個高等院校云集的省會城市,南京真的不缺人才,尤其是技術(shù)人才。南理工、南大、東南、河海、南郵……小小的南京城聚集著59所高等院校,每個學(xué)校都設(shè)有計(jì)算機(jī)系,更別說北大青鳥這些專修學(xué)校也都有設(shè)點(diǎn)了。

           雖然現(xiàn)在總說大學(xué)好像學(xué)不到什么專業(yè)的知識,但在龐大的基數(shù)下,總有那么一些新鮮優(yōu)秀的血液會源源不斷的輸送至人才市場。

           再來看成熟人才,中興、華為、摩托羅拉等世界級的公司都在南京設(shè)置了研發(fā)中心,軟件大道上隨處可見各種高大上的科技公司,每個公司都儲備了相當(dāng)水準(zhǔn)的技術(shù)力量。

           在軟件大道上班那陣子,每天在烏泱泱的技術(shù)宅男人群中出地鐵站,沒一會他們便分散在各個寫字樓中,整條大街便又空了下來。

           小伙伴們私底下也討論過許多次這個問題,人才挺多的,怎么都愿在大公司呆著高強(qiáng)度工作,就沒幾個愿意出來折騰一把的。

           這個問題要從這座城市的生活環(huán)境擴(kuò)散開了。簡單說:南京是一座挺安逸的城市,節(jié)奏慢,城市面積小。在華為中興這樣的公司,應(yīng)屆畢業(yè)生大約也有小10萬的收入,熬上兩三年年入2、30萬也不奇怪。

           這樣的收入在南京算不錯,如果不考慮買房,可以活的很體面。如果想買房,省個幾年也湊個首付也是可以做到的。不像北京,動輒數(shù)百萬上千萬一套房,隨便打個車四五十,吃頓像樣的人均兩百多,年入二三十萬,最多就是貧困線附近徘徊。

           如果是南京本地人,大多比較安于平淡,沒什么大野心,拿這樣的薪水已經(jīng)算中上水平,大把好姑娘找一個結(jié)婚成家生子過日子。

           嗯,PO主是地道南京人,身邊許多土生土長的小伙伴,愿折騰的沒幾個,大多小富即安,開著小車泡泡酒吧咖啡館,偶爾出去旅旅行。

           反正誰家都有個一兩套房,基本沒什么經(jīng)濟(jì)壓力。更追求生活的舒適度,夢想是好好生活。

           (就不再贅述為什么南京是這樣一座城市了,否則就剎不住要寫長篇大論了)

           如果不是本地人,也會有為了在這座城市安家立業(yè)的壓力,免不了的買房娶媳婦兒。到了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)OK了,人又已經(jīng)步入中年,被身邊的環(huán)境磨了激情。這環(huán)境不僅是工作環(huán)境,更多的是生活環(huán)境。那真的是一個非常安逸的城市。

           所謂環(huán)境造就人,這種生活的氛圍太濃重,競爭和激情雖然也在小圈子里有所體現(xiàn),但還是反飭不了大勢。

           交通——南北通達(dá),這是雙刃劍

           一小時(shí)到上海杭州城市圈,四小時(shí)就到資源中心北京,處于南北交界處的南京自從高鐵開通以來,算是四通八達(dá)非常方便。

           按說這是很贊的一件事兒,但這也是一把雙刃劍。雖然它提高了溝通的效率,但也大大的降低了人才流動的成本。近處蘇錫常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都比南京快,上海更是機(jī)會無數(shù)不斷吸引人才流入。

           所以會發(fā)現(xiàn),但凡有點(diǎn)兒想法的,在南京呆上一兩年都跑了。算是一個惡性循環(huán)吧,氛圍不好留不住合適的人,沒有合適的人進(jìn)一步惡化這個氛圍。

           扶持——拿政府的錢不容易

           321工程投入挺大的,每年都散出去很多錢。很多人問我:你們公司怎么不拿?

           那個。。這個。。有點(diǎn)兒煩,所以就沒折騰這事兒。

           321都成產(chǎn)業(yè)了,曾經(jīng)接到過電話來說:幫你們搞定321,搞定后55分成。。。。

           記得去年,朋友帶了政府人才引進(jìn)處的人來pause跟一群南京還算不錯的互聯(lián)網(wǎng)圈兒人free talk。當(dāng)晚氣氛異常詭異,此人力挽狂瀾用強(qiáng)大的邏輯和匪夷所思的閉環(huán)節(jié)奏驚呆了我們所有人。

           關(guān)于這個邏輯,舉個栗子:

           大家提起人人網(wǎng)。

           此人接茬說:說起人人網(wǎng),我想到了馬云。

           &……%¥¥&#

           大概就是這個節(jié)奏。。當(dāng)晚我坐在這位公務(wù)人員的左邊,聽了一晚沒說話,直到他說:

           “我覺得吧,南京沒什么人才。”

           “那你覺得什么樣的人叫人才?”有人問

           “我覺得吧,南京很少能找到可以跟我交流的人才”

           “噗,能跟您交流的人才確實(shí)挺少見的。”沉默了一晚上的我,又淘氣了。。

           政府對人才的定義條條框框多的很,國外留學(xué)背景,211學(xué)院碩士博士,大公司高管經(jīng)驗(yàn)……不否認(rèn)這些的確都是人才,但互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)人才用這標(biāo)準(zhǔn)一篩,大約能入圍的寥寥無幾了。

           求穩(wěn),不求快

           有天偶遇一位投資人,他納悶的問我:你們南京的創(chuàng)業(yè)公司是不是都不加班啊?

           我想了想說:好像是不怎么加班。。

           他說最近在看一個南京的項(xiàng)目,去的時(shí)候發(fā)現(xiàn)到了六點(diǎn)大家都自覺主動的下班回家了。

           問老板,老板說:我們不怎么加班的。

           于是又回到了第一個話題,我說過了,這是一座很生活化的城市。下了班回家抱媳婦兒或泡泡咖啡店酒吧,約三五好友一起洗個腳按按摩。曾經(jīng)我也這樣,下了班去咖啡店報(bào)道,看看書聊聊天,基本腦子處于不接受工作狀態(tài)。

           到了北京后發(fā)現(xiàn),節(jié)奏變得好快,這里的人這里的團(tuán)隊(duì)都跟豺狼虎豹似的,搶資源搶時(shí)間搶著迭代搶窗口期。當(dāng)融入這個氛圍,不覺得非工作時(shí)間工作叫加班,因?yàn)槟闵磉叺娜硕己芘?不自覺的也進(jìn)入了一個快速運(yùn)轉(zhuǎn)的節(jié)奏中。

           當(dāng)然,我依然可以很自豪的說,我們南京的創(chuàng)業(yè)公司基礎(chǔ)都很好,步步為營穩(wěn)扎穩(wěn)打。

           但無法忽略的是這個高速發(fā)展的行業(yè)環(huán)境制定的規(guī)則,很可能當(dāng)你數(shù)月磨一劍出了一個覺得很完美的產(chǎn)品時(shí),別家同類型的產(chǎn)品已經(jīng)迭代數(shù)個版本,早就將用戶先行導(dǎo)入再慢慢培養(yǎng)習(xí)慣,那除非產(chǎn)品真的好到讓人尖叫才有一線生機(jī),否則搶用戶的成本真心巨大。

           與技術(shù)實(shí)力匹配的其他職能人才匱乏

           幾乎每個月都會有朋友問:有沒有靠譜的運(yùn)營人才推薦,有沒有合適的商務(wù)渠道推薦。基本我在腦中過一遍,只能無奈的回復(fù):我覺得靠譜的大約都挖不動。自己培養(yǎng)比較靠譜。

           拋開途牛易購這樣的不說,創(chuàng)業(yè)公司里我能想的到的靠譜商務(wù)或運(yùn)營不過那么幾個,資深的有萬年歷的朱曉鳴,愛摜蛋的馮元君,后起的隨手優(yōu)惠的陳英(很自豪很驕傲這是我閨蜜我?guī)氲男鞋F(xiàn)在她可比我厲害多了),呵~~其他的一時(shí)半會真想不出來了,當(dāng)然這很主觀,我只想到了跟我關(guān)系不錯的那幾個,還有一些靠譜的社會化營銷都自己在做公司。。。這些人真的很難挖啊很難挖。

           常常我會反問一個問題:什么叫好的運(yùn)營,好的商務(wù)?

           (關(guān)于這個話題,我覺得可以另外開個文章再寫,如果你愿意給我提供一些素材和想法,直接回復(fù)或加我個人號gracetiantang 探討一下)

           接下來,整個行業(yè)都在呼喊的——產(chǎn)品經(jīng)理。這個不多說了,似乎全國各地都很缺好的產(chǎn)品經(jīng)理。

           具備領(lǐng)袖氣質(zhì)的人也很少見,很多實(shí)力是足夠了,但說故事的能力稍欠缺一些,聽過一些沙龍演講,多數(shù)太平淡沒有感染力,比較工程師思維。做事情很穩(wěn),責(zé)任感強(qiáng),有野心但沒魄力,膽子不夠大顧慮的特別多。

           一個創(chuàng)始人的感染力(或者說忽悠的能力)直接決定了人才會不會加入,資本能不能青睞。我見過許多挺好的創(chuàng)始人,但總覺得缺了些什么。如果一定要說,大概是氣場吧。

           誰讓咱舊都人民夠?qū)嵲谀亍?/p>

           最后

           拋開我所說的種種問題所在,至少這三年,南京的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍是在向一個好的方向去發(fā)展的。

           去年騰訊微博來做沙龍,事后和志斌吃飯閑聊時(shí)他說:2010年我來南京說移動互聯(lián)網(wǎng),只有數(shù)的過來的幾個人來見我。過了一年多再來,我的時(shí)間從早晨到晚上都被約滿了。現(xiàn)在我們可以在南京做開發(fā)者沙龍,現(xiàn)場來了一百多個人。我能感覺的到南京在發(fā)展,氛圍一定會越來越好的。

           前陣子小米也來南京做開發(fā)者沙龍,看起來人也不少。奇思匯每周四的分享已經(jīng)走上正軌,堅(jiān)持了很久。36氪也有被政府忽悠來設(shè)了點(diǎn)。然后我們也有了途牛這樣的上市公司,算是一個標(biāo)桿吧;易購的日益壯大也會為這座城市注入一些新鮮的元素。

           無論從任何角度來評估,南京都是一個不可豁缺的地方,未來會有越來越多機(jī)構(gòu)帶著新鮮的思路來這里布道和交流。相信我的家鄉(xiāng),會越來越好。

           至于為什么我這么熱愛我的家鄉(xiāng),卻還是離開了她。

           回答是:南京混不下去了,沒有公司要我。。。

          (聲明:作者獨(dú)家授權(quán)新浪網(wǎng)使用,請勿轉(zhuǎn)載。本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表新浪網(wǎng)立場。)

          本文轉(zhuǎn)自新浪博客,作者grace

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