姑婆有個職場群，現如今已成立大半年之久，建立職場群主要是給大家分享職場干貨，解決職場問題及分享職場經驗等。今天小蓉給大家整理了職場群內部分討論的Q&A內容，給在職場的朋友們提供一個參考。

 

 

 

 

Q：選擇工作時應該注意哪些事兒？

 

A：通常我們在企業招聘需求多，急招人的情況下求職率更高，而目前招聘規律來看，一般是過完年和一年過半的時間招聘需求比較多，所以可以有跳槽的打算，允許的話可以再這個時間段進行。把握住時間，調整好心態后，又該如何選擇公司呢？很多人認為加入的公司越牛越好，其實不然，如果公司的業務穩定了，后者可能按部就班的做著手上的工作，但是，如果在上升期，就算你是普通員工，也會有更大的發揮空間。

 

 

Q：有多少公司在打電話時會說明薪資，

如果不說明你還會去嗎？

 

A：

? 一般是主動問的比較多，如果不說明的話還要看公司及個人情況，有的會去。

? 每個公司都有自己的預算，不愿意說的，說明公司的誠意不夠，而且對你也只是普通的意向，來也可以，不來也沒事。

 

 

Q：現在對自己的職業規劃很茫然怎么辦？

 

A：先考慮清楚是什么原因導致自己對規劃茫然？是行業不好？還是職級晉升困難？還是自己的問題？如果是自身原因，建議先從自己開始調整。

 

 

Q：想了解下如何才能獲得更多的面試機會？

（目前投了很多簡歷卻沒幾個面試）

 

A：

? 增加曝光，增加轉化率。

? 簡歷上寫自己最擅長的，以及做的最好的數據。

? 簡歷上還是要多突出個人的成績，工作內容不宜寫的過于籠統，最好能根據你心儀的職位有針對性的修改。

 

 

Q：大家認為是多考證書傍身好？

還是考個和自己專業對口的好？

 

A：建議還是先考和自己專業相關對口的證書比較好，其他的證書如果有時間和精力可以業余的時候在考。

 

 

 

Q：背景調查可以查到交的稅，社保和一金嗎？

 

A：

? 小企業應該還好，大型企業重要的崗位或者高管應該會調查的。

? 背景調查一般是查不到稅、社保和一金的。

? 大型公司都是查你的學歷和工作經驗以及銀行流水吧。

 

 

 

Q：大家有沒有裸辭過的？

之后的生活狀態是怎樣的？

 

A：

? 我裸辭過兩次，每次裸辭的時候感覺很爽，但事后就悔斷腸，因為沒錢的日子真不好過啊。

? 我也裸辭過1次，然后在家玩了1個月，玩的時候是很嗨皮，玩完之后就開始慌了，建議大家還是不要輕易的裸辭，裸辭之前先給自己想好后路，尤其是在沒有找到下家工作的情況下。來自一個前輩的建議。

? 從來沒有裸辭過，感覺裸辭后整個人會陷入恐慌，或許是因為年紀大了，有生活的壓力，房貸車貸壓的喘不過氣，也不敢輕易的裸辭，畢竟成年人的世界里真的沒有容易二字啊。

 

 

 

Q：有兩年的運營經驗，

目前市場的薪資是怎樣的？

 

A：

? 主要看城市。

? 看城市，公司，公司預算，案例，時機都很影響的。

? 就不講上市公司了，規模稍微大一些的，畢竟每個人做的事不同能力也不同。

 

 

Q：在一家公司做了不到半年，

離職原因是因為工作單一，重復性高，

那面試的時候要怎么回答才會讓HR感覺比較好？

才不會給自己減分？

 

A：

? 家里有事。

? 1、個人原因；2、家庭原因

 

 

Q：大家選擇公司的時候，

是更注重公司的大小、項目、還是領導？

 

A：

? 應屆生選擇大公司，完成高校到社會的蛻變。

? 發展空間，公司氛圍。

? 公司氛圍其實都差不多，主要還是看領導，畢竟公司氛圍是由領導者來決定的。

 

好啦，就醬。以上就是小蓉為大家整理的部分Q&A的內容。如果你想成為更優秀的職場人，歡迎添加小蓉二維碼哦。