騰訊的人才戰略是怎樣的呢？

騰訊職級體系分6級，最低1級，最高6級

同時按照崗位又劃分為四大通道，內部也叫“族”，比如：

產品/項目通道，簡稱P族

技術通道，簡稱T族

市場通道，簡稱M族

職能通道，簡稱S族

以T族為例，分別為：

T1：助理工程師 （一般為校招新人）

T2：工程師

T3：高級工程師 3-1相當于阿里的p6+到p7（能力強可能到p7）

T4：專家工程師

T5：科學家

T6：首席科學家

目前全騰訊貌似就一個T6。

每一級之間又分為3個子級，3-1是任命組長/副組長的必要條件

其他線也是這樣。

T4基本為總監級，也不排除有T3-3的總監，因為T4非常難晉級

個人建議：能力突出的部分就是這個層級的關鍵點，我的建議是看能力要求的趨勢，你在某個階段，可能會特別看重你的能力。。哪塊突出。哪塊就是你需要發展的關鍵點。

騰訊內部是按級別劃分的從T1到T6。每個級別又分3等。級別越高base的薪酬也越高，一年根據你的performance大概能發15.3個月至18個月的工資，T3.1的base 2w+，T3以上級別的員工都會有股票期權，騰訊09以前的員工賺錢主要靠股票，從08到現在股票up了500%+。

這里的薪酬數據只是戲說沒什么可比較性，職場最主要的是職業發展，當你為企業創造了足夠的價值還擔心薪酬？

暫時有不公平的話公司內部review的時候也會balance的。

T5+的base薪酬在600w~800w/年。

我的行業是移動互聯網，我最熟悉的部門---騰訊MIG。向10點還經常接到我電話的MIG的同學道個歉。TEG是騰訊技術最強的部門，不過隨著研究院的解散，搜搜的出售，TEG小了很多。

騰訊的晉級還是很困難的。尤其是T2 升T3，T3升T4.非常多的人卡在2-3,3-3沒有辦法晉級啊。

有的小伙伴做了3、4年的2-3 升不上去啊。

以騰訊MIG為例，騰訊MIG在深圳，北京，上海，武漢，成都，大連有研發中心（其他地方可能也有，但本人沒mapping到），排名有先后。

在深圳的很多騰訊員工，很多都買了房，想往杭州，北京挖人，太困難了。當你的房子，妻子的工作，兒子的學校，你的朋友圈，都在一個城市的時候，換城市就有困難了啊。所以只能挖一些比較淺的人走。

百度在深圳設立了研發中心，不過規模不大。但我打電話挖人的時候，還是有不少騰訊的小伙伴去那的。

在北京：這個經常挖，不過核心員工真少啊。騰訊視頻的主要團隊在北京倒是不少，不好多說，還指著這出人呢。

在成都，大連：在這些二線城市，騰訊就是當地最好的互聯網公司了，提供的待遇也是非常高的，不少人都對自己的薪資比較滿意，工作環境也很滿意。跳槽的可能性低了很多。

講一個現在人在搜狗的原騰訊員工的故事吧。

我給她打電話聊了半個多小時。她在騰訊工作了5年，去年騰訊搜搜合并到搜狗的時候去了搜狗。她說，她以前接獵頭的電話的時候，她是經常會直接就掛掉的。我問她為什么？她說，當時她覺得騰訊就是最好的公司。和外面一兩年換一家公司的同學比，她的收入雖然不是最高的，但也絕對是靠前的，工作很有成就感，她努力工作，領導會給公正的評價，晉級也還算順利?；锇榈墓ぷ餍屎湍芰σ埠芨?。她想要的騰訊都能給她，她為什么要換工作呢？

我就又問為啥愿意和獵頭聊天了呢？她說被合并之后感到了特別大的落差，以前一直以為可以在騰訊做一輩子，但到了搜狗之后，才知道外面和騰訊有很大的不同，騰訊被合并過去的人基本在搜狗都不是主流，很多時候意見和想法也沒法實現，提出的想法都是備胎，所以考慮九月份離職。

她對老東家還是很滿意的，她說騰訊給了她豐厚的補償。

通過這個故事我想說：騰訊真的是個好公司，在職員工滿意，離職員工滿意的也占多數。

對了忘記介紹了，這是個姑娘，清華畢業的。工作5年。

在騰訊最常碰到的晉升問題就是天花板。可能新人進去，學東西會很多，但業務線就這些，沒有那么多坑，自然也就很難晉升高級崗。

在騰訊最悲劇的時刻就是公司有收購和整合。搜狗合并，搜搜的人哭了，京東合作，易迅的人哭了。

在騰訊跳出來碰到最大的問題就是，外面的公司太不完善了。

1、騰訊將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展，以受到用戶、員工、股東、合作伙伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；

2、堅持“用戶第一”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會文明的繁榮；

3、重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；

4、通過成熟有效的營銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報；

5、與所有合作伙伴一起成長，分享成長的價值；

6、不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動互聯網行業的健康發展；

7、互聯網不分國界，在全球互聯網行業、全球華人社區不斷強化騰訊的影響力，保持綜合實力在全球前三名。

使命： 通過互聯網服務提升人類生活品質

8、騰訊以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的互聯網產品和服務；

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