01

 

曾經看到這樣一個問題：

 

如果有人發明了時光機，讓30歲的你可以回去見20歲的自己，那么你最想告訴他什么呢？

 

我認真想了很久，最后只想到一句話。

 

這句話很簡單，但確實在過去的10年給了我巨大的幫助。今天我想將這句話分享給你，希望也給你帶來類似的感悟。

 

 

02

 

在正式分享這句話前，我想先分享自己一段真實的經歷。

 

我畢業后第一份工作，是在國企中國移動做項目管理。后來覺得薪資太低，我讀了個在職金融碩士，考了很多證書，總之就是花費了大量的精力，最后終于成功跳槽到人人都認為是高薪的金融行業。

 

但結果相當令人絕望：我畢竟是跨行進的公司，所以并沒有拿到和其他同事同等的薪資待遇。在工作性質類似的情況下，其他同事年薪幾十萬，而我一個月只能拿到五六千塊錢。

 

那是我非常沮喪灰暗的一段時期。找不到工作的動力，每天都在背后吐槽公司，完全找不到人生的方向。

 

直到一位朋友看不過眼，跟我說：

 

你每天這樣怨天尤人，除了浪費生命之外又能得到什么呢？干得不開心、對公司不滿意，那你可以繼續跳槽呀？既然還呆在這里，還不如好好干學點東西。

 

我才突然發現，跳槽到金融行業已經3個月了，可自己依然一事無成。收入沒上去，在公司也沒做出成績，存在感非常微弱。

 

甚至可以說，我走了一條人生的下坡路：從一名優秀的項目經理，變成了一個垃圾的金融銷售。

 

我重新分析了自己的處境，得到了下面幾個結論：

 

1、重新回移動工作是不可能的了。

 

2、繼續跳槽也不現實，一方面沒有成績，再到別的公司估計待遇也差不多，另一方面跳槽過于頻繁也會給新雇主留下不良印象。

 

3、繼續留在這家公司，短期內我的收入肯定上不去，干得肯定還是不開心。

 

“走投無路”的狀況，逼得我只能從另一個角度看待這份工作：

 

很顯然我的核心訴求（收入、平等的對待）幾年內在這家公司得不到滿足，那我到底能從這份工作得到什么呢？

 

很快我就找到了答案：

 

這份工作，能給我一個“金融從業者”的正式身份；

公司給予的訓練，能讓我快速掌握金融行業的核心技能；

工作給予的實操機會，能讓我快速上手工作以及積累相關人脈。

 

而這些積累起來，會是我下一份工作非常漂亮的敲門磚。

 

想明白這一點之后，我迅速回到了激情滿滿的工作狀態。那段時間，我的工作量差不多是其他同事的兩倍，每天從早到晚出去拜訪客戶做業務，晚上回到家繼續寫復盤總結。

 

結果只用了7個月，我成了公司的銷售冠軍。不到一年，我以過硬的工作表現拿到了另一家同行大公司的Offer，薪資上漲超過5倍。

 

 

 

03

 

回到開頭的那個問題，我領悟到的一個道理是：

 

任何情況下，不要讓那些被你否定的“負面因素”成為你心安理得混日子的理由。

 

看上去有些晦澀難懂，多看幾個例子你就明白了。

 

比方說，我發現很多人（尤其是年輕人），很擅長通過各種自我暗示找回心理的平衡感。

 

這樣的例子在現實生活中比比皆是：某某人創業成功了，他不過就是運氣好踩中了節點而已；某某人畢業兩年就年入百萬，只不過是因為他是富二代家里給了很多啟動資金而已……

 

包括類似我上面說的自己的經歷，現實中如果我們發現公司薪資給的很低，或者分配不公平，又或者人際關系復雜論資排輩現象嚴重，我們更容易采取的態度是消極應對，得過且過。

 

“反正你給我多少錢，我就干多少活，絕不吃虧。”

 

我相信很多人都有這樣的想法，包括我自己曾經也是這樣的狀態。

 

但我們很少會思考，用這些觀點去看待世界，除了幫我們找回心里的平衡之外，我們真正又得到了什么呢？

 

事實是，我們的激情被磨滅了，我們的技能慢慢退化了，我們的態度更加消極了。到哪一天，就算環境變好了，我們依然是被淘汰的那一批人。

 

這難道就是我們想要的嗎？

 

 

 

04

 

慢慢地，我逼迫自己改變這種消極的思維模式。

 

那些富二代，拿到父輩的原始投資和人脈資源，創業風生水起。我不再只看到這一點，更多去觀察他們成功的其他因素。

 

那么多富二代創業，起步條件都很好，但不是所有人都成功吧？那么，這些成功的人和失敗的人相比，肯定是具備了一些素質、做對了一些事情，這些到底是什么呢？

 

拋開偏見之后，我發現很多富二代其實基本素質是相當優秀的。他們有遠超普通人的大局觀和魄力，非常舍得在人才和自我提升方面花錢，最關鍵的是大多數還非常勤奮。

 

我從中看到了自己所欠缺的很多東西，后來自己也開始創業后，這些東西帶來了巨大的幫助。

 

所在的公司存在太多不合理的東西，過得非常不開心，發展也遇到了天花板，怎么都施展不開手腳，又該如何應對呢？

 

更加努力地工作，吸收在這家企業能夠吸收的一切東西，積累一切能夠積累的資源。不斷讓自己變得更加優秀，那么未來的選擇面會更加廣泛。

 

很多時候我們無法改變環境，但至少我們可以改變自己，也可以主動選擇環境。

 

如果只是因為我們否定一些東西，然后就把這些東西當成自己混吃等死的理由，事實上我們連那些自己看不起的東西都不如。

 

 

 

05

 

當我進入這個新的思維模式之后，發現整個世界都開闊了許多。

 

我不會再輕易地去徹底否定一個人、一家企業、一個組織、一件事了。現實世界不是非黑即白的，一個很爛的人身上可能也有優點，一家很差的企業可能也有它的生存之道。

 

當我們習慣看到事物“爛”的一面的時候，我們慢慢也會為自己的爛感到心安理得。可我們習慣去挖掘萬事萬物閃光一面的時候，是真的能找到無數可以滋養自己的養分的。

 

停留在舒適區，滿足于情緒上的自我肯定，這是最低層次的人才會做的事情。想要持續前進，我們得時刻保持自省的精神、謙虛的態度，以及永不止步的狀態。

 

這就是30多歲的我，最想讓20歲的自己明白的一個道理。

 

 

同時我們也開通了職場社群。歡迎各位小可愛加入。

進群能得到什么？

1、職場干貨分享

2、職場話題討論

3、職場問題解決

4、職位推薦

 

歷史干貨分享：

職場分享及話題討論：

 

 

進群掃描小蓉二維碼