昨天我看到Fenng發了一篇《如果遇到初入職場的我》，我突然好奇，如果我回到職場第一年，會對當年的自己說什么？

這個問題，我隨手扔給了我「她經濟研究所 」的1600個行業人，沒想到群里炸開了，我收到幾萬個回復和討論。

我委托志愿者整理和過濾總結成了下面12個我個人非常認同的金句，和你分享。

1. 明白好的工作是什么。

好的工作是那些能讓你感到：①自主力（感覺對自己的生活有控制力，并且所作所為是重要的）②使命感③歸屬感（感覺自己能與他人建立聯系）④勝任（自己擅長于自己所作的事情  ）⑤精神回報+物質回報的工作

這些職業屬性都是非常稀缺的，但根據等價交換原則，這些都是需要你用稀缺的職業資本去換取的。

很多時候好與不好是可以分析出來的，沒有兩個最優解來選擇。但有時候也不是好和不好，就是不同方向，深挖一個對的方向比較靠譜。

2. 只有一腔熱血遠遠不夠。

要有恰當的時機+正確的趨勢+成比例的投入+具備持續性的努力+正確的伙伴+工匠精神。才能達成理想的概率。

因此早期多積累先打磨自己，先刻意強化技能，而不是一味強調熱情。

在一邊埋頭苦干的同時，也要一邊快速理解所在領域的big picture（大局）。

3. 做正確的選擇。

選擇比努力從某種程度上來說更重要。選對行業，跟對老板，做自己喜歡并擅長的事。

（愿意為之付出或忍受就是喜歡，但喜歡和適合是兩件事，喜歡不代表擅長。喜歡是建立在源源不斷的激勵和正向反饋上的，沒有絕對的喜歡，只有相對的歡喜。）

雖然大部分初入職場的人都沒有能力想清楚這些事情，但有時也其實沒有那么多選擇，進一寸才知道下一寸在哪。這并不意味著你不要努力，當你不努力大部分時候沒什么選擇。

未來自己想做什么，能有個大方向，這樣在工作的過程中才能有目標的積累自己的行業經驗，人脈等。最好不能光專注自己的那個領域的崗位，多橫向看一看。也不要害怕面對世俗的自己。

4. 不要輕易下結論。

沒有把一件事做好之前，不要輕易說自己不喜歡這份工作，或者說這份工作不適合自己。

如果一件事情有價值，就應該迎難而上，越是有難度的事情越值得去做。

事實上，單純用心把事情做到80-100分，就已經可以為自己贏得很多機會了。

勇敢的去嘗試，不要在第一時間去喜歡或者否定，有些事情做好了成就感和得到的東西比喜歡更重要。

5. 不要逃避問題。

在哪都會遇到。你不解決，它永遠會在那里。在0或者1外找到其他可以做到更好的選擇也是一種能力。

6. 一個事情的意義可能不僅僅在于本身，而在于把這一件事情做成的背后學習的所有系統思維，商業需求和人際關系處理等等。

7. 培養好的職業習慣。

這在后期非常重要。換行業是有些知識需要更新，但是部分能力是可以遷移的。

比如：保持專業和敬業；做好分內事；對周圍的人友好些，圈子很小；要會回應，收到信息要確認，項目節點有反饋；重要事情走郵件。

把自己當海綿，使勁吸收其他人優秀的地方 。
不要怕累，能多做工作就多做，以后都會成為自己發展時的基石。

8. 第一份工作不要頻繁跳槽。

多呆一會兒，能做兩年最好。有的大的或者好的公司社招要求就是工作經驗要兩年以上的（內部職級分配考慮），如果第一份工作不到一年就走了，很難跳到好地方去。

9. 學會理財。

要學會理財，不要亂花錢。

也別在年輕的時候被房貸困住。房子增值的收益，不值得你青春時的焦慮。前瞻10-15年為孩子上學做準備的另當別論。

10. 注重自己的身體健康以及情緒問題。

在健康這點上，只有你自己最清楚自己的身體狀，這是最重要的資本。

也不要過分焦慮，好的心態積極正向的行動真的會帶來好結果的。

接受和尊重內心的”不安分“和“脆弱”，不要認為”不安分““脆弱”這些是不好的事情，要學會把不安和焦慮轉化成行動，變成內驅力。

11. 遇到機會不要過于謙虛，而要選擇主動出擊！

12. 遠離是非。

不要參與到輿論和權利紛爭的漩渦，這里不是你的終點。

不只要聽人說什么，更要看其做什么，行動和結果會讓你看清楚真相。

13. 我自己再加一條：要是當初不要總是逞強，委屈都憋在心里，而是碰到問題懂得和上級透明溝通，并趁機向她多學習就好了。

你還有想告訴我你后悔自己職場初期不知道的道理嗎？歡迎評論區告訴我。

來源公眾號刀姐doris，ID:doriskerundong，她經濟賦能機構~

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