《生活對我下手了》用搞笑的表演方式演繹生活的酸甜百態(tài)

 

 

 

作者：維小維   編輯： 善小蓉

 首發(fā)公眾號：維小維生素（Weixiaowei6）

 

 

 

傅園慧獨特的減壓方式：滿身抓痕

 

前段時間，傅園慧自虐的方式登上了熱搜。參加杭州短池世錦賽女子50米仰泳決賽的她，兩條手臂布滿抓痕，實在是令人觸目驚心。

 

她告訴記者，這是一種兇猛的激勵方式，希望自己上戰(zhàn)場之前能夠保持清醒，所以必須要讓自己疼一下。

 

最終，她雖然沒得到金牌，但已經(jīng)是近兩年最好的表現(xiàn)了，有遺憾也有滿意。

 

 

說實話，看完這張照片，我沒有驚訝，也沒有心疼，只有4個字：感同身受。因為她讓我想起來讀初中時的自己。

 

忘記是受了什么刺激，我開始用圓規(guī)扎自己的手。

 

英語單詞想不起來？扎一下；

數(shù)學應用題解不出來？扎一下；

古詩詞不能全部默寫出來？扎一下。

下午犯困的時候扎一下，

上課跑神的時候也扎一下

......

 

就這樣，沒過多久，我的手就千瘡百孔，像被蚊子叮過之后密密麻麻的紅點。

 

本來成績倒數(shù)的我，憑借著這種變態(tài)的自虐方式，考上了全市最好的高中。

 

然后就沒有然后了，甚至差點沒考上大學。因為我再也沒舍得對自己“下狠手”，用“兇猛的激勵方式”刺激自己。

 

說實話，我不鼓勵大家都像傅園慧這樣自虐，也并不鼓勵都要以扎痛自己為代價，去換取成功。

 

然而，我們每個人都需要一種方式，無論是疼痛，是恐懼，還是焦慮，去時刻保持清醒的自我認知。

 

這種自我認知就是：知道自己遠遠可以做得更好，但現(xiàn)在做得依然不夠好。

 

我想到曾經(jīng)看過的一部職場電影——《穿普拉達的女魔頭》。

 

安迪誤打誤撞進了時尚雜志社工作，這與她熱愛的記者事業(yè)相差甚遠。于是她不在乎身邊人的吐槽，看起來很認真工作的她，其實內心都是在應付和拒絕。

 

當上司米蘭達對她的工作不滿意時，她第一時間想到的是找好友傾訴和抱怨。

 

好友奈杰爾對安迪說，

 

“如果覺得累，辭職好了。

 

我可以在五分鐘內找到一個很想要這份工作的女孩頂替你。

 

你以為你在努力工作，其實不過是在抱怨。

 

你以為這只是一本普通的雜志，其實這是希望的燈塔。

 

如此多的人在為這個事業(yè)拼命，你卻對它毫不關心，反而抱怨你的老板為什么不親吻你的額頭，再給你的作用批一顆五角星。”

 

于是，她開始逼自己時尚穿搭，逼自己接受工作強度大的工作，因為她堅信自己絕對不會像前兩任助理一樣馬上辭職，她一定可以堅持到最后。

 

后來的她，簡直是“虐待”自己。

 

她想方設法聯(lián)系能起飛的飛機，利用各種人脈拿到《哈利波特》最新的手稿，甚至可以在一個晚上記住兩大本到訪嘉賓的面容和人物事跡。

 

因為她知道，自己一定可以做到，甚至做得更好。

 

 

劉墉也曾經(jīng)分享過一段類似的經(jīng)歷。

 

作為作家，他經(jīng)歷了所有作家都要面臨的一種狀況：被報社逼，被出版社逼。

 

他的一篇篇優(yōu)秀的作品，不是被勤奮逼出來的，其實是被報社出版社的編輯逼出來的。

 

只有站在危機感的世界里，人才會有產(chǎn)出，有結果，有成績。

 

所以，最后他感嘆：

“逼字，是長了腿的一口田。

一口田旁邊有神的保佑，就是“福”；

一口田加個屋頂，表示有房有車，就是“富”。

所幸，世界上有“逼”這件事，我們才能超越自己，完成超出自己能力的事。”

 

所以，其實我們應該特別感恩那些曾經(jīng)責備、逼迫甚至“虐待”過自己的人，無論這個人是你自己，你父母還是你上司。

 

人總是特別容易對自己“手下留情”，是他們，讓我們超越了“適可而止”。

 

 

 

獵豹移動CEO傅盛指出，人的認知狀態(tài)分成四種：

 

不知道自己不知道；

知道自己不知道；

知道自己知道；

不知道自已知道。

 

95%的人都處在第一種人的狀態(tài)。他們有一個特點：自以為是。

 

有些人，一直站在半山腰，并不知道山頂是什么風景。如果自我認知也是在山腰就算了，可怕的是他卻一直以為自己站在了巔峰。

 

 

有這么一句話：“以大多數(shù)人的努力程度之低，還輪不到拼天賦。”

 

現(xiàn)代式競爭，不怕間歇性抽風式努力的人，最怕是持續(xù)性自虐式拼命的人。

 

因為他們讓我們看到，自己的努力真的渺小到不值一提。

 

有一個考國際護士證的師姐跟我訴苦，自己就是忍不住，復習半個鐘，抖音2小時；

 

本來報了個班想加強下英語的，結果以為網(wǎng)課可以慢慢來，結果慢到課程都過了期還沒有看完。

 

在很多人的眼里，她已經(jīng)是個很努力的師姐了，因為在報名的那一刻已經(jīng)超越了大部分的同僚。

 

然而，她說，自己的雄心，好像就止步在了報名的那一刻。

 

想想也是挺悲哀的。

 

每個人都說：“我已經(jīng)很努力了！” 事實真的如此么？

 

是與不是，你說了不算，我說了也不算。只有結果說了算。

 

 

管理學教授陳春花說：

 

“有人問我，一個人的潛力與結果到底是什么關系？我從來不敢直接回答是正相關。

 

我能回答的就是：你決定你的結果。但我不能回答，你的潛力會不會讓你有結果。”

 

潛力再高，如果自我認知不對，付出一些自以為是的僅僅自我感動的努力，那自然是毫無結果。

 

我認為，任何事情的結果，的確才是所謂努力最好的解讀。

 

 

我想起來華人第一打工皇帝陸奇，他是讓全世界大咖擠破頭都想得到的人才。

 

他辭去雅虎執(zhí)行副總裁時，雅虎創(chuàng)始人楊致遠直接哭了；

他辭去微軟執(zhí)行副總裁時，比爾·蓋茨直言：“你先休假一年兩年，我們等著你就是了。”

 

畢業(yè)于復旦大學的他，在全校都出了名，因為他個子最小，但是上課背的書包最大。

 

明明光論智商就碾壓無數(shù)人了，但看看他“永動機式”的時間表，我就知道，高智商的人還要自律的話，那該是多可怕。

 

每天3點起床回復郵件。

4點跑步，跑上5公里。

5點至6點去辦公室上班。

7點前，處理完所有郵件。

8點前，做好當天工作計劃。

22點下班，學習一個小時。

23點上床休息。

 

算下來，陸奇每天只睡4個小時。但是他每天如此，數(shù)十年如一日地享受早起、工作和學習。

 

想想那個寧可遲到扣工資也要多睡會的自己，我默默地把財務自由的時間表推遲了幾年（雖然，本來也挺遠的）。

 

一個真正有效努力的人，才值得擁有最自由的選擇。

 

所以陸奇可以雅虎、微軟、百度任選，而我只能被每一個裁員的消息嚇得瑟瑟發(fā)抖。

 

大家都知道，哆啦A夢有一個任意門，可以去心中所有的遠方。

 

然而，你知道創(chuàng)作哆啦A夢的藤子·F·不二雄是怎樣工作的嗎？

 

為了“有趣”兩個字，他畢其一生絞盡腦汁，每天畫到凌晨4點，為了一個鄉(xiāng)村取材孤身一人跑到偏遠山區(qū)去拍攝。

 

所以，現(xiàn)實的世界從沒有唾手可得的任意門。

 

任意門前，都是腳踏實地的行動力，發(fā)自肺腑的自我付出，以及冥思苦想的思考分析。

 

前幾天我們寫了一篇推送《知乎熱答：2018年你最想撤回什么？》，很多人都后悔這一年沒有真正地盡力，只能落個被人挑挑揀揀的結局。

 

真的是應了那一句：你不對自己下狠手，生活就會對你下狠手。

 

沒關系吧，2019年再逼自己一把，一切還來得及。

 

維小維，公眾號“維小維生素”（Weixiaowei6）。曾任四大、網(wǎng)易等知名企業(yè)管理層，10年CFO&高管，掌管過億資產(chǎn)。實戰(zhàn)派財商教練，有料的職場達人，用干貨和感悟給你一束光。轉載請到原作者公眾獲取授權。