歐陽超最終還是離開了奇葩說的舞臺。

 

 

 

 

 

當(dāng)馬東老師在問歐陽超，你們單位的領(lǐng)導(dǎo)對于你參加《奇葩說》有沒有不同意見時，歐陽超回答可能不太支持吧，可是確實(shí)是自己的一點(diǎn)點(diǎn)熱愛，還有一點(diǎn)點(diǎn)情懷吧！

 

 

1

 

以前看歐陽超的時候覺得他是個瘋子，為什么總是說著不好笑的冷笑話，為什么總咆哮著，口水直飚，像極了表演的小丑。

 

當(dāng)時一度覺得他只是符合了奇葩這兩個字，深入了解之后才發(fā)現(xiàn)我錯了！

 

 

 

 

 

歐sir每次錄完《奇葩說》還是會回去工作，節(jié)目錄制時間有點(diǎn)長，但是警察的工作也是不能耽擱的，所以經(jīng)常會買錄制完第二天早上五點(diǎn)多的機(jī)票趕緊回去工作。

 

錄制完了基本只能睡兩三個小時，就要回去了。

 

 

說到工作上需要協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，讓自己錄制《奇葩說》，一度哽咽，如果不是要離開這個舞臺，我相信我們會一直看不到歐sir的這一面。

 

 

我們其實(shí)都知道要努力，可你知道嗎

 

這個世界不缺努力的人，缺的是通過努力把夢想一步一步實(shí)現(xiàn)的人！

 

 

 

2

 

 

除了明星，其實(shí)在運(yùn)營人的工作中，我們也會遇到一些扎心的瞬間！

 

 

是不是感覺自己每天都是這樣SHI的？

 

 

 

 

3

 

 

 

作為運(yùn)營人我當(dāng)然懂這么苦、這種累，工作哪有不累的，成年人哪有容易的。

 

     但你吃過的苦肯定還有這些： 

 

 

1.工作沒計(jì)劃，每天東打一炮西打一槍，領(lǐng)導(dǎo)指哪打哪，最后暈頭轉(zhuǎn)向；

 

2.沒有目標(biāo)導(dǎo)向意識，經(jīng)常處于干好干壞都是一天的打醬油狀態(tài)，久而久之，自我價值感低；

 

3.工作沒有效率，沒有投入產(chǎn)出比概念，做事情三心二意、做活動從不復(fù)盤，事情經(jīng)常沒有結(jié)果，工作形不成閉環(huán)，經(jīng)常加班，搞得自己特別累，還自我滿足感很高，其實(shí)都沒什么用。

 

 

這些問題，是存在一些共性的，我們可以將其大概歸成三類：

1、找不到工作重點(diǎn)，也沒有運(yùn)營全局觀

雖然做了一段時間運(yùn)營，但既不知道自己做的運(yùn)營方向，核心重點(diǎn)在哪里。也不清楚整個運(yùn)營體系是怎樣運(yùn)轉(zhuǎn)的。

2、沒有復(fù)盤習(xí)慣，沒有用戶思維

沒有復(fù)盤習(xí)慣，沒有用戶思維，運(yùn)營基本跟著感覺走，工作業(yè)績很難有大的提升。

3、缺乏溝通能力和執(zhí)行力

老板布置任務(wù)之后，就沒有然后了，完成比完美重要，不跨出第一步你不會知道自己會做成什么樣的。

 

其實(shí)很多運(yùn)營工作中的苦，通過學(xué)習(xí)能避免的。

 

比如你可以學(xué)習(xí)《運(yùn)營的邏輯-從普通運(yùn)營到COO的秘密》

 

    學(xué)完可以——

 

    1、從更高層面去看待和理解運(yùn)營的工作。

    2、從更底層的邏輯去理解運(yùn)營的內(nèi)容。

 

    畢竟老板才不關(guān)心你扎不扎心，他只關(guān)心業(yè)績。

 

今日互動：看到哪句話你被扎心了嗎？     

 

歡迎留言，和善小蓉聊聊你的扎心事！

 

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編輯：善小蓉

作者：善小蓉