大道至簡,一個理發店的拉新、促活和留存


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          6年前

          作者:康伊兵

          來源鳥哥筆記

          編輯 善小雪

          互聯網運營中的拉新、促活和留存思維,從來不局限于互聯網產品里,在傳統行業里也是通用的,比如一家理發店的經營也是如此。

                              

           

          這幾年互聯網很火,很多人都想著轉行做互聯網。互聯網公司里的工種很多,產品、運營、市場和技術,技術崗又包含了開發、測試、運維以及設計,每個工種又可以細分出很多不同的崗位。

           

          很多人轉行都會從運營崗位切入,因為和技術崗位比,運營的門檻會相對低一點。

           

          很多同學為了入門報了一堆在線課程,加了很多運營學習社群,以期能夠快速掌握運營知識技能,踏上自己的運營小白進階之路。

           

          運營被當做是一種新興職業被很多人追棒,火了一大波培訓機構,難道真的是先有互聯網后有運營嗎?

           

          從1998年以張朝陽的搜狐為代表的門戶網站的創建到今年2018年,互聯網在中國已經發展了20年。從早期的個人站長時代到現在的移動互聯網浪潮,催生了一大批諸如產品經理、UI、UE、運營等熱門工作。

           

          運營是什么?百度百科上是這樣解釋的:

           

          “一切圍繞著產品進行的人工干預都叫運營”。

           

          運營的對象可以是一個網站,也可以是一款APP,同樣也可以是一個水果攤,一家理發店。互聯網產品的運營工作被概括為拉新、促活和留存。

           

          大道至簡,比照互聯網產品,我們看一下理發店是怎么做拉新、促活和留存的。

           

          一、理發店的拉新

           

          1.在附件的商圈和社區派發傳單,憑傳單可享受7折優惠,這叫地推

           

           

          2.帶著自己男朋友、女朋友或者別人的男朋友、女朋友到店即可以享受一人免單,這叫老帶新

           

          3.小李在這里剪了頭,回家后碰見了隔壁老王,隔壁老王說你這個頭發剪得不錯哪剪的啊?這叫口碑傳播

           

          4.剪完頭后,老板告訴你,剪完頭你又年輕了10歲,你拍個自拍發條朋友圈,并且定位下我們店面的地址,我給你半價優惠。這叫利用社會化媒體分享來拉新

           

          5.和旁邊的奶茶店搞異業合作。在這里剪完頭發可以憑發型去隔壁奶茶店免費領一杯青稞奶茶。同樣的,在隔壁店買了奶茶的可以憑奶茶被子去理發店享受剪發7折優惠,這叫流量互換,換量互推

           

          二、理發店的促活

           

          用戶的活躍度主要是由產品本身的價值決定的,這個價值可能是優質的內容、好用的功能或者高效的服務。

           

          比如今日頭條能提供吸引人的內容資訊,網易有錢支持同步支付寶、網銀賬單,餓了么叫餐30鐘送達等。所以不斷提升產品本身的價值,再采取一些運營機制和策略才是促活良藥。

           

          1.贈券:消費1次贈送一張洗剪吹優惠券一張,消費滿3次返利20元,這叫活動促活。

           

          2.關系綁定:你進了一家理發店,一個叫的Tony的理發師為你剪了個空氣劉海,并且一頓猛夸,臨走的時候給你了一張他的名片,說下次再來哦。這叫組建產品與用戶的關系鏈,讓用戶找到歸屬感,提升用戶的粘性。

           

          3.發短信 :“親愛的哈尼,你已經有兩個月沒來了吧,咱們店最近進行了服務升級,凡剪發的客戶可享受一次teshu服務,而且店里的Susan、Lucy也都很想你,趕快來!”這叫個性化PUSH。

           

          4.高級會員可以享受的待遇:VIP理發室、高級造型設計總監量身打造;普通客人:流水服務。這叫用戶分層運營,也叫用戶的金字塔模型,資源傾斜伺候好自己20%的核心用戶。

           

          5.留電話:付錢時要你留下的電話號碼,你的每次消費都給你積分,1塊錢1分,滿100分送一次洗發服務,滿200分送一次洗剪吹,相信很多人也都不會拒絕留下自己的電話號碼。

           

          可能前幾次你根本也不在意他給你有沒有積分,積了多少分,但突然有一次你去結賬的時候,收銀小姐姐告訴你你還差30積分就可以享受一次免費洗發服務,本來你下次不打算再來的,這么一說,下次你來不來?

           

          這就是用戶的激勵體系,用累計的積分、金幣、成長值來兌換一定的物質和精神獎勵。

           

          三、理發店的留存

           

          一款產品的留存是否理想,最核心的就是產品能否滿足用戶的核心需求。

           

          keep滿足了用戶在非健身房場景中進行專業鍛煉的需求,抖音滿足了用戶碎片化時間的娛樂獵奇需求。那么理發店用戶的核心需求就是洗得舒服,剪得專業,最好剪完后能讓自己變成仙女和歐巴。

           

          1.搞活動:是的,一言不合就搞活動,打折、抽獎、周年慶典再走一波。

           

          2.提高服務質量,提升店面形象:原來洗頭發的小姐姐只是簡單粗暴的給你洗完了事,現在還增加了頭部按摩服務,是不是美滋滋,是不是下次還想來?然后店面每隔一段時間陳列進行調整,店面形象進行優化,讓人保持新鮮感。這叫提升產品的用戶價值,優化用戶體驗。

           

          3.做副業:賣衣服、賣帽子、美甲紋眉大保健,現在上海有的理發店已經開始賣女裝了。

           

          納尼,有沒有搞錯?細想并非沒有道理,因為女生們在剪了頭發后會覺得自己變的美美噠,會想要自拍,會激發自己逛街買買買的沖動。

           

          這叫不斷拓展用戶場景來滿足用戶核心需求外的長尾需求。

           

          4.會員卡:很多理發店在給你洗頭剪發的時候,都會時不時給你推銷會員卡,金卡、銀卡、貴賓卡,年卡、月卡、季度卡,為了讓你辦卡甚至充200送100,充500送500。

           

          辦了卡你就成為了理發店的忠實用戶。什么?你用了一半要退卡,對不起,退卡是不可能退卡的,這輩子都不可能給你退卡的。這叫增加用戶離開的門檻和成本,對應的是互聯網產品里的賬戶充值。

           

          5.請打分:有的理發店會讓你對他們的服務進行打分和評價,以此來收集客戶的意見反饋。想要提高留存率,就要先分析用戶流失的原因,然后找到對應的解決方案。

                                                                       

           

          用戶不同階段流失原因剖析

           

          通過以上例子,大家會發現運營思維無處不在,只是在當下被互聯網技術賦予了新的玩法。

           

          現在很多人都在講增長黑客,運營模型、用戶思維、用戶體驗、用戶畫像這些概念理論,不是說這些理論沒有用,相反這些理論很有用,是一切運營手段、運營體系和運營策略制定的基礎。

           

          但是任何運營手段和策略都要基于對用戶和業務的深度了解和思考,否則就是耍流氓。

           

          運營沒有那么高大上,也從不來都不是一種新的存在,拉新、促活和留存也不是僅存在于互聯網產品里,因為運營的底層邏輯是對人性的高度洞察和對營銷策略的靈活應用。

           — end —

           
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