人人都是運營經(jīng)理:一位運營大牛的內(nèi)心獨白!


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          9年前

           (作者:韓利。編輯:Big Z。)本文作者韓利老師在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有著多年的運營經(jīng)驗,最近很流行的一張圖“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營知識一網(wǎng)打盡”(本文最后)就出自韓利老師之手。韓利老師后續(xù)會不定期在姑婆平臺發(fā)文,小伙伴們敬請期待哦。

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          運營人的定位

          小芳來面試運營經(jīng)理崗。


          我問:你說說看,運營經(jīng)理日常都在做什么呢?


          小芳猶豫再三,秀眉一蹙:斗地主?


          真是村里有個姑娘叫小芳。我想,斗地主和做運營有啥關(guān)系呢。后來才知道,原來小芳做運營專員的時候每次上WC路過他的運營經(jīng)理的座位時都窺見他在斗地主玩游戲。


          哈哈,又是一個奇才。


          其實,我們多么希望高層能夠多抽出一些時間來斗斗地主,打打麻將呀。


          我們可以設(shè)想一下這樣的場景:當(dāng)我們把寫好的方案放在高層的桌上,高層大手一揮:去去去,別來煩我,我忙著呢!一邊說話,眼睛都不抬,然后在電腦上直接出了個拖拉機。


          順著這個思路考慮下去,真是挺稀奇的。周宏橋一本《就這么做產(chǎn)品》一舉打響了產(chǎn)品經(jīng)理南昌起義的第一槍;蘇杰斜刀一砍,出了招“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”,劈下了0-3歲的產(chǎn)品市場。自此之后,產(chǎn)品領(lǐng)域大牛云起。


          運營就顯的落寞了。每次經(jīng)過中關(guān)村,看到那座外墻被抹上一層青色涂料的高樓,就會想起《孽海花》中的青樓。


          而我正要想當(dāng)一個名副其實的嫖客時,斜插里跑出一群珠光寶氣的產(chǎn)品經(jīng)理,我低眉一看自己的屌絲裝束,再斜眼一瞄胡同里破舊的足療按摩,瞬間找到了自己的定位。

          運營人的未來

          事實上,運營人一直在糾結(jié)于自己的未來:是繼續(xù)過社會主義日子,還是溫柔扭身,提前邁進共產(chǎn)國際。拿我來說,我本來對色情事業(yè)有著高屋建瓴的眼光。


          川濱奈美、堤莎也加、町田梨乃、二階堂仁美、飯島愛、飯?zhí)锵姆堏S炎印⒎急救~月、岡崎結(jié)由、岡田麗奈、高木萌美、高田禮子、高原流美、宮本真美…都是我的偶像。如果我從事了這個行業(yè),如今估計也是老鴇級別的人物了。可是偏偏碰上了干癟的運營差當(dāng),本來只是權(quán)宜之計,賺口飯吃。沒想到長此以往的ctrl+c ctrl+v(cv工程師),使我淪為運營,并無以復(fù)加的愛上了這個充滿人間煙火氣息的崗位。色情從此再無路標。


          本想著就此混個江湖響頭。偏偏天不遂人愿,6年時間毫無建樹。有時候想,我是不是也要舍骨尋肉,殺個回馬槍。可是,青春已不再。人老珠黃將了一軍,攪亂一池春水。


          所以有時霸王上硬弓,偶爾在我的微信號coo108(姑婆注:韓利老師開設(shè)的微信公共賬號,敬請關(guān)注)上自我安慰下。


          曾經(jīng)跟朋友調(diào)侃說:我在互聯(lián)網(wǎng)圈工作這6年,換了四個單位運營過不下10款產(chǎn)品,但是從來沒有后悔跳槽過。為什么呢?因為這4個單位沒有一個成功做上市的。阿里上市的那天,單位好多從阿里出走的同事痛徹肺腑,我反而有一種平衡感。呵呵,嫉妒心昭然若揭。


          運營人的心酸

          運營做的久了,其實是有負罪感的。特別是如今人人都是網(wǎng)絡(luò)寫手的時代。編輯崗位順勢變味,原創(chuàng)不再是重點,整合成為趨勢。


          草根氣息的濃郁使得那些有著互聯(lián)網(wǎng)思維的個人大號們異軍突起。他們從個人興趣出發(fā),在自身擅長的領(lǐng)域長袖善舞。他們會琢磨數(shù)據(jù),琢磨人性,或者說他們其實什么都沒做,就是憑著自己的悟性,跟著感覺走。他們欠缺互聯(lián)網(wǎng)公司那套追求精益求精的技能,卻誤打誤撞的迎合了大眾的需求。


          我最近忽然發(fā)現(xiàn):微信號上同樣的主題,一群人運營的微信卻不如一個人運營的微信號來的效果突出。公司的微信號一般受囿于公司品牌,做什么都想著唯美的設(shè)計,突出的文案,發(fā)布的時間點等細節(jié),對于草根來說,這些非我所長,如何脫穎而出。


          于是,他們搶占最熱話題,最佳時間點就足夠了,至于內(nèi)容,他們具有屌絲的感覺,隨便整合一下,閱讀數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)就來了。所以我們經(jīng)常會有這樣的感覺:看到一個草根大號的文章后,覺得某某公司應(yīng)該也需要做呢!果不期然,過了兩天,一份帶著濃郁的原創(chuàng)氣息的文章出來了,結(jié)果閱者寥寥。


          運營團隊的管理思路

          由此引申出一個話題:運營團隊到底需不需要管理。


          一談到管理,70后、80后的眼睛就亮了。而90后嗤之以鼻:管你妹呀!互聯(lián)網(wǎng)公司是創(chuàng)新的,沒有管理就是最好的管理。我把這話跟一個運營總監(jiān)分享,他當(dāng)即震怒,使出一招鳳凰展翅:我們需要從管理要效益。


          我也反思了,如果非要提管理,我覺得應(yīng)該把流程化為重心的管理換個思路:調(diào)動積極性上。

          運營經(jīng)理的五項核心技能

          一,打造傳播渠道和傳播節(jié)點

          互聯(lián)網(wǎng)時代,最悲催的其實是這樣一部分人:創(chuàng)意點子層出不窮,文章寫作灑脫蕭放。可是就是難以形成爆發(fā)式的流行。


          為什么呢?因為缺少傳播節(jié)點,你的粉絲只有區(qū)區(qū)幾百。而另一個大號粉絲,把你的內(nèi)容原封不動的照搬過來,卻能達到意想不到的效果。什么原因,大號的粉絲基數(shù)高呀。


          他們的第一批用戶往往是“非常規(guī)”手段獲得,可是就成了。然后他們開始做傳播節(jié)點的生意。互聯(lián)網(wǎng)時代,渠道依然不可或缺。


          我曾經(jīng)畫了兩幅互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營知識一網(wǎng)打盡信息圖,從自己的微博上發(fā)出去,一絲漣漪也沒擊出。忽然一天,我發(fā)現(xiàn)在微博上我的圖被轉(zhuǎn)發(fā)了2W多次,原來一個草根大號直接拿去發(fā)到了他自己的微博上,一下形成了粉絲蜂擁轉(zhuǎn)發(fā)的盛況。后來,又被某知名電商以視覺出品為由設(shè)計了一幅美輪美奐的運營知識信息圖。

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          所以,小智憑創(chuàng),大智靠抄的時代,渠道不可或缺。給那些依然堅持原創(chuàng)的人一個提醒:在社會化時代,原創(chuàng)之余,注意一下渠道,也就是粉絲基數(shù)的打造,或者想想如何能利用這些大號做個人品牌影響力的傳播節(jié)點。企業(yè)又何嘗不是呢:與其在那里日日夜夜開會頭腦風(fēng)暴內(nèi)容如何策劃,如何設(shè)計,如何寫文案,不如抽出點時間想想如何用最少的成本捕獲最大的粉絲基數(shù)來的實在。


          二,迎合用戶需求

          有一些真正運營牛逼的大號,其實他們也不是照搬內(nèi)容,他們深諳運營之道,在照搬之余,懂的用戶需求,做了運營的事。


          比如把一篇2000字的內(nèi)容改編成800字、給800字的內(nèi)容配上適合文章的圖片、視頻等,甚至于更細心的運營會給文章寫上100字的簡略導(dǎo)讀。


          三,實時監(jiān)控,唯快不破

          看過一本小說,說是一個出版商策劃了一本書叫《我的岳父孫悟空》,瞬間火爆。另一個出版商一看,立即聯(lián)系寫手,說你馬上寫一本《我的岳父豬八戒》,這位寫手是個神人,果然連夜編了出來。前后不到24小時。然后出版商通過手段將這本書和《我的岳父孫悟空》列在一起,也火的一塌糊涂。我曾經(jīng)也編過地攤書,一般是一個月編一本,而真正的寫手練就的不是寫作能力,而是整合能力,抑或是書籍架構(gòu)能力。一本書,只要目錄打好,其實已8成熟。這在2000年之前是不可想象的,現(xiàn)在卻手到擒來成為現(xiàn)實。

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          這就是一個運營能力:快!快速反應(yīng),并實時監(jiān)控。


          四,寫文案

          這又引出一個運營者最不愿意面對的一項工作:寫方案。因為攤子大了,需要管理。


          我們要做一個用戶運營行動,你要把你的目標群體、為什么要做這次行動,做了之后對品牌、對關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標有何影響等都寫在文案中。其實,這適合年度、半年度的運營策略,卻不太適合“快”:快速試錯、快速迭代的需求。


          有的運營人員一聽到領(lǐng)導(dǎo)讓他出個運營方案頭就大,完全沒有什么可寫的。于是,為了湊字數(shù),生搬硬套的去尋求一些內(nèi)容填充進來,然后交給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)再正襟危坐的考證一番,最后得出結(jié)論,這個不做。一個回合,一周過去了,有這個時間,應(yīng)該已經(jīng)能試錯一個回合了。沒準成了呢。


          五,平衡和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

          身為運營的你,有多久沒有嘗到領(lǐng)導(dǎo)笑容的味道了。這其實是個嚴肅的話題!你的積極性在領(lǐng)導(dǎo)的淫威之下膽戰(zhàn)心驚。變的不再具有創(chuàng)意。一切看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事。領(lǐng)導(dǎo)未行我先行,看看道路平不平。你會發(fā)現(xiàn),面試時說的那些可以讓你大展宏圖的話都成了一縷青煙。


          領(lǐng)導(dǎo)招的不是一個創(chuàng)造性的你,而是一個能夠體察領(lǐng)導(dǎo)心情,按領(lǐng)導(dǎo)的懿旨行事的工具。


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