作者：kikis

?來(lái)源：饅頭商學(xué)院

編輯：善小倩

 

“小米準(zhǔn)備上市，前1000號(hào)員工或財(cái)富自由”，這則消息在昨天一經(jīng)報(bào)道，網(wǎng)上立即有各種文章開(kāi)始瞎寫(xiě)，“你的同齡人，正在拋棄你”。

 

雖然我們真的很討厭這類(lèi)販賣(mài)焦慮的文章，但是反過(guò)來(lái)想，除了運(yùn)氣、天賦、努力這類(lèi)人們常說(shuō)的因素之外，那些走在我們前面的同齡人，究竟還有哪些不同？

 

前段時(shí)間，我們遇到一位饅頭早期學(xué)員瑞瑞，在她身上，我們看到的是積極主動(dòng)和勇往直前。

 

她18歲去美國(guó)留學(xué)，畢業(yè)時(shí)遇到美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條，因?yàn)閷I(yè)冷門(mén)，她也差點(diǎn)因?yàn)檎也坏焦ぷ鳎礓伾w回國(guó)，然而畢業(yè)三年后，她卻拿著百萬(wàn)年薪從亞馬遜出來(lái)，在27歲就創(chuàng)辦了自己的公司。

 

今天我們想分享她找工作到初入職場(chǎng)的經(jīng)歷，希望她的思維方式，能給到更多人啟發(fā)。

 

 

 

 目標(biāo)導(dǎo)向 

 別人焦慮，我專注解決問(wèn)題 

 

學(xué)生時(shí)代的瑞瑞，和很多人一樣，搞不清楚自己將來(lái)到底要做什么，沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃，甚至連專業(yè)也是跟風(fēng)選的建筑設(shè)計(jì)。

 

面對(duì)那些超過(guò)她的同齡人，她沒(méi)有太多時(shí)間焦慮。22歲時(shí)的她，只專注一件事情，那就是找到工作，留在美國(guó)。

 

“在美國(guó)，要拿到H1B工作簽證，你就必須說(shuō)服公司拿出額外的6萬(wàn)人民幣為你支付簽證費(fèi)用。并且，這份簽證并不是出錢(qián)就能辦，出錢(qián)之前還必須經(jīng)過(guò)近乎一半淘汰率的抽簽。”

 

 

因此，在找工作這件事上，瑞瑞一直馬不停蹄。

 

很多初入職場(chǎng)的新人之所以覺(jué)得就業(yè)難，很大一部分原因是招聘求職信息不對(duì)稱，以及對(duì)自身定位不準(zhǔn)確導(dǎo)致的。

 

認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的瑞瑞，從大二就開(kāi)始改簡(jiǎn)歷、跑招聘會(huì)、積極咨詢導(dǎo)師和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，她像個(gè)海綿一樣，吸收周?chē)魏稳颂峁┑那舐毿畔ⅰ?/span>

 

收集信息并不能直接幫助她找工作，卻可以讓她在面臨就業(yè)時(shí)，更加清晰的了解就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境和自身定位，從而更加從容的做出正確的選擇。

 

在這樣的準(zhǔn)備下，她搜集了這些“情報(bào)”：

 

1、美國(guó)正在經(jīng)歷十年經(jīng)濟(jì)大蕭條，就業(yè)形勢(shì)并不明朗

2、自己選擇的專業(yè)，在就業(yè)市場(chǎng)上很冷門(mén)

3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富可以讓冷門(mén)專業(yè)也具有競(jìng)爭(zhēng)力

 

有了這些信息，她的做法是，先想辦法實(shí)習(xí)，如果不行，那就考研換一份更加好找工作的專業(yè)。

 

明確的目的，讓她更加堅(jiān)定果斷。

 

很快，在大三的時(shí)候，她就在LV旗下一家公司找到一份對(duì)口的實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)沒(méi)有幫助她在美國(guó)找工作后，她迅速?zèng)Q定轉(zhuǎn)專業(yè)考研，把目標(biāo)定在自己更喜歡，人才需求量更大的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)，最終成功進(jìn)入亞馬遜工作。

 

 

 

 珍惜身邊稀有的人脈資源 

 

對(duì)于沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的小白來(lái)說(shuō)，人脈是很稀有的資源。想要認(rèn)識(shí)一兩個(gè)大公司的前輩，卻不知道從何下手。大家艷羨的內(nèi)推，幾乎成了少部分愛(ài)混圈子的同學(xué)的特權(quán)。

 

瑞瑞是怎么做的呢？她在沒(méi)找工作的時(shí)候，就用了linkedin，把上面幾乎所有的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐都加了個(gè)遍，并且平時(shí)還會(huì)和他們互動(dòng)，混個(gè)臉熟。

 

最后在畢業(yè)找工作的時(shí)候，她給100個(gè)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐發(fā)了郵件請(qǐng)他們介紹工作，內(nèi)推自己。

 

其中有30個(gè)人回復(fù)了她，同意和她線下見(jiàn)面聊天，然后這30個(gè)人中，有10個(gè)人推薦她，最終她拿到4個(gè)面試機(jī)會(huì)。其中不乏CK這樣的國(guó)際知名品牌。

 

 

她的第一份實(shí)習(xí)更加神奇。

 

在偶然的情況下，她知道一個(gè)校友的父親是LV旗下DFS店的全球CEO，于是她就大著膽子給CEO寫(xiě)了一封自薦信，告訴他“我是您兒子的校友，我非常想來(lái)貴公司工作，并且全球任何一個(gè)地方，我都可以去，還請(qǐng)您給我一次機(jī)會(huì)。”

 

結(jié)果沒(méi)想到，這個(gè)CEO不僅回復(fù)了她，還抄送了全球HR高管，最終她去到了香港門(mén)店，開(kāi)始了自己的第一次實(shí)習(xí)。

 

和其他大學(xué)生相比，瑞瑞是膽子大的，為了找到工作，她并沒(méi)有考慮別人的看法，而是積極主動(dòng)的去創(chuàng)造人脈，鏈接人脈。

 

 

 

 初入職場(chǎng)，迅速擺脫學(xué)生心態(tài) 

 盡早證明自己價(jià)值 

 

雖然瑞瑞通過(guò)linkedin拿到了4個(gè)offer，但是卻因?yàn)楹炞C問(wèn)題，她都一一放棄了。

 

從本科折騰到研究生畢業(yè)，最后還是即將面臨失業(yè)，瑞瑞很低落，此時(shí)的她，已經(jīng)從學(xué)校搬到了紐約，因?yàn)闆](méi)有錢(qián)買(mǎi)家具，她租住的公寓里，連張床都沒(méi)有。

 

她就在房間里僅有的一張床墊上整整躺了3天，她不想找工作了，甚至動(dòng)了回國(guó)的念頭。

 

 

這個(gè)時(shí)候，仍然是她在學(xué)生時(shí)代累積的校友資源“救”了她。

 

在一次和學(xué)姐吃飯的聚會(huì)中，學(xué)姐告訴她，可以試試去投投無(wú)薪實(shí)習(xí)的工作，不僅可以延長(zhǎng)留在美國(guó)的時(shí)間，說(shuō)不準(zhǔn)就可以因?yàn)閷?shí)習(xí)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)順利轉(zhuǎn)正。

 

因?yàn)槭菬o(wú)薪實(shí)習(xí)，瑞瑞很快就進(jìn)入了一家英國(guó)廣告公司的美國(guó)分部，從0開(kāi)始當(dāng)起了實(shí)習(xí)生。

 

“當(dāng)時(shí)我的工作，就是國(guó)內(nèi)的新媒體小編，每天更新公司的Facebook和Twitter。”實(shí)習(xí)生簽證只有3個(gè)月，她知道，如果只做小編，她是沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)正的。

 

時(shí)間緊迫，她去公司第一天，就去觀察自己會(huì)的技能可以為公司提供什么價(jià)值，而不是像其他實(shí)習(xí)生一樣，等著上面分配任務(wù)，等著別人來(lái)教。

 

結(jié)果被她發(fā)現(xiàn)，公司正在跟聯(lián)合利華談一個(gè)大單子，方案雖然過(guò)了，對(duì)方卻需要消費(fèi)數(shù)據(jù)做支撐。而消費(fèi)數(shù)據(jù)一直是由英國(guó)同事做，中間隔了整整一個(gè)大西洋和近12個(gè)小時(shí)的時(shí)差。

 

“當(dāng)時(shí)時(shí)間緊迫，CEO急的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。作為一個(gè)小實(shí)習(xí)生，我沒(méi)有把自己當(dāng)作旁觀者，而是主動(dòng)開(kāi)始想起了解決辦法。”

 

她發(fā)揮起學(xué)生時(shí)代的數(shù)據(jù)分析特長(zhǎng)，花了一個(gè)通宵跑數(shù)據(jù)整理圖表，做了10多頁(yè)報(bào)告，結(jié)果在她實(shí)習(xí)的第二天，老板就叫上她，拿上這份報(bào)告去到了聯(lián)合利華總部，和對(duì)方的副總級(jí)老板對(duì)話。

 

“當(dāng)時(shí)我就是一個(gè)實(shí)習(xí)生，什么都不懂，只能一邊聽(tīng)大佬說(shuō)話，一邊尬笑著附和”，那次經(jīng)歷后，老板就對(duì)她刮目相看，肯定了她的價(jià)值。

 

| 瑞瑞在這家實(shí)習(xí)公司（右三）

 

抓住公司痛點(diǎn)的瑞瑞，在實(shí)習(xí)的第一個(gè)月，就積極和各位廣告銷(xiāo)售搞好關(guān)系弄明白他們的數(shù)據(jù)需求，幫助公司完成了銷(xiāo)售額的任務(wù)。拿著這個(gè)成果，她去向老板申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，成為當(dāng)時(shí)那家公司最早轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生，順利拿下工作簽證。

 

為什么很多大學(xué)畢業(yè)生，在初入職場(chǎng)時(shí)會(huì)有那么多的不適應(yīng)。實(shí)際上就是我們持續(xù)了近20年的學(xué)生思維，要了我們的命。

 

 

所謂學(xué)生思維，就是被動(dòng)式的填充學(xué)習(xí)。總是等著別人下指令，等著別人教自己怎么做。卻不明白，職場(chǎng)就是商場(chǎng)，你得到多少工資，就是公司認(rèn)可你多少價(jià)值。

 

我們總是在問(wèn)公司要成長(zhǎng)培養(yǎng)，卻忘了如何自我成長(zhǎng)。瑞瑞的不同，就是她不考慮回報(bào)，不自我設(shè)限，積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造了價(jià)值，最后達(dá)到了她想得到的目標(biāo)。

 

 

 要做自己的No.1，不要做前輩的No.2 

 

很多職場(chǎng)新人在進(jìn)公司的時(shí)候，最怕的不是老板，而是怕錯(cuò)。

 

所以不敢發(fā)表自己的意見(jiàn)，不敢主動(dòng)做事情，不敢主動(dòng)解決問(wèn)題，最后很難出成績(jī)，通不過(guò)試用期，慘遭淘汰。

 

瑞瑞也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段。那是在她工作的第三年，她已經(jīng)從職場(chǎng)小白進(jìn)階為亞馬遜的增長(zhǎng)經(jīng)理。然而進(jìn)入亞馬遜這樣的國(guó)際500強(qiáng)，瑞瑞還是感到有些吃力。

 

 

“在亞馬遜大家都很忙，并且大家都很有自己的理想，如果你在某一方面沒(méi)有建樹(shù)，不能給別人帶來(lái)有價(jià)值的信息，很多好的項(xiàng)目大家都不愿意跟你上。”

 

這是瑞瑞在亞馬遜感到的最大的壓力，作為增長(zhǎng)經(jīng)理，她必須去和很多部門(mén)的同事溝通協(xié)調(diào)。

 

“我剛?cè)嗰R遜的時(shí)候，就覺(jué)得跟別人天差地別，然后知識(shí)也沒(méi)有他們多，但是很多事還是需要我做決定，該我拍板的時(shí)候還是要拍板，但我拍完之后又會(huì)遇到的其他同事的挑戰(zhàn)。”

 

瑞瑞當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)就是跟著部門(mén)里唯一的中國(guó)人同事學(xué)，前輩怎么做，她就怎么做，起碼不會(huì)錯(cuò)。

 

怕錯(cuò)，是很多職場(chǎng)新人邁不開(kāi)的坎。然而做了一個(gè)月之后，她就被領(lǐng)導(dǎo)找到談話。

 

“當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)，我們找你來(lái)，不是讓你做同事第二的，你在自己的領(lǐng)域成為專家，同事們需要你，自然會(huì)跟你關(guān)系越來(lái)越好。我當(dāng)時(shí)聽(tīng)了這句話真的是醍醐灌頂，也覺(jué)得松了一個(gè)口氣沒(méi)那么累。”

 

經(jīng)理一句話點(diǎn)醒了瑞瑞，她開(kāi)始專注在自己的特長(zhǎng)上，把自己的數(shù)據(jù)分析能力運(yùn)用到各種增長(zhǎng)項(xiàng)目里，潛心研究亞馬遜的各種營(yíng)銷(xiāo)工具。

 

有了一技之長(zhǎng)和明確的自我認(rèn)知，瑞瑞不再是同事第二，找準(zhǔn)了自己在亞馬遜的路，最后成功拿到亞馬遜每年百萬(wàn)分紅的股票，在27歲這年辭職創(chuàng)業(yè)，有了自己的團(tuán)隊(duì)職圖（careertu），專做留學(xué)生的職前教育。

 

| 瑞瑞登頂挪威惡魔之舌，感慨道“職場(chǎng)和登山一樣，也是做減法”，找到你的專長(zhǎng)，最容易登頂。

 

這就是瑞瑞的職場(chǎng)故事。她也曾經(jīng)歷過(guò)一波三折的找工作之痛，卻靠著品牌思維，成功定位自己，鏈接各方資源，創(chuàng)造價(jià)值，從同齡人中脫穎而出。

 

她已經(jīng)成為亞馬遜的第一個(gè)瑞瑞，你什么時(shí)候成為第一個(gè)你？