奧美“廣告鬼才” 葉明桂:我命好,進了廣告行業


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          6年前

          【作者】葉明桂,小奧

          【來源】奧美中國

          【編輯】善小倩

          他,從 1984 年就踏入了廣告行業,在 30 年中日積月累,逐漸從一位廣告業的學生成長為傳播界的老師。

          他,既有一針見血的策略,也有非常溫暖的創意。

          他是被譽為 “廣告鬼才” 的葉明桂,臺北奧美集團策略長兼副董事長。

          文末有彩蛋,請一定要看到最后。

          “廣告鬼才”葉明桂:我命好,進了廣告行業

          在計劃阿桂的采訪時,我們故意準備了幾個刁鉆的問題,看看策略長的頭銜是否名副其實。

          結果,出人意料的是,他使用的策略就是“不用策略”。

          阿桂用真誠和機智,讓我們完全忘記要為難他這件事,反而被他的回答直擊心底。

           

          1. 關于策略

          請用一句話解釋 “策略” 是做什么的?

          阿桂:策略其實分很多種,我們是屬于傳媒性質的。

          用一句話來講,我們就是要根據客人的商業課題,找到傳播中可以解決的方案,然后應用在各種媒介上。

           

          好的策略,和不好的策略有什么區別?

          阿桂:一個杰出的策略,會包含創意,會帶來啟發。杰出的創意人能啟發他的伙伴們做出更好的作品,要有奸計,一定要奸詐。

          創意人就是要奸詐。

          這個奸詐指得是:新鮮的解決之道,不老套,而不是說:“哦,我們以前有個案例是吧啦吧啦...” ,然后抄襲、參考、復制成功的案例,這就沒有新鮮的觀點。

           

          怎樣能成為一個杰出的策略人?

          阿桂:第一,要有才情,策略是天生加上后天經驗,然后變得越來越好。

          第二,需要直覺,這種直覺可以產生新的假設,然后他又有能力用邏輯去把假設合理化,讓人家聽起來很有道理。

          大部分的策略人都是左腦,很邏輯,會分析。但是他沒有黑魔法,缺乏直覺,缺乏拍腦袋就能想出精確方案。

          從工作的角度說,想成為一個好的策略人,就不要老以為過去的成功經驗可以毫無條件的復制在未來的案例上,這樣常常會固步自封,變得自以為是。

          我常常提醒自己,要堅持傾聽,傾聽客人的觀點、部下的觀點、消費者的觀點。因為當我停止傾聽和好奇,就是我退步的開始。

          很多客人指名要我,是因為我過去的成功案例,我希望自己不要掉入這個思維里。

           

          熱愛創意,喜歡分享和啟發他人

          “廣告鬼才”葉明桂:我命好,進了廣告行業

           

          2. 關于客戶

          您為什么愛把 “客戶” 稱為 “客人” 呢?

          阿桂:客戶是工作上的相對關系,是一種生意。客人是一種合作的對等關系,多了一份親切,多了一份自然的體貼。

          客人不在乎你懂多少,直到他真正了解你多關心在乎他。

           

          您基于什么樣的原則來服務客戶?

          阿桂:我們做客人,是三選二。

          第一, 有錢,因為有錢的客人可以給我們的員工加薪 ,提供更好的福利。

          第二, 客人很尊重專業,他會變成一個好的案例,讓我們有一個做出好作品的機會。

          第三, 他能讓我們的員工有學習價值。

          所以我為你梳理一下,趁我們現在還能和客人合作,我們一定要選擇客人,不要因為錢而失去了我們的理智,而是時刻記得我們的原則。

           

          號稱廣告界的 “老頑童”

          “廣告鬼才”葉明桂:我命好,進了廣告行業

           

          3. 關于作品

          您覺得什么樣的作品,才是好作品?

          阿桂:只要自己覺得驕傲的作品都是好作品。

          好作品不用多說,自然就令人感動。但前提條件是,一定要有對消費者的洞察、或者是人性的洞察、社會的洞察讓人哭,讓人笑,讓人永生難忘,讓人充滿心動,那其他的都是假的。

          所以好作品很容易辨別,因為它影響了很多人,所以他才會感到驕傲。

           

          那當你看到別人做出好作品的時候,你是什么感覺?

          阿桂:對啊,為什么不是我們做的呢,為什么我們沒想到呢?除了嫉妒還是嫉妒。

          原來我也是個凡人嘛,我也會嫉妒,原諒我不會真心為他們喝彩,原來我這么不完美。

           

          那您是怎樣管理您的團隊,使得大家能做出好作品?

          阿桂:我的使命就是發掘大家的潛力,去培養他們

          我不在乎員工有多少缺點,只在乎員工是不是有一個優點。我們千萬不要去做一個沒缺點又沒優點的人。

          我對員工只稱贊不批評。就是只看到人家的好處,稱贊他,包容別人的缺點。要改變一個缺點很難,但是我們要把一個人的優點發揮到極致,他的缺點和他的弱點就會被他的優點所掩蓋。

          每個人都需要有最厲害的地方,組織才可以去利用。比如說我咳嗽多,頭皮屑多啊什么的(笑),大家都視而不見,因為都被我的其他的優點掩蓋了。

           

          4. 關于行業

          如果你回到你剛剛入行的那一天,你可以跟那時候的自己說一句話,你會說什么?

          阿桂:我會說 “你對了,你夠命好,你找對工作了 ”。 因為這剛好是我的興趣啊。

          我本來是要做貿易的,還好我沒去。如果回到我第一天早上到奧美工作的時候,那我就會說我真是來對了。

           

          您覺得奧美對您意味著什么?

          阿桂:奧美意味著對創意、知識和人的尊重。因為創意不會生長在官僚的土壤上,我們不會去做飛機稿迎合客人。

          作為一個真心相信創意可以幫助客人賣東西的公司,我們會去說服客人。

          當然,我們也愛錢,但我們沒有被錢所奴役,因為有些東西和錢一樣重要,那就是追求專業的信念。

          在我們還能選擇客人的時候,如果會影響到原則,那么給再多錢我們也不會做,我覺得奧美在我眼中是這樣子。

           

          您覺得您加班多嗎,怎么和您的夫人解釋呢?

          阿桂:唉呀沒辦法解釋了。或者說,她是奧美的寡婦吧,早在 24 年前她就這么說了,她說她認了。

          ( 此處沉默 5 秒... )  無法解釋,只能說我自私了。

           

          您對想進行業的后輩們有什么建議?

          阿桂:我希望他們找到又擅長又感興趣的事情。

          我很幸運,你看我找到了這件事,就會做得很好。很多人在工作上,興趣和擅長沒有兼得。有人甚至是臥薪嘗膽,去做他既不擅長也不感興趣的事情,都沒我這么幸運。

          即使說我們這行工作時間長,但如果我加班的時間都樂在其中,那我也不覺得苦了。

          而有人上班就是為了下班,當然難熬。所以我退休以后還是挺無聊的。

           

          阿桂的加班現場

          “廣告鬼才”葉明桂:我命好,進了廣告行業

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