【作者】虹仔 彩虹

【來源】奇妙運營

【編輯】善小倩

1.領導想要十萬加VS員工玩兒命刷刷刷

@領導

不管自己平臺大小，資源配置和發展階段，就整天轉發個咪蒙、papi醬之類的十萬＋給自己員工，讓學習一下。你看人家這個熱點追的多么精妙，人家這個配圖做的嘖嘖嘖，人家這個視頻剪輯的多搞笑，人家這個……你咋就不行！我不用你給我寫10W＋，你給我寫個1W＋也行啊。

運營，編輯，美工，剪輯，客服都我一個人做，推廣費一毛不給，我還得自己倒貼，這種情況下能有啥級別閱讀量你心里沒點13數啊？

@員工

在最開始做奇妙運營的時候，我的目標用戶就是新媒體運營小編，或者內容運營（因為當時我就在做這方面的工作），然后我就想去哪兒找我的目標用戶呢，我就找到了豆瓣閱讀量互刷小組，這里扎堆的都是公號主啊，我就是寫給這些人看的。我大概加了二十幾個這個群以后，我就發現了一件有意思的事。

我為了大家關注我，我會介紹我這個公眾號哪里好，對大家哪里實用，可以解決大家哪些問題。幾乎其他所有的人，都只有一句話，就是——互關嗎？

然后刷刷刷把自己公號二維碼亮出來。也不管對方是不是你的目標用戶，就是用自己一個關注換對方一個關注。然后更奇妙的是，大家把自己的文章發到群里，求閱求贊，然后馬上艾特作者，我閱你了，贊你了，你快回閱回贊。不停地被艾特，一天的大半注意力基本都耗在這里了。圖啥呢？這樣來的粉和僵尸粉有啥區別，還不如淘寶買，還便宜還省事。

很多人回復我一句，我有啥辦法，還不是老板逼的，閱讀量不夠要扣錢。

                                                                   ——25歲的不慎掉狼窩的虹仔

2.加班調休沒有，遲到必須扣錢VS上班踩點才來，到點下班就走

@領導

年紀輕輕沒有狼性，看看人家華為，看看人家騰訊，夜里兩點大廈還燈火通明。看看咱們單位那個誰，人家幾點來，你幾點來，人家幾點走，你幾點走。什么工作完成了？那不能幫同事分擔點？我看你就是工作量不飽和。要加薪？年紀輕輕的不想多學點本事感恩公司給你機會，還總是要這要那，你給公司什么了。年輕人目光不能短淺。

@員工

連續晝夜奮戰半個月趕上了項目上線，然后獎金絕口不提，頭天晚上加班到夜里兩點，第二天早上晚來了半個小時扣了我五十塊，去問了一下高速我是公司的規定，從此以后快下班就點外賣吃點飯，吃完飯就收拾收拾回家，有啥明天再繼續。去你媽的狼性，狼可不是吃屎的。要開了我？拿著補償金開開心心去下個東家上班。從上班到現在就沒像現在這么輕松過。

                                                               ——畢業三年996開發KAY的投稿

3.福利越來越少VS省一毛錢都是好

@領導

水果零食？樓下引進了自動售貨機，你們自己掃碼自己買吧，水果也有。季度獎金？當然是要評績效才給啊，沒有加班是C，把單位當家是B，給單位帶來了開天辟地的大收益的是A，A的比例？5%肯定有的，這個你放心？

團建？人均一百以下的飯店可以去吃，但是要下班以后，不能耽誤工作。你居然還敢問年終獎？你給公司什么貢獻了就敢要年終獎。我們五險一金正常繳納就是良心企業了好嗎？

@員工

因為要精進技能，我最近加入了一個在線課堂群，然后運營同學很貼心地給我們拉了一個外賣紅包群，我簡直打開了一篇新天地啊，你都不能想象。外賣紅包的文案不是提示這個紅包第幾個打開是最大的么，所以從早上九點開始，小伙伴們都聚在群里互發紅包，點了就報數，就為了等最大的那個紅包，為了多等大一塊錢的，群里互動七八輪是很正常的，保守估計也要半個小時，一天就是一個小時……我敢打賭，這個群的活躍度絕對是我所有群里TOP3的，老板們怎么也想不到，公司不管飯的后果是這樣……

 ——請一定要把我的名字重碼的小S