姑婆那些事兒創(chuàng)始人萬佩:企業(yè)公眾號微信運營崗位KPI考核指標(biāo)
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背景:
做任何事情,無論是工作還是自己做的別的事情,無論公司是否給我們明確的KPI考核指標(biāo),我們都要心里清楚:我做了什么事情?做的好還是不好?如何衡量我做的事情的效果?我該如何提升,進行改進?
從事微信運營快一年了,我之前還真沒有系統(tǒng)的思考過這塊。或許與我們非公司化運作, 僅僅是屌絲業(yè)余兼職團隊出身有關(guān)吧。而今,身處互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,帶領(lǐng)微信運營團隊,為提升微信運營質(zhì)量,為提升微信運營團隊工作效率,我不得不思考這個問 題。那么,憑借我近一年的運營經(jīng)驗,憑借我最近的思考,我就來談下微信運營指標(biāo)怎么定,如何考核微信運營吧?
微信運營指標(biāo):
1、新增自動回復(fù)。
需要仔細的評估新增用戶的心理以及需求:他們關(guān)注時候的心理是什么?他們對我們的需求是什么?我們應(yīng)該推送什么來滿足他們的需求?另外,我們需要觀察新增用戶喜歡發(fā)什么詞,提煉出規(guī)律,通過一陣子的觀察,可以得出若干結(jié)論。
2、關(guān)鍵詞自動回復(fù)。
把整個微信的主題提煉出來,然后了解用戶發(fā)關(guān)鍵詞的習(xí)慣,引導(dǎo)用戶通過一些指令來閱讀微信文章。
3、消息自動回復(fù)。
這里可能要給用戶驚喜,留下深刻印象,對我們的微信感興趣。
4、菜單欄設(shè)計。
放多少信息,每個信息放什么,都是值得研究的。這里鍛煉的是分門別類的能力。
5、公眾號描述,簡介。
很多微信運營都忽略了這塊,跟網(wǎng)站SEO,APP推廣里的ASO一樣,描述也利于微信SEO。
6、圖文發(fā)送量。
每天幾個圖文合適?一個月以來發(fā)了多少量。
7、圖文發(fā)送質(zhì)量:轉(zhuǎn)發(fā)率,閱讀率,收藏率等等,轉(zhuǎn)發(fā)拉粉率。
需要分析不同圖文的效率,即轉(zhuǎn)發(fā)率=轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)/閱讀數(shù)。閱讀率=閱讀數(shù)/用戶數(shù),收藏率=收藏數(shù)/閱讀數(shù)。轉(zhuǎn)發(fā)拉粉率=粉絲新增/轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)。需要找到不同指標(biāo)的平均值,然后看看哪個環(huán)節(jié)出問題了,然后思考,如果要提升某一指標(biāo),需要聯(lián)動的去優(yōu)化哪些指標(biāo)。
8、原創(chuàng)率。
初期可以是轉(zhuǎn)發(fā),可以是偽原創(chuàng),但是長遠來看,必須是原創(chuàng)為主,所以我們需要逐步提升原創(chuàng)比例。
9、用戶互動數(shù)。
每天用多少用戶互動,互動數(shù)目多少,這個是衡量活躍度的指標(biāo)。
10、活動數(shù)。活動參與數(shù),活動閱讀量,用戶反饋。
微信運營不僅僅要解決內(nèi)容問題,還需要通過活動刺激用戶,通過這種方式極大提升用戶關(guān)注度。
11、數(shù)據(jù)分析。用戶來源,用戶屬性。
要做數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)工作。比如用戶從哪里來,搜索?轉(zhuǎn)發(fā)還是外部二維碼推廣等等。用戶是什么人?所在地,性別?
12、SEO。
關(guān)鍵詞搜索結(jié)果排名,這個可以帶不少精準(zhǔn)流量。
13、點贊率。
點贊率=點贊數(shù)/閱讀數(shù)。
歡迎大家一起探討,有問題請留言。
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