2016年秋季招聘會(huì)，正一步步的走來。在準(zhǔn)備校招的過程中，小菌總結(jié)了一二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，往年的運(yùn)營面試題。

小伙伴們也許會(huì)有疑問：

這些題都是往年的，會(huì)再考嗎？

小菌覺得，70%左右不會(huì)了。

那么把時(shí)間花在不會(huì)問到的題目上，不是一種浪費(fèi)嗎？

小菌覺得，不會(huì)。

因?yàn)椋髽I(yè)在為每個(gè)崗位選擇人才的時(shí)候，崗位的能力和素質(zhì)模型是固定的，即什么樣的崗位需要哪幾方面的能力，是不變的。就好像運(yùn)營崗位的能力模型中一般都會(huì)包含“把握用戶需求能力、活動(dòng)策劃能力、文案寫作能力、市場判斷能力、高效執(zhí)行能力、和數(shù)據(jù)處理能力等”。有的崗位會(huì)因?yàn)樽陨淼奶厥庑裕O(shè)置不同的能力模型。而這些能力模型就是公司為崗位選擇應(yīng)聘者，和提拔優(yōu)秀者到更高級崗位的依據(jù)。

雖然有些題目不會(huì)再出現(xiàn)了，但是它所代表的崗位能力，不會(huì)出現(xiàn)大的變化，只不過是換了不同的馬甲而已。所以了解往年的面試題目，可以幫助我們明白，企業(yè)會(huì)看中哪些能力，而我們可以從哪方面去思考，去準(zhǔn)備。

下面就展示這些題目，希望求職者們能夠get到題目里面的考察點(diǎn)。

1、 為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營

2、日常生活中哪些運(yùn)營/推廣活動(dòng)做得好？為什么說它們做的好？

3、如果讓你來做類似微信的產(chǎn)品你會(huì)怎么做？

4、你個(gè)人想做什么方向的產(chǎn)品/運(yùn)營，為什么？

5、講述你做過的最成功的項(xiàng)目（遇到什么困難？如何解決，怎么判斷數(shù)據(jù)是否正常，需求如何提出，如果讓你來設(shè)計(jì)調(diào)查問卷的話你會(huì)怎么設(shè)計(jì)？）

6、用戶需求/活動(dòng)過程/成本如何把控？活動(dòng)是否落地/成功/檢查？運(yùn)營中用戶/活動(dòng)/渠道/文章/活躍度的數(shù)據(jù)從哪里來？有沒有了解過相關(guān)的競品？你的公眾號定位/優(yōu)勢/劣勢

7、有什么具體的運(yùn)營體會(huì)沒有？

8、實(shí)習(xí)的時(shí)候的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，對實(shí)習(xí)公司/團(tuán)隊(duì)/同事/leader的評價(jià)/既然這么好，你為什么離開

9、說自己有推動(dòng)能力/溝通能力/分析能力/滿足運(yùn)營崗位需求，怎么證明

10、你的職業(yè)規(guī)劃？為什么想進(jìn)大公司？

11、你是因?yàn)樽霾涣水a(chǎn)品才來做運(yùn)營的嗎？

12、你為做產(chǎn)品/運(yùn)營都做了哪些準(zhǔn)備？

13、你怎么看XX這個(gè)產(chǎn)品/活動(dòng)，他的缺點(diǎn)/優(yōu)點(diǎn)是什么

14、微信的朋友圈和新浪微博，你覺得哪個(gè)更有前途

15、你怎么看QQ空間和朋友網(wǎng)

16、同時(shí)幾個(gè)offer會(huì)怎么選擇？

17、一句話介紹自己

18、你如何處理緊張和壓力

19、上海有多少自行車？如何預(yù)測？

20、試著描述一個(gè)典型的工作周/日

21、你認(rèn)為什么樣的運(yùn)營才算成功？

22、如果要求你用一個(gè)月的時(shí)間建立一個(gè)賬號，并且把粉絲數(shù)提升到2000個(gè)，你會(huì)做哪些事情？

23、假設(shè)百度文庫有個(gè)重要的指標(biāo)，“用戶閱讀體驗(yàn)的滿意度”，試著分析這個(gè)指標(biāo)應(yīng)該考慮哪些因素，如何衡量？（最好能用一個(gè)簡單的公式來表示）

24、XX產(chǎn)品為什么會(huì)受歡迎？他的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)是如何運(yùn)營這款產(chǎn)品的？

25、闡述一個(gè)UGC網(wǎng)站的運(yùn)營策劃方案，說明得失。

26、給XX產(chǎn)品做一個(gè)校園推廣方案，增加新用戶。包括行動(dòng)計(jì)劃，收益成本，效果衡量，人員安排等。

27、如果讓你給XX做活動(dòng)，怎么做？

本文轉(zhuǎn)自 營銷PM菌

由姑婆那些事兒主編鐵哥編輯

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