什么樣的員工最有可能做領導?

          在職場這趟混水里,能做到眼觀六路,耳聽八方,事事通暢無疑是職場里的上上之選。職場不同其他,領導的動作甚至一個眼神都會對你產生莫大的影響,懂得審時度勢便是在職場生存最強法則。能領會領導的意思,明白同事的需求,做到審時度勢,想要在職場中有所建樹,便容易很多!

          姑婆官方賬號
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          2339天前
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          姑婆官方賬號
          ( 這人有點懶什么也沒留下 )
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          截止到目前的職業生涯,做過五年半的員工,也做過2年的創始人,對職場這塊,我來說下我的看法。

          1、 熱愛企業,關心企業。

          熱愛企業的人,把企業的事情當做自己的事情。他們關心企業的業務,關心企業的發展方向,關心企業的弊端,關心老板,關心同事。

          2、 關心同事。

          關心同事,比如關心女同事,關心新員工,會樂心幫助同事。

          3、 責任心。細心與耐心。

          安排給他的事情不折不扣的完成,且非常細心的完成,耐心的完成。甚至比你安排的事情做的更多更好。

          4、 執行快。

          你安排的事情,不用你催,他主動給你反饋時間完成節點,然后在規定的時間內完成,如果完不成有可能,會提前告訴你,和你協商。

          5、 職業素養高。團隊協作。考勤。溝通。記錄。

          真正的牛人,不僅僅單兵作戰能力強,團伙作戰能力也很厲害,自身的職業素養也很高,比如不遲到早退,善于溝通,善于記錄問題等等。

          6、 積極,主動。

          我昨天見了一個銀行行長,他說他帶他的下屬見一個企業家,安排了事情給他對接。結果他一直不對接,問他為什么,他說沒聯系方式,行長二話沒說,把這個事情交給另外一個人了。我們做事情不要等,要積極主動。

          7、 學習能力強。

          企業的增長源于不斷的創新,創新源于新事物的發展,所以我們的學習能力一定要強,這樣才可以緊跟時代。

          8、 敢于承擔。

          敢于承擔項目,承擔責任。

          9、 項目把控能力。

          項目的計劃,實施推進,總結反饋。

          10、 計劃與總結。

          11、 項目的計劃,實施推進,總結反饋。

          編輯于2339天前
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