做了快5年的運營工作了，接觸過各類新媒體賬號，也見過各種新媒體做的非常好的公司，也有很多傳統企業想要轉型做新媒體的，也遇到過很多做失敗的公司和行業從業者，按照自己的從業經驗回答一下這個工作的前景如何？

1.薪資待遇

回答這個問題之前特意在主要的招聘網站上搜了一下武漢以外的新媒體運營的工資水平，從2k到5萬不等的月工資，武漢大多數新媒體運營的工資在3k到5k之間，比起北上廣的公司水平來說偏低，但是在武漢的整體公司水平來說屬于中等水平。很多公司提供帶薪年假、年底雙薪、五險一金、加班補助等福利，現在小米、滬江網、今日頭條、騰訊都在武漢建立了第二總部，這類大型的互聯網公司的薪資待遇更不用多說，因此新媒體運營在薪資待遇上非常具有潛力。

2.工作機會

隨著互聯網的發展，招聘新媒體運營的公司從初創的互聯網公司到大型巨頭集團，甚至很多傳統的本土公司也都開始招聘新媒體運營這個崗位了，單在武漢這一個地區智聯招聘上招聘新媒體編輯的崗位就差不多有1萬個工作機會了，加上其他招聘平臺的數據匯總起來更為驚人，在北上廣深這樣互聯網發達的城市工作機會應該會更多。所以，新媒體運營不用擔心沒有工作機會發揮才能。

3.發展空間

按照第一條的薪資待遇就能看到新媒體運營的發展機會，最少的2k到50萬的運營合伙人中間存在巨大的發展空間，按照現在自媒體和互聯網的發展來說，新媒體創業的人群更多，并且有很多成功的案例，比如咪蒙、邏輯思維、姑婆那些事兒等，相信這個中間還會創造更大的機會。

4.技能提升

新媒體運營需要有很強的文字功底，需要會作圖，需要會策劃，需要會活躍用戶，需要胡數據分析，還需要會轉化，簡直就是一個萬能的多啦A夢，因此要做好這個崗位需要具備非常多的技能，并且主要靠自學的，所以技能的提升是工作的需要也是崗位的要求。

總結一下，這個行業充滿了挑戰和機會，希望能和對新媒體運營有興趣的伙伴們交流！