熱門推薦
691天前
2496
703天前
2322
850天前
2988
941天前
3074
942天前
3124
這個問題,幾乎每個職場人的會面臨,我亦如是。我痛苦過,我彷徨過,最終我理性的靠著幾個問題,戰(zhàn)勝了自己。下面我來分享下。
一、 我的經(jīng)歷
本人985高校畢業(yè)到一家C輪融資的公司做管培生,期間數(shù)次想過離職。
離職1:入職半年的時候,身邊好多一起進公司的應屆生都離職了,那時候我也是,一點成就感,安全感也沒有,于是想走了。
離職2:這公司一年多,開始逐步獨當一面了。有人來找了,薪水很豐厚。
離職3:這公司快3年了,在行業(yè)內(nèi)小有名氣,不少身邊的朋友開始喊我,薪資,期權(quán),職位都很豐厚。
離職4:這公司4年了,職位,薪資瓶頸有了,內(nèi)部斗爭也開始了。
二、 什么時候該離職
關于這個,多問幾個問題吧。
1、 我是不是覺得在這里很不開心,甚至一天都不想待,成天想走。
這個問題說的是幸福指數(shù)的問題,如果對這里還有眷戀,那么還是留下來啊吧。
2、 我是不是什么都會了。
前幾次我為什么沒有走,因為我還有很多東西都沒玩過呢,沒學過呢,不會呢,所以我還是繼續(xù)老老實實的把握機會學東西吧,翅膀硬了再走。
3、 是不是有更好的去處?
A、 別的地方,薪水比這里高很多嗎?
B、 別的地方,職位比這里高很多嗎?
C、 別的地方,得到的鍛煉,資源比這里高很多么?
D、 別的地方?老板比這里更好嗎?
E、 別的地方?我真的很感興趣嗎,很喜歡嗎?
除非答案是是,不然不要走