新媒體運營崗位最近自己所在公司也在招聘，招聘人群從應屆畢業生到有3到5年工作經驗的人群，針對不同人群考核的點也不一樣，當然提供的薪資待遇也不同，從大年初七開始上班到現在半個月時間接觸的新媒體運營簡歷也有幾十封了，至今還在找合適的崗位人選，簡單說說自己招聘的過程來回答新媒體運營崗位的工作內容。

自己公司發布的崗位職責和招聘要求綜合參考了智聯招聘、58同城、前程無憂等主要招聘平臺類似公司相關崗位的招聘要求和薪資標準，簡單羅列一下：

崗位職責：

1.負責公司及客戶微信公眾平臺、微博、今日頭條等新媒體的運營，包括日常運營管理，內容更新等；

2.結合熱點，策劃線上及線下活動，并執行；

3.通過有效的運營，增加有效粉絲和文章閱讀量；

4.負責分析運營數據,撰寫運營報告；

5.完成各種運營指標。

任職要求：

1.熟悉網絡編輯或推廣文案寫作，有較強的文字編輯能力；

2.會用簡單制圖工具,微博控、微信控優先；

3.有創意，思維活躍，邏輯思維強，表達能力好；

4.新聞、廣告、傳播等相關專業優先；

5.有新媒體運營經驗者優先。

按照上面的招聘要求和崗位職責總結一下新媒體運營的工作內容：新媒體平臺的內容更新活躍、策劃營銷活動拉新轉化用戶、進行數據分析指導公司產品維護更新、完成各項運營指標：用戶粉絲數量、新增用戶數、活躍用戶數、KPI、轉化率、銷售業績等。按照這樣的工作內容，新媒體運營需要具備的技能有：文字編輯能力、圖文制作策劃能力、熱愛互聯網和編輯工作，最重要的一點是最好具有工作經驗，尤其是成功的項目運作經驗（BAT等大型互聯網新媒體運營經驗更好）

最后，希望對新媒體運營感興趣的朋友們都能找到合適自己的崗位！也希望能和更多朋友們交流！