我覺得題主的這個問題比較具有普適性，雖然是針對技術這個領域來提問的，但是成為一個總監需要具備什么樣的素質，卻是具有共性的。接下來我會說說共性的部分以及技術這個領域較為特殊的地方，想要成為職場總監級別的朋友們，可以好好看看這個答案哦。

1、 過硬的專業實力

總監的職位意義，就在于他的專業實力是沒有問題，尤其對于技術這一行更是如此。不然有個員工遭遇技術難題，你不能刷刷刷給解決，那不是啪啪啪打臉嗎？因此作為技術型總監來說，首先在技術這塊的實力是過關的，不說所有技術難題都懂吧，但至少在員工和產品遭遇問題時，你知道問題是什么要如何處理。

2、 溝通和管理能力

總監職位的另一個含義就是團隊或者是部門的領導者，那么賦予給總監的職責就是要管理好團隊，帶領團隊蒸蒸日上。所以溝通和管理的能力那也是非常重要的，至少在員工之間有了矛盾時，你可以協調好。當員工對公司的一些決定不理解和支持時，你可以做出妥善的管理決定等。

3、 項目把控能力

很多時候，總監是需要去帶項目的，尤其是技術總監，一般手上都有很多項目。那么，這時賦予總監的另一個能力要求，就是要對項目具有把控能力，最簡單的時間節點的把控、各項資源的溝通對接、內外部的協作等等，這些都是要技術總監來考慮的。

以上三點是我覺得作為一個技術總監或者是其他行業總監都需要具備的三點特質，希望能對想要在職場獲得進階的小伙伴有所幫助。