僅僅靠努力上班會怎么樣？這個問題比較大，而且沒有重點。我感覺題主可能是想問努力上班會不會得到認可，以及努力上班會有什么收獲？我針對這兩個方面來回答一下。

第一點，努力上班會不會得到認可？我覺得這個問題主要分成兩個部分來看。第一個部分，看你的工種是什么類型。如果你的工種是偏基礎的執行類的，那么你非常努力認真的去完成上級領導交給你的工作，沒有差錯的話，你是會獲得上級領導的認可。如果你的工作是比較偏思維技術戰略型的，那么僅僅努力是不夠的，重點還需要去依靠你的整個思維邏輯和戰略去完成你的工作。還有一個部分呢，是需要去看你的領導和上司，是什么樣的人？因為很多領導或者是老板，他并不在意員工是否努力，他是結果導向型的領導人才，就直接看員工是否可以給公司帶來一定的收益。也就是說要看你的個人產能。那么面對這樣的領導，你的努力就不一定會獲得認可。

第二點，努力上班能收獲些什么？關于努力上班能收獲什么，其實重點要看你對自己的期望是什么樣的以及你對公司的期望如何？在我看來，只要能夠完成自己所設立的目標，那么證明你這個人是沒有問題的。你可以把執行力很好地遷移到其他工作上去，這是你非常優秀的特質。第二點，關于你和公司的期望，其實重點是要看匹配度的問題。如果你的努力沒有得到公司的認可，那么你可以選擇離開。或者是繼續留下來按照領導所希望的目標去發展。