最近一年，我和許許多多的人聊了職場話題。其中，我重點探討了關于職場升遷或者加薪的一些必要因素。我發現，在我接觸的幾位朋友當中，他們的職場故事都有一個共同點——細節。我舉一個例子來說明吧。

朋友a他是一個世界500強某地區分公司的董事長秘書。有一天，董事長讓他訂一張機票。這個活聽起來再簡單不過了吧。正常人會怎么做呢？可能就問一下時間，問一下地點然后把機票買了，再發個短信過去。

然而，他怎么做的呢？他在想，董事長要去那個地方干什么？于是，他翻開日程表，發現原來董事長要去某個地方談一個項目。項目的時間，地點，和一些談判的要求都在那張表上。于是，他就按照那張表訂了機票，接著，他把董事長需要談判的各種資料全部準備好了，因為他在之前的工作中已經摸透了董事長的工作習慣，于是把董事長愛用的本子，愛用的鉛筆統統準備好，裝在了一個文件夾中。最后，他才開始編輯短信給董事長匯報。當然，短信也沒有那么簡單。那他的短信是怎么編輯的呢？

他先匯報工作結果：某某董您好！你要去某某地的機票我已經給您訂好了。幾點幾時在哪出發。

接著，他又說了，我根據日程表發現您可能是去哪兒哪兒談判某某項目，該項目的資料和您日常用的筆記本，鉛筆，我都已經給您準備好了，在您辦公桌右上角放著。

最后，他說，如果您還有其他的需要，請您在吩咐我。

因為這次滴水不漏的工作，董事長把他調到了事業部總經理的位置，薪資自然升了好幾級。所以我認為，在職場中，注重細節才能更快速地升職加薪。當然，這個細節包含很多，你需要提前準備，需要善于觀察，需要善于學習，需要精益求精。