很多年輕人在職場(chǎng)中都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，非常想辭職，但是又不清楚到底自己該不該辭職。一般這種情況下，我會(huì)問(wèn)自己以下幾個(gè)問(wèn)題。

第一，我是不是已經(jīng)非常討厭這個(gè)公司和同事？如果得出答案是的話，我會(huì)選擇離開(kāi)這個(gè)公司，因?yàn)榄h(huán)境和人員之間的關(guān)系已經(jīng)讓我非常疲憊了，再留下來(lái)的話也不會(huì)有特別好的發(fā)展。那如果不是的話，我們可以慎重的去考慮一下自己辭職的決定。

第二，我還能不能在現(xiàn)有的公司獲得學(xué)習(xí)和發(fā)展？如果答案是我在現(xiàn)有的公司已經(jīng)完全學(xué)不到新的東西了，那么繼續(xù)留下來(lái)反而是對(duì)自己的一種傷害，這種情況下應(yīng)該早走早好。

第三，如果我離開(kāi)現(xiàn)有的公司，我能不能找到更好的工作？我們必須承認(rèn)每一個(gè)人都是社會(huì)型的動(dòng)物，必須要考慮到個(gè)人還有家庭的生活，不能輕易的就選擇離職。那么我們?cè)谵o職的時(shí)候要考慮到的一個(gè)問(wèn)題就是，當(dāng)我離開(kāi)了這家公司以后，我能不能去到一家更好的公司去收獲更好的薪酬福利？畢竟每一次的跳槽背后都是有時(shí)間成本在里面的。如果不能的話，建議不要沖動(dòng)辭職。

綜合以上三點(diǎn)，我覺(jué)得題主可以代入一下自己的情況去考慮一下，如果不是特別討厭現(xiàn)在的公司，也還覺(jué)得現(xiàn)在的公司可以有新的發(fā)展，那其實(shí)可以留下來(lái)的。畢竟現(xiàn)在的公司給了你更好的福利和待遇。而且從新人的適應(yīng)期來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們?nèi)サ揭粋€(gè)新的公司時(shí)，實(shí)際上是需要從頭發(fā)展的，那還不如留在老公司繼續(xù)奮斗，能夠占有更多的資源。