首先，我們從面試官的角度來思考，她為什么會問這個(gè)問題？

通常情況下應(yīng)該是該公司存在加班和加班且不能給予賦予加班費(fèi)的情況。那么，面試官問此問題的目的。第一，是想聽聽你對加班的看法。第二，是想聽聽你對加班費(fèi)的要求。

在回答面試官這兩個(gè)問題之前。我們先做一個(gè)默認(rèn)的假設(shè)。就是該公司的發(fā)展前景很好。你非常想去，因此一定要想盡一切正規(guī)手段通過面試。

那么，你可以這樣回答：

回答“加班”這個(gè)問題——我認(rèn)為加班是一件再正常不過的事情。在我工作任務(wù)沒有完成的情況下。我必須也愿意去加班。因?yàn)檫@是我的職責(zé)，其次，如果通過加班能為公司帶來效益，能為我個(gè)人能力帶來提升。我會很樂意于去加班的。

接著，回答“加班費(fèi)”這個(gè)問題——我們國家之所以在加班這件事上制定了法律法規(guī)，是為了保障個(gè)人和公司兩方的權(quán)益。

對于個(gè)人來說，這能讓勞動(dòng)者更心甘情愿地去付出。對于公司來說，也能讓公司放心地交給員工任務(wù)。于情于理，給予加班費(fèi)這件事都是合適的，正確的。

但是，制度是死的，人是活的。如果公司在關(guān)鍵時(shí)期，大家都在開源節(jié)流，此階段沒有加班費(fèi)也屬于正常行為，在我的價(jià)值觀中，能讓公司越來越好，是我最希望看到的事。我愿意也能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)價(jià)值，同時(shí)，我完全不擔(dān)心公司會虧待我們，因?yàn)槲蚁嘈啪退銢]有加班費(fèi)，公司也會努力在其他方面保證我們員工的權(quán)益，謝謝。